Erfahrener IT-Berater und Trainer | Change Manager | SAP Successfactors
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- 3 Referenzen
- 80‐120€/Stunde
- 60320 Frankfurt am Main
- auf Anfrage
- de | en
- 13.04.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"Die Zusammenarbeit mit H. war herausragend. Die Projektleitung vorbildlich, löste Probleme und brachte sein Knowhow transparent ein. Sehr gute Doku"
7/2020 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung zum Implementierung von drei Software Bots im Learning Management System für die Zuweisung von Curricula und die ‘Wartung’ von deren Struktur. Der letzte Bot lädt persönliche Dateien entsprechend Anwender-Request in das LMS.
Aufgaben:
- Erfassung der Anforderungen
- Budgetierung
- Organisation der Bot-Entwicklung mit externen und internen Partnern
- Organisation, Durchführung und Dokumentation der Validierungstests
- Begleitung des Change Prozesses nach dem Rollout
Anforderungsspezifikationen, Change Management, Projektleitung / Teamleitung (IT), Test Management
"Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe über 10 Jahre mit Herrn K. gearbeitet und stehe als Referenz gerne zur Verfügung. MfG, Stephanie Skala"
1/2015 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt-Team Mitglied bei der Einführung und Nutzung von Learning Management Systems (LMS), e.g. SAP SuccessFactors in einem regulierten Umfeld inklusive Validierung.
Projektleiter bei der Konzeption und Umsetzung einer rollenbasierten Trainingszuweisung unter Nutzung des LMS und einer weiteren in-house IT Lösung, Entwicklung von neuen Reports, Weiterentwicklung eines Prozesses für die Ablage von persönlichen Dateien (CV, Zertifikate) im LMS
Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Workflows, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Anforderungsspezifikationen
"Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe über 10 Jahre mit Herrn K. gearbeitet und stehe als Referenz gerne zur Verfügung. MfG, Stephanie Skala"
1/2013 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter für die Konzeption, Erstellung und Rollout von diversen Lernaktivitäten im Learning Management System unter Verwendung eines breiten Methoden- und Tool-Mixes.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Requirement Analyse, Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikation (allg.), Kommunikations-Konzepte, E-Learning, Train the Trainer
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung eines Kunden der Catering- und Gastrobranche (Eschborn) bei der Implementierung des Systems, inkl. User-Rechten, Migration aus SAP HCM, weitere Schnittstellen
Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachfunktionen, hauptsächlich HR und interne IT, sowie mit dem externen Implementierungspartner.
SAP-Berater
7/2020 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung zum Implementierung von drei Software Bots im Learning Management System für die Zuweisung von Curricula und die ‘Wartung’ von deren Struktur. Der letzte Bot lädt persönliche Dateien entsprechend Anwender-Request in das LMS.
Aufgaben:
- Erfassung der Anforderungen
- Budgetierung
- Organisation der Bot-Entwicklung mit externen und internen Partnern
- Organisation, Durchführung und Dokumentation der Validierungstests
- Begleitung des Change Prozesses nach dem Rollout
Anforderungsspezifikationen, Change Management, Projektleitung / Teamleitung (IT), Test Management
1/2015 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt-Team Mitglied bei der Einführung und Nutzung von Learning Management Systems (LMS), e.g. SAP SuccessFactors in einem regulierten Umfeld inklusive Validierung.
Projektleiter bei der Konzeption und Umsetzung einer rollenbasierten Trainingszuweisung unter Nutzung des LMS und einer weiteren in-house IT Lösung, Entwicklung von neuen Reports, Weiterentwicklung eines Prozesses für die Ablage von persönlichen Dateien (CV, Zertifikate) im LMS
Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Workflows, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Anforderungsspezifikationen
1/2013 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter für die Konzeption, Erstellung und Rollout von diversen Lernaktivitäten im Learning Management System unter Verwendung eines breiten Methoden- und Tool-Mixes.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Requirement Analyse, Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikation (allg.), Kommunikations-Konzepte, E-Learning, Train the Trainer
Zertifikate
Ausbildung
Kamenz
Über mich
Oktober – Dezember 2024
Beratung eines Kunden im Bereich Gastro und Catering in der Einführung von SAP SF EC und Learning.
2014 – 2023
Berater und Projektleiter bei der Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und Learning (On-Premise und Cloud)
- Data Governance
- Datenmigration
- Prozessharmonisierung
- Best-Practice Sharing
- Validierungstests und Dokumentation
Ergebnis: Erfolgreiches initiales Rollout im Jahr 2018 und sicherer Systembetrieb über alle weiteren Releases
2014 – 2023
Konzeption, Implementierung und ständige Weiterentwicklung eines Systems / Prozesses für eine rollenbasierte Trainingszuweisung im Learning Management System. (SAP SF) für alle 3500 Mitarbeiter innerhalb des Unternehmensbereiches.
Ergebnis: Gewährleistung eines transparenten, robusten und effizienten Trainingsprozesses (audit- und inspektionssicher)
2021 – 2023
Initialisierung, Konzeption, Validierung und Implementierung von diversen Softwarebots im SAP SF Learning Umfeld in enger Kooperation mit dem Entwicklerteam und Systemeigner – Curricula Zuweisung, Curricula Struktur, Upload von Dokumenten in die Lernhistorie
Ergebnis: Signifikante Reduzierung des administrativen Aufwandes um insgesamt 2 FTE.
2002 – 2023
Projektleiter für den Bereich "Learning & Development" (Training) bei der Einführung von diversen IT-Systemen in Forschung und Entwicklung (Trial Management Systeme, Dokumenten Management, Regulatory Information Management). Die Aufgabe bestand in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Enduser-Schulungen unter Anwendung eines breiten Methodenmixes in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
Methoden:
- Virtuelle und Präsenztrainings
- Interaktive eLearning Module
- Video
- Storytelling
- Microlearning
Autorentools:
- Simpleshow (Video)
- TTS Performance Suite
- EasyGenerator
- Digital Adoption Tools
Ergebnis: Erfolgreiche Systemeinführungen und Reduzierung der Supportanfragen.
Weitere Kenntnisse
Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich auch Erfahrungen im Umgang mit Power Automate (Microsoft) machen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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