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People & Culture, Human Resources

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  • auf Anfrage
  • 50859 Köln
  • Nähe des Wohnortes
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  • 21.12.2024

Kurzvorstellung

Ich bin offen, enthusiastisch und empathisch. Ich liebe Veränderungen und stehe diesen offen gegenüber. Ich habe Freude an Verantwortung und Gestaltung. Ich bin in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen & schnell in neue Themen einzutauchen.

Qualifikationen

  • adata Human Resource Management
  • Einstufung und Unterstützung (Outplacement)5 J.
  • Fusionen und Übernahmen2 J.
  • Personalbetreuung10 J.
  • Personalentwicklung1 J.
  • Personalführung
  • Personalorganisation
  • Personalwesen (allg.)4 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Business Partnerin (Festanstellung)
DETECON International GmbH, Köln
5/2018 – 1/2024 (5 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2018 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Konzeption, Mitwirken und Durchführung von unterschiedlichen
HR Development Projekten, z.B. Onboarding, Mentoring,
Beurteilungssystem, Exit-Interviews
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und
Mitarbeitenden bei allen HR relevanten Fragestellungen inkl. der
Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen
Fragestellungen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften zu
disziplinarischen Maßnahmen sowie Führen von
Personalgesprächen und Umsetzung von weiterführenden
Maßnahmen
• Führen von Outplacement-Gesprächen sowie die Begleitung des
Performance-Management-Prozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Einstufung und Unterstützung (Outplacement), Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalentwicklungskonzept

Personalreferentin Strategie (Festanstellung)
DSGF mbH, Köln
6/2015 – 4/2018 (2 Jahre, 11 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 4/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Konzeption, Organisation und Durchführung von
Führungskräfteschulungen zu unterschiedlichen Themen
• Entwicklung eines Beurteilungssystems
• Konzeption und Durchführung der operativen, strategischen und
arbeitsrechtlichen Integrationsprozesse in Beteiligungsprojekten
• unternehmensspezifische Ideenentwicklung bei der Umsetzung
und Gestaltung des Haustarifvertrages
• Konzeption einer Änderung des Haustarifvertrages
• Erstellen von Anforderungs- und Stellenprofilen
• Konzept über die Anwendung des Haustarifvertrages
• Moderation, Steuerung und Kommunikation innerhalb von
Arbeitsgruppen
• Beratung und Ansprechpartnerin für Führungskräfte und
Arbeitnehmergremien bei kollektivrechtlichen Entscheidungen

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalwesen (allg.), Fusionen und Übernahmen, Schulungskonzepte

Personalreferentin (Festanstellung)
WhiteWall Media GmbH, Frechen
7/2013 – 5/2015 (1 Jahr, 11 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2013 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau des Bereichs Human Resources
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in
personalrelevanten Angelegenheiten
• Kommunikation direkt an den Geschäftsführer
• Einführung eines Zeiterfassungssystems inkl. Skill-Management
• Recruiting/Bewerbermanagement
• Personaleinsatzplanung für Mitarbeiter in der Produktion

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Führungstraining

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie
Master of Science
FOM Hochschule Köln
2016
Köln
Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Science
TH Köln
2012
Köln
Bürokauffrau
Ausbildung
ABH Market Research GmbH
2007

Weitere Kenntnisse

Ich habe eine Ausbildung als Life-Design Coach - hier werden Teile des systemischen Coachings und Desgin Thinking miteinander kombiniert. Es wird an der Frage "Wie will ich Leben? Wie will ich arbeiten?" gearbeitet. Kann auch sehr gut im Outplacement eingesetzt werden.

Des Weiteren bin ich LINC Personality Profiler Coach. Coaching auf Basis von Persönlichkeitsanalysen die die Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen abbilden. Einsetzgebiete sind im individuellen Coaching möglich als auch im Führungskräfte Coaching oder bei der Teamentwicklung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
131
Alter
38
Berufserfahrung
11 Jahre und 5 Monate (seit 07/2013)

Kontaktdaten

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