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HR Strategie & Management

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  • 01.05.2024

Kurzvorstellung

Ihre HR-Expertin mit fundierten Kenntnissen im Personalmanagement, HR-Projekt- und Prozessmanagement, Personalstrategie, Recruiting & Employer Branding. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen Ihres Unternehmens im Personalbereich meistern!

Qualifikationen

  • Digitalisierung
  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Personalstrategie
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement1 J.
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Recruitment Beratung1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Human Resources (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wessling
4/2023 – offen (1 Jahr, 8 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

4/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Entwicklung einer HR-Roadmap in Anlehnung an die Unternehmensstrategie
• Projektleitung bei der Einführung der HR-Software GuideCom (Erstimplementierung)
• Software-Konfiguration und Digitalisierung bestehender Prozesse
• Entwicklung eines Employer Branding Konzeptes
• Konzeption und Moderation von Trainings für Führungskräfte

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Projektmanagement - Personalmanagement

Zertifikate

Business Coach & Trainer
Bildungsinstitut für Beruf und Kommunikation (bbk)
2021

Ausbildung

Personalmanagement
Master of Arts Human Resource Management
Hochschule München/ Augsburg
2019
München
Wirtschaftspädagogik
Bachelor of Science
Universität Mannheim
2017
Mannheim
Veranstaltungskauffrau
Ausbildung
IHK Wiesbaden
2013

Über mich

Meine Kernkompetenzen:

• Analytische Fähigkeit, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• Erfahrung in Führung
• Außergewöhnliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Sorgfalt und Genauigkeit, große Organisationsstärke
• Hohe Integrität und Loyalität, Hands-on-Mentalität
• Empathisches und sympathisches Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen

Das können Sie von mir erwarten:

• Sparringspartnerin in unterschiedlichen strategischen, unternehmerischen Fragestellungen (Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Change Management, Marketing, Kommunikation)
• Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensvision und -strategie
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Arbeitspaketen
• Operative Entlastung
• Hohe Motivation
• Humor, positives Mindset, Neugierde, Tatendrang

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
  • Schwedisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
90
Alter
33
Berufserfahrung
14 Jahre und 3 Monate (seit 08/2010)

Kontaktdaten

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