Change Manager / Agile Coach / Projektmanager & Trainer
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- 15.04.2024
Kurzvorstellung
Erfahrung in der Steuerung int. Transformationsprojekte als Change Manager.
Sehr gute Kenntnisse der Agilität und der digitalen Transformation
Ausgebildeter Projektmanager (GPM)
Kommunikation und Verhaltens Trainer (Artop)
Diplom Kaufmann
Sehr gute Kenntnisse der Agilität und der digitalen Transformation
Ausgebildeter Projektmanager (GPM)
Kommunikation und Verhaltens Trainer (Artop)
Diplom Kaufmann
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Change Manager
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2016
–
1/2024
(7 Jahre, 7 Monate)
Tätigkeitszeitraum
7/2016 – 1/2024
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Moderation und Training von Change Vorhaben
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
Geschäftsleitung
Kundenname anonymisiert, München
12/2014
–
2/2024
(9 Jahre, 3 Monate)
Tätigkeitszeitraum
12/2014 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeption und Durchführung von Veränderungs-Projekten im Bereich der
Organisationsentwicklung
Change Management
SENIOR VICE PRESIDENT (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, BERLIN
2/2000
–
7/2014
(14 Jahre, 6 Monate)
Tätigkeitszeitraum
2/2000 – 7/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Führung von Transformationsvorhaben
Moderation von strategischen Workshops
Moderation von agilen Workshops
Managementberatung Bereich Leadership
Executive Coaching
Psychologie, Strategische Unternehmensplanung, Training - Coaching-Kompetenzen, Betriebswirtschaftslehre
Über mich
Ich verbinde die Wirtschaftswissenschaft mit der Psychologie und Soziologie.
Als Projektmanager und als Moderater von Workshops entwickele ich mit partizpativen Methoden Veränderungsarchitekturen, stütze Führungskräfte durch Coaching und Leadership. Als Trainer entwickele ich Kompetenzen im Bereich Change Management, sowie klassischen und agilen Projektmanagement. Hierbei verstehe ich die Sprache der Organisation und führe Teams durch Reviews und Retrospektiven zum Erfolg.
Als Projektmanager und als Moderater von Workshops entwickele ich mit partizpativen Methoden Veränderungsarchitekturen, stütze Führungskräfte durch Coaching und Leadership. Als Trainer entwickele ich Kompetenzen im Bereich Change Management, sowie klassischen und agilen Projektmanagement. Hierbei verstehe ich die Sprache der Organisation und führe Teams durch Reviews und Retrospektiven zum Erfolg.
Weitere Kenntnisse
Dipl. Kaufmann
Kommunikations und Verhaltenstrainer (Humboldt Universität zu Berlin)
Projektmanager (GPM)
Kybernetik (Schloss Montabaur)
Scrum Master
Kommunikations und Verhaltenstrainer (Humboldt Universität zu Berlin)
Projektmanager (GPM)
Kybernetik (Schloss Montabaur)
Scrum Master
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
180
Alter
57
Berufserfahrung
34 Jahre und 10 Monate
(seit 01/1990)
Projektleitung
20 Jahre
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