Senior Recruiter - Energiewende

Ich sorge dafür, dass spannende Projekte im Bereich der Energieerzeugung- und Verteilung sowie für Großbatteriespeicheranlagen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften besetzt werden.

Lesen Sie unbedingt meine Beschreibung ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

• Active sourcing4 J.
• Aktiv sourcing
• Anlagen-Engineering
• Bewerberinterview
• Energietechnik
• Energieverteilung
• Recruiting5 J.

Über mich

Als freiberuflicher Interim Recruiter verfüge ich über ein umfangreiches Netzwerk an Ingenieuren und Technikern, die aktiv die Energiewende vorantreiben. Ich sorge dafür, dass spannende Projekte im Bereiche der Energieerzeugung- und Verteilung sowie für Großbatteriespeicheranlagen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften besetzt werden. Ich verantworte den kompletten Recruitingprozess – von der Anfrage bis zur Einstellung.

Warum Ich?

✔ Fachlicher Hintergrund: Als staatlich geprüfter Elektrotechniker spreche ich die Sprache der Technik und kann Bewerber fachlich bewerten – das spart Ihnen Zeit, Kosten und Missverständnisse.

✔ Nachgewiesene Erfolge: Mehr als 20 erfolgreiche Einstellungen allein bei Badenova, zahlreiche Platzierungen von Projektleitern, Bauleitern, Ingenieuren und Technikern in der Energieerzeugung, -verteilung und in der Wind- und Solartechnik.

✔ Sofortige Entlastung: Durch umfassendes Wissen im Bereich der Energiewirtschaft und technischen Infrastruktur kann ich sofort ohne lange Einarbeitung starten und den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen.

✔ Breites Netzwerk: Zugang zu einem exklusiven Talentpool von über 500 qualifizierten Fach- und Führungskräften aus der Energiewirtschaft, dem Anlagenbau und der Elektrotechnik.

✔ Effiziente Prozesse: Erfahrung mit allen gängigen Recruiting-Tools (LinkedIn Recruiter, XING, StepStone CV-Data Search, L1 Landwehr, Zvoove) und bewährten Methoden des Active Sourcing.

Skills

✅ Analysieren von Projekten und Anforderungsprofilen
✅ Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
✅ Zugang zu einem Talentpool von >500 Ingenieuren und Technikern
✅ Aufbauen von Pipelines und Kandidatenpools
✅ Durchführung von Telefon- und Bewerberinterviews
✅ Aufbau von Recruiting Organisationen
✅ Kandidaten von Anfang bis Ende begleiten
✅ Aktiv Sourcing von Kandidaten auf den Plattformen XING, LinkedIn, Arbeitsagentur, Monster, Join, StepStone, Indeed, L1, Zvoove, OnlyFy

Kernbereiche

360° Recruiting und Aktive Sourcing

Energieerzeug- und Verteilung
Freileitungsbau, Kabeltiefbau, Seekabel
Umspannwerke, Transformatoren, HVDC-Anlagen
Primär-/Sekundärtechnik
E-MSR Leittechnik/Schutztechnik
Großbatteriespeichersysteme
On/Off Shore/ Photovoltaik
Trinkwasser/Abwasser
Wärmenetze/Wärmeanlagen
TGA – Elektro und SHKL
Maschinen- und Anlagenbau
Kerntechnischer Rückbau
Chemie, Petrochemie
Kraftwerkstechnik

Profile, die ich für Sie finde

✅ Projektmanagement und Projektsteuerung:

Project-Management-Office PMO
Projektcontrolling
Projektdokumentation
Meilensteinverfolgung
Risikomanagement
Dokumentenmanagement
Claim Management
Reporting
Change-Management

✅ Projektleitung und Bauleitung:

Gesamtprojektleitung
Fachprojektleitung
Oberbauleitung
Fachbauleitung

✅ Engineering:

Verfahrenstechnik
Maschinentechnik
Rohrleitungsplaner
Konstrukteure Komponenten
Bauingenieure für Tragwerksplanung/Statik
Elektrotechnik / EMSR

Erfolgreiche Platzierungen

Projektleiter & Bauleiter bei TenneT, Amprion, SPIE, OMEXOM
Netzplaner & Elektroingenieure für Badenova, ENGIE, Uniper
SPS- und Automatisierungsspezialisten für Iqony
Battery System Engineers & Konstrukteure für Energieunternehmen
Servicetechniker & Monteure für Windkraft- und Umspannwerke
uvm.

Ihr Vorteil – Recruiting auf Augenhöhe

Durch meine technische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Recruiting verstehe ich die Anforderungen Ihrer offenen Positionen besser als klassische Recruiter. Anstatt mich lange in fachliche Details einarbeiten zu müssen, kann ich direkt die richtigen Talente identifizieren, ansprechen und bewerten.