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Senior HR Digital Programm / Projektmanager

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  • 01.08.2024

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Unternehmen bei der Einführung von innovativen HR-Lösungen. Ich verfüge über mehrjährige Erfahrung mit komplexen Herausforderungen in den Bereichen Prozessoptimierung, Kommunikation und Teamführung.

Qualifikationen

  • Projekt - Berichtswesen4 J.
  • Projektdurchführung4 J.
  • Projektmanagement1 J.
  • Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell6 J.
  • Projektmanagement - Office1 J.
  • Projektmanagement - Projektentwicklung6 J.
  • Projektmanagement - Risikomanagement6 J.
  • Projektmanagement - Softwaretool-Beratung4 J.
  • Projektmanagement (IT)
  • Projektmanagementberatung1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Program Manager
Kundenname anonymisiert, Brüssel
5/2024 – 4/2025 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – 4/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Als Program Manager für die europäische Organisation leite ich derzeit die HR-Standardisierungsinitiative und stelle die Einheitlichkeit und Effizienz der HR-Prozesse im gesamten Unternehmen sicher. Als Teil des HR-IT Global Excellence Teams berate und unterstütze ich das Unternehmen bei der Umstellung und Planung von SAP HCM auf die SuccessFactors Cloud-Lösung.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Change Management, Human Capital Management (HCM), Lohn- / Gehaltsabrechnung, Programm-Management, Projektmanagement (IT), Recruiting, SAP Cloud Platform, SAP HR / SAP HCM

Senior Program Manager German payroll integration
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
8/2022 – 3/2024 (1 Jahr, 8 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Mitglied des Programmmanagement-Kernteams. Verantwortlich für das Management von Risiken und Abhängigkeiten und die Sicherstellung reibungsloser Go-Live Readiness-Aktivitäten. Als Berater für den Umgang mit komplexen Herausforderungen biete ich Anleitung und Fachwissen. Außerdem organisiere und verwalte ich den Archivierungsprozess für HR-Systeme und stelle die ordnungsgemäße Handhabung und Speicherung von Daten und Informationen sicher.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Office, Projektmanagement - Projektentwicklung, Projektmanagement - Risikomanagement, Projektmanagementberatung, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, SAP S/4HANA

Program Manager Workday integration
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
3/2022 – 8/2022 (6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Meine Aufgabe bestand darin, die Programmmanager zu beraten und ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen. In meiner Position als Oversight Testing Control Manager gehörte es zu meinen Aufgaben, robuste Test- und Kontrollmaßnahmen zu implementieren, um Risiken zu minimieren und den Gesamterfolg von Projekten sicherzustellen. Darüber hinaus habe ich einen umfassenden Go-Live-Readinessplan entwickelt und ausgeführt.

Eingesetzte Qualifikationen

Cloud (allg.), Human Capital Management (HCM), Projekt-Qualitätssicherung, Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektmanagement - Projektentwicklung, Projektmanagement - Softwaretool-Beratung, Test Management

Senior Project Manager Workday implementation
Kundenname anonymisiert, Bad Homburg
10/2017 – 4/2022 (4 Jahre, 7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Ich habe verschiedene Projekte im Rahmen des Workday-Implementierungsprogramms erfolgreich koordiniert. Ich habe detaillierte Projekt- und Ressourcenpläne erstellt, Workshops organisiert und den Programmstatus regelmäßig aktualisiert. Ich leitete das Team und sorgte für einen reibungslosen Projektfortschritt, verwaltete Risiken und bezog die Interessengruppen effektiv ein. Darüber hinaus entwickelte ich eine Strategie für die Einhaltung der HR-Richtlinien und implementierte eine Kooperationsplattform für den nahtlosen Austausch von Dokumenten. Außerdem organisierte und moderierte ich Koordinationstreffen innerhalb der HR-Organisation, insbesondere mit dem globalen Arbeitsteam. In meiner Funktion als interner globaler PMO-Leiter vertrat ich den Kunden und arbeitete mit externen Projektmanagern zusammen. Ich legte die Projektsteuerung und die Leitprinzipien fest, verfolgte sorgfältig die Ressourcenkosten und erstellte umfassende Projektpläne. In Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsteam legte ich Zeitpläne fest, ermittelte die wichtigsten Interessengruppen und erstellte Ausschreibungsdokumente (RFP). Durch fundierte Beurteilungen und datengestützte Erkenntnisse konnte ich wertvolle Empfehlungen für eine fundierte Entscheidungsfindung geben.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Programm-Management, Projekt - Berichtswesen, Projekt-Qualitätssicherung, Projektdurchführung, Projektmanagement - Angebotsmanagement, Projektmanagement - Audits, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Projektmanagement - Projektentwicklung, Projektmanagement - Risikomanagement, Projektmanagement - Softwaretool-Beratung

Ausbildung

HR Professional
Bachelor
KLZ Zurich
2006
Zurich
Marketingplaner
Bachelor
KV-Bern
2001
Bern
Wirtschaftsinformatiker
Bachelor
FHZ Luzern
1999
Luzern

Über mich

Dank meiner langjährigen Erfahrung im Projektmanagement verfüge ich über umfassendes Know-how bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Auswahl und Implementierung von HR-Lösungen. Darüber hinaus habe ich mich darauf spezialisiert, die Transformation von Personaldienstleistungen durch digitale Automatisierung zu begleiten und HR-Fachleute bei der Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu beraten. Da sich die Technologie ständig weiterentwickelt, sorge ich dafür, dass Unternehmen mit den neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie Schritt halten. Darüber hinaus biete ich wertvolle Unterstützung bei der Überprüfung von Technologierichtlinien und der Optimierung bestehender Lösungen, wobei ich mein fundiertes Fachwissen aus der erfolgreichen Implementierung von HR-Lösungen für Großunternehmen einsetze. Bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
172
Berufserfahrung
19 Jahre und 2 Monate (seit 09/2005)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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