Head of Talent Acquisition

9/2022 – 7/2023

- Führung von bis zu 7 Mitarbeitenden (Team von 3 Festangestellten und 7 Vollzeit Interims-Recruitern auf 5 festangestellte Recruiter in Vollzeit geformt)
- Implementierung eines neuen ATS (Teamtailor)
- Ausarbeitung und Umsetzung neuer Employer Branding Strategie inkl. neuer Karriereseite
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Strukturen sowie aussagekräften KPIs inkl. eines nutzerfreundlichen Dashboards

Management (allg.), Recruiting

4/2021 – 9/2022

- Aufbau und Leitung von 12 multinationalen/-lingualen (Se-nior) Recruiter:innen in Deutschland, Frankreich, Spanien und Italien
• Recruitierung von 500+ Talenten gemeinsam als Team über die vier EU Märkte sowie alle Abteilungen hinweg. Aufbau des EU Cazoo (Führungs-) Teams.
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Funktions-/Stellenbeschreibungen
• Aufbau der Arbeitgebermarke durch Präsenz auf führenden Jobportalen und Stellenanzeigen durch targetierte Werbeanzeigen auf Google und den Sozialen Medien
• Führung des Teams anhand von OKRs
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken der Recruiting- und Personalkennzahlen für das EU Führungsteam.
• Entwicklung der Recruiter sowie Führungskräfte der Fachbereiche bzgl. effizienter Prozesse und Nutzung des Bewerbermanagementsystems (Greenhouse)
• Verantwortung für das EU Recruiting Budget und die Verhandlung von Lieferanten Verträgen mit Personaldienstleistern sowie deren Beziehungsmanagement

Management (allg.), Recruiting