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HR Interim Manager (Deutsch, Englisch, Französisch) - 10 Jahre EMEA Erfahrung
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- 40545 Düsseldorf
- Weltweit
- de | en | fr
- 01.08.2024
Kurzvorstellung
Als erfahrene Interim HR Managerin biete ich Expertise in der erfolgreichen Durchführung von HR Digital Projekten, Payroll, System-Einführungen und der Mitarbeiter- und Leadership Betreuung.
Qualifikationen
Zertifikate
Senior Professional Career Coach
International Association of Career Coaching
International Association of Career Coaching
2024
Agile Leadership (IHK)
2023
Inclusive & Ethical Leadership
University of South Florida
University of South Florida
2023
Mental Health First Aider
2021
Personaladministration
HAUFE
HAUFE
2021
HR Masterclass (Diana Roth, 9 Monate) - DE, CH
Diana Roth
Diana Roth
2020
Ausbildung
Online-Journalismus
Diplom
Hochschule Darmstadt
2012
Darmstadt
Darmstadt
Über mich
Als erfahrene Interim Managerin biete ich umfangreiche Expertise in der erfolgreichen Durchführung von HR Digital Projekten. Mit einem klaren Fokus auf die Auswahl und Implementierung von HRIS-Systemen, verbessere ich die Effizienz und Genauigkeit der HR-Prozesse. Meine Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Systemen und -Prozessen garantiert eine reibungslose und pünktliche Gehaltsabrechnung.
Im Bereich Recruiting unterstütze ich Unternehmen dabei, Top-Talente zu gewinnen und langfristige Personalstrategien zu entwickeln. Durch gezielte Prozessoptimierung und den Einsatz moderner Tools sorge ich für eine effektive und nachhaltige Personalgewinnung.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die umfassende Unterstützung von Führungskräften. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR Operating Models sowie die Überarbeitung und Anpassung von Arbeitsverträgen an aktuelle rechtliche und organisatorische Anforderungen.
Durch mein methodisches Vorgehen und meine Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu managen, trage ich maßgeblich zur Transformation und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen meiner Kunden bei. Mein Ziel ist es, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
Im Bereich Recruiting unterstütze ich Unternehmen dabei, Top-Talente zu gewinnen und langfristige Personalstrategien zu entwickeln. Durch gezielte Prozessoptimierung und den Einsatz moderner Tools sorge ich für eine effektive und nachhaltige Personalgewinnung.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die umfassende Unterstützung von Führungskräften. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR Operating Models sowie die Überarbeitung und Anpassung von Arbeitsverträgen an aktuelle rechtliche und organisatorische Anforderungen.
Durch mein methodisches Vorgehen und meine Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu managen, trage ich maßgeblich zur Transformation und Weiterentwicklung der HR-Abteilungen meiner Kunden bei. Mein Ziel ist es, nachhaltige Verbesserungen zu erzielen und Unternehmen auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
Weitere Kenntnisse
ADP, Saba Software, SAP R/3, Datev, Enboarder, Cornerstone OnDemand, IRIS Payroll, Personio, BambooHR, Greenhouse, TalentLink, OracleHR, certified Career Coach by IACC, Akkreditierte Insights MDI Eignungsdiagnostik, Projekt Management
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
165
Alter
37
Berufserfahrung
10 Jahre und 6 Monate
(seit 03/2014)
Projektleitung
5 Jahre
Kontaktdaten
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