Head of Human Resources/Senior Human Resources Business Partner

Als erfahrene Human Resources Interim Managerin unterstütze ich Unternehmen
in Übergangsphasen indem ich effektive HR Lösungen bereitstelle, die sowohl die Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele fördern.

• Human Resources Manager
• Personalleiter
• Senior Human Resources Business Partner

Ich verfüge über umfassende Erfahrung im Change Management und der Optimierung von HR-Prozessen. Nachgewiesene Fähigkeit, in dynamischen und herausfordernden
Umgebungen schnell zu agieren und effektive Lösungen zu implementieren. Starker
Fokus auf die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Unterstützung
von Führungskräften bei der Erreichung ihrer Ziele.
Ich stehe zur Verfügung für den temporären Einsatz in HR Funktionen wie Head of HR, HR Teamleitung, Senior HR Business Partner und People & Culture Rollen.

Aktuell verfügbar ab 1.1.2205.

Führungskräfte beraten und coachen, Surveys, Workshops, Retention Programme, Umstrukturierungen, Re-Organisation, Abbau von Arbeitsplätzen, Aufbau von Organisationen, Verhandlungen mit Gremien (Betriebsrat) und Recruiting. Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.