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Interim Manager Recruiting

offline
  • 120€/Stunde
  • 14612 Berlin
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 15.05.2024
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Kurzvorstellung

Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren im Recruiting. Die Grundlage meiner Arbeit ist ein methodischer Ansatz, um die richtigen Kandidaten aktiv zu suchen, zu finden und professionell zu evaluieren.

Qualifikationen

  • Active sourcing5 J.
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik1 J.
  • Führungssysteme1 J.
  • Karrieremanagement1 J.
  • Personal-Potenzialermittlung3 J.
  • Personalbetreuung2 J.
  • Personalführung3 J.
  • Personalsuche / -auswahl2 J.
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting5 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Recruiting (Festanstellung)
Viessmann, Berlin
2/2017 – 7/2019 (2 Jahre, 6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 7/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau des globalen Recruitings
- Predictive Recruting Strategie
- Einführung von active Sourcing
- Einführung von methodischen Interviews

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Head of Global Recruiting (Festanstellung)
HRS, Köln
9/2015 – 1/2017 (1 Jahr, 5 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 1/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Einführung Active Souring
- Einführung methodischer Interviewführung
- Einführung predictive Recruiting
- Aufbau des Recrutingbereichs
- Entwicklung einer nachhaltigen Recruitingstrategie

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personal-Potenzialermittlung, Personalführung, Recruiting

Senior Global Strategic Recruiter (Festanstellung)
Amazon, Berlin
11/2013 – 5/2015 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- globales Recruiting von AI Experten
- Aufbau eines EMEA AI Hubs
- Recruiting von Drohnen Experten in den USA

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Campus-Recruitment, Führungssysteme, Karrieremanagement, Motivationsanalyse, Recruiting

Ausbildung

Soziologie, Psychologie
Diplom
KU Eichstätt
1998
Eichstätt

Über mich

Im Rahmen von spezifischen Interviews und methodischen Interviewtechniken finde ich bei den Kandidaten heraus, was andere nicht herausfinden können und kann auf diese Art die Führungskräfte und einstellenden Manager exzellent beraten.

Weitere Kenntnisse

- active sourcing
- strategisches Recruiting
- strategisch methodische Interviewführung
- Führungskräfte Coaching
- HR Beratung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
65
Alter
50
Berufserfahrung
24 Jahre und 8 Monate (seit 03/2000)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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