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Systemischer Coach, Organisationsentwickler, Ex-Tech-Gründer

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  • auf Anfrage
  • 10965 Berlin
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 02.09.2024

Kurzvorstellung

Hey, ich bin S. ?

Ex Tech-Start-Up Gründer, eigene Firma nach Wachstumsschmerzen in die Selbst-Organisation überführt. Nach 10 Jahren Ausstieg, um als Systemischer Coach & Org-Entwickler Unternehmen dabei zu helfen, authentischer zu führen.

Auszug Referenzen (2)

"S. ist ein sehr erfahrener Coach und Trainer, und seine unternehmerische Erfahrung unterscheidet ihn von vielen anderen. Absolute Empfehlung."
Founder-Sparring, Coaching & Werte-Analyse des Leadership-Teams, Organisationsentwicklung
Philippe Bopp
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Werte-Analysen und Abgleich mit Spiral Dynamics Wertesystem (mittels Profile Dynamics Persönlichkeitstest) für die 17 Führungskräfte, Konzeption und Moderation von Leadership-Offsite, Entwicklung der Prioritäten für Organisationsumbau, agile Transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

"S. begleitete unser C-Level bei der Transformation und dem agilen Umbau des Unternehmens, hin zu mehr Authentizität und einer gelebten Kultur"
CEO-Sparring, Kulturtransformation, Leadership-Coaching
Benjamin Metzger
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Gründer-Coaching, Transformation des C-Levels, Offsite-Konzeption und Moderation für das C-Level und erweitertes Leadership-Team, Erarbeitung neuer, authentischer Firmenwerte und teamweite Einführung, Umstellung auf verteilte Führung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Qualifikationen

  • Führungstraining
  • Organisationsentwicklung
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Founder-Sparring, Coaching & Werte-Analyse des Leadership-Teams, Organisationsentwicklung
machtfit GmbH, Berlin
1/2024 – 3/2024 (3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Werte-Analysen und Abgleich mit Spiral Dynamics Wertesystem (mittels Profile Dynamics Persönlichkeitstest) für die 17 Führungskräfte, Konzeption und Moderation von Leadership-Offsite, Entwicklung der Prioritäten für Organisationsumbau, agile Transformation

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

CEO-Sparring, Kulturtransformation, Leadership-Coaching
Saxovent, Berlin
8/2023 – 1/2024 (6 Monate)
Climate-Tech
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Gründer-Coaching, Transformation des C-Levels, Offsite-Konzeption und Moderation für das C-Level und erweitertes Leadership-Team, Erarbeitung neuer, authentischer Firmenwerte und teamweite Einführung, Umstellung auf verteilte Führung

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

OKR-Einführung, Leadership-Coaching, Kulturtransformation
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2023 – 12/2023 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

OKR-Einführung, Konzeption und Moderation von Leadership-Workshops mit den Top 70 Führungskräften (von 1.200 Mitarbeitenden), Begleitung beim Kulturwandel

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Zertifikate

NLP Coach
Society of NLP
2021
NLP Kommunikationstrainer
Society of NLP
2021
Systemischer Coach
Coaching Akademie Berlin
2020

Ausbildung

Sociocracy 3.0 Facilitator
Ausbildung
Sociocracy.org
2023
Dipl. Wi-Ing
Diplom Wirtschaftsingenieur
KIT (Karlsruhe Institut für Technologie)
2010
Karlsruhe

Über mich

Nachdem ich eines der führenden New Work Start-Ups in Deutschland gegründet und aufgebaut habe, helfe ich nun anderen Unternehmen dabei, ihre Kultur zu verändern und authentischer zu werden.

Die vier Säulen, die ich dabei behandle, sind
- People
- Persönlichkeitsentwicklung der Leader (auch C-Level / Gründer:innen)
- Organisation
- Strategie

Weitere Kenntnisse

Systemischer Coach, NLP Coach, NLP Kommunikationstrainer, Mentor und Sparringspartner für Unternehmer:innen, Profile Dynamics Coach, Soziokratie 3.0 Facilitator, GfK, Selbst-Organisation.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
128
Alter
41
Berufserfahrung
14 Jahre und 5 Monate (seit 06/2010)
Projektleitung
14 Jahre

Kontaktdaten

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