Tech Senior Recruiter - Energiewende
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- 2 Referenzen
- 105€/Stunde
- 44328 Dortmund
- National
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- 22.10.2024
Kurzvorstellung
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Auszug Referenzen (2)
"Die Zusammenarbeit war immer ausgezeichnet - unkompliziert, transparent und zielführend."
2/2023 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Bearbeitung der Anfragen und gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten
Formulierung und Schaltung von Stellen
Kontaktaufnahme mit interessanten Bewerbern, Vorstellung des gesamten Dienstleistungsspektrums der AtlasTitan und Durchführung einer weiteren Vorselektion
Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews
Erstellen bzw. Bearbeitung von Kandidatenprofilen
Schnittstellenoptimierung zwischen Vertrieb und Recruiting
Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse des Bewerbermanagements
Vorstellung des Bewerbers bei den Fachabteilungen
Zuständig für den Bereich Energie Erzeugung- und Verteilung und teils für den chemischen Maschinen und Anlagenbau.
Recruiting
"Enge Zusammenarbeit mit A. von Anfang 2019 bis Ende 2022. Stets zuverlässiger Geschäftspartner und immer kompetent im Umgang mit unseren Kunden."
1/2019 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Fach- und Führungskräfte für die Finanzbranche
Vermittlung von Finanzprodukten
Recruiting, Projektleitung / Teamleitung, Active sourcing
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – 3/2025
Tätigkeitsbeschreibung
✅ ???????- ??? ??????????????????: Verantwortung für das gesamte Stellen- und Bewerbermanagement. Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für unterschiedliche Rollenprofile in unseren Geschäftsfeldern. Sicherstellung einer transparenten und effizienten Kommunikation zwischen den Beteiligten.
✅ ????????? ?????????? ??? ????????? ??? ???????????: Ganzheitliche Betreuung der Bewerbenden während des gesamten Recruiting-Prozesses. Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Candidate Experience und Förderung einer positiven Wahrnehmung der Organisation. Kontinuierliche Feedback-Einholung von Bewerbenden zur Optimierung des Prozesses.
✅ ???????????? ???????? ??? ?????? ????????: Aufbereitung und Analyse von relevanten Informationen und KPIs im Bereich Talent Acquisition zur Beratung der Recruitingstrategie. Aktive Ansprache von Talenten über ausgewählte Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Kontinuierliche Prozessoptimierung durch strukturierte Arbeitsweise und regelmäßige Erfolgskontrollen der Recruiting-Maßnahmen.
Zielgruppe:
Recruiting für Energieerzeugung und Energieverteilung
Schaltanlagenbau für Hoch-Mittelspannung- Primär-/Sekundärtechnik
Umspannwerke und Transformatoren
Großbatteriespeicher, Photovoltaik, On/Offshore
Freileitungsbau/Kabeltiefbau
Rohrleitungsbau/Pipelinebau - Gastransport/Wasserstoff
Netzanschlussplanung WIND + PV
Active sourcing
8/2024 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
✅Verantwortlich für die Rekrutierung von qualifizierten Ingenieuren und Technikern für das Staffxperts Projektportfolio.
✅Aktive Steuerung des gesamten Bewerberprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung.
✅Aktive Sourcing auf diversen Plattformen um die besten Kandidaten und Kandidatinnen für offene Positionen zu identifizieren und kontaktieren.
✅Führen von Telefoninterviews und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Active sourcing, Recruiting
4/2024 – 9/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Fach- und Führungskräften für div Anlagenbauer, TGA Planer und Maschinenbau Unternehmen sowie Unternehmen aus dem Bereich Energieverteilung- und Versorgung.
Kandidaten vorstellen beim Kunden.
Recruiting
2/2023 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Bearbeitung der Anfragen und gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten
Formulierung und Schaltung von Stellen
Kontaktaufnahme mit interessanten Bewerbern, Vorstellung des gesamten Dienstleistungsspektrums der AtlasTitan und Durchführung einer weiteren Vorselektion
Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews
Erstellen bzw. Bearbeitung von Kandidatenprofilen
Schnittstellenoptimierung zwischen Vertrieb und Recruiting
Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse des Bewerbermanagements
Vorstellung des Bewerbers bei den Fachabteilungen
Zuständig für den Bereich Energie Erzeugung- und Verteilung und teils für den chemischen Maschinen und Anlagenbau.
Recruiting
1/2019 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Fach- und Führungskräfte für die Finanzbranche
Vermittlung von Finanzprodukten
Recruiting, Projektleitung / Teamleitung, Active sourcing
Zertifikate
IHK Dortmund
Ausbildung
IHK Dortmund
Berufskolleg Werne
Werne
Raith GmbH
Über mich
Als freiberuflicher Interim Recruiter verfüge ich über ein umfangreiches Netzwerk an Ingenieuren und Technikern, die aktiv die Energiewende vorantreiben.
Ich sorge dafür, dass spannende Projekte im Bereich Energie, Maschinen- und Anlagenbau sowie der Baubranche mit qualifizierten Fach- und Führungskräften besetzt werden.
Ich verantworte den kompletten Recruitingprozess. Von der Anfrage bis zur Einstellung.
Skills:
✅Analysieren von Projekten und Anforderungsprofilen
✅Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
✅Zugang zu einem Talentpool von >500 Ingenieuren und Technikern
✅Aufbauen von Pipelines und Kandidatenpools
✅Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews
✅Schnittstellenoptimierung zwischen Vertrieb und Recruiting
✅Aufbau von Recruiting Organisationen
✅Kandidaten von Anfang bis Ende begleiten
✅Aktiv Sourcing von Kandidaten auf den Plattformen XING, LinkedIn, Arbeitsagentur, Monster, Join, StepStone, Indeed, L1, Zvoove, OnlyFy.
Kernbereiche:
?Energieerzeugung
?Energieverteilung
?Maschinen- und Anlagenbau
?Kerntechnischer Rückbau
?Hoch- und Tiefbau
Recruiting-Leistungen: Energietechnik, Sonderanlagenbau, Chemie, Petrochemie,
Kraftwerkstechnik.
✅Projektmanagement und Projektsteuerung:
?Project-Management-Office PMO
?Projektcontrolling
?Projektdokumentation
?Meilensteinverfolgung
?Risikomanagement
?Dokumentenmanagement
?Claim Management
?Reporting
?Change-Management
✅Projektleitung und Bauleitung:
? Gesamt Projektleitung
? Fachprojektleitung
? Oberbauleitung
? Fachbauleitung
✅Engineering:
? Verfahrenstechnik
? Maschinentechnik
? Rohrleitungsplaner
? Konstrukteure Komponenten
? Bauingenieure für Tragwerksplanung/Statik
? Elektrotechnik / EMSR
Ich stehe Ihnen sowohl Remote, als auch vor Ort deutschlandweit in Vollzeit zur Verfügung.
Weitere Kenntnisse
✅Sofortige Expertise: Ich bringe sofortiges Know-how und langjährige Erfahrung mit. Ich bin Experten auf den oben genannten Gebieten und kann ohne lange Einarbeitungszeit sofort loslegen.
✅Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Sie können mich nach Bedarf einsetzen – sei es für ein spezielles Projekt, zur Überbrückung von Engpässen, Elternzeitvertretungen oder zur Unterstützung während intensiver Wachstumsphasen.
✅Kostenkontrolle: Anstatt langfristige Verbindlichkeiten einzugehen, zahlen Sie nur für die von mir tatsächlich erbrachte Leistung. Das ist besonders vorteilhaft in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten.
✅Frischer Blickwinkel: Ich als Interim-Recruiter bringe neue Perspektiven und innovative Ansätze mit. Ich hinterfrage bestehende Prozesse und biete frische Lösungen für alte Probleme.
✅Minimierung der Risiken: Durch meine umfangreiche Erfahrung kann ich als Interim Recruiter typische Fallstricke und Fehler vermeiden, die bei internen Mitarbeitern auftreten können. Ich bin darauf trainiert, schnell und effizient zu arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✅Netzwerk der Besten: Als Interim-Recruiter im technischen Umfeld, bringe ich eine eigene Datenbank (>500) an CVs und Kontakten mit von Technikern und Ingenieuren aus den oben genannten Bereichen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Kontaktdaten
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