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[...] Personalmanagement - W. L.

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  • 20.03.2025

Kurzvorstellung

Ich bin W. L., Vollblut-Personalerin und Ihr Problem-Löser. Ich habe über 8 Jahre Erfahrung in Personalführung, Abrechnung, Management und Recruiting. Gerne betreue ich Sie als Kleinunternehmen, Start- Up, Verein und Mittelständler.

Auszug Referenzen (1)

"Die Arbeiten von Fr. L. sind uneingeschränkt zu empfehlen. Die übertragenen Aufgaben werden professionell und schnell abgearbeitet."
Stellenanzeigenschaltung und Personalbeschaffungsberatung
Florian Grotehans
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Stellenschaltung: Veröffentlichung offener Stellen über verschiedene Kanäle wie Jobportale und soziale Medien
Aktualisierung bestehender Stellenanzeigen, um deren Sichtbarkeit und Relevanz zu erhöhen
Personalbeschaffungsberatung: Beratung zu Lohn- und Gehaltsanpassungen, basierend auf Marktanalysen und internen Strukturen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Qualifikationen

  • Lohn- / Gehaltsabrechnung5 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement1 J.
  • Recruitment Beratung4 J.
  • Kundenakquise
  • Personalentwicklung2 J.
  • Personalführung5 J.
  • Recruiting5 J.
  • Sachbearbeitung

Projekt‐ & Berufserfahrung

PayRoll Expert - Freelance
oli.k computer und Internetsysteme e.K., Dresden
8/2024 – 2/2025 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

8/2024 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung und Durchführung der Personio PayRoll

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung

Stellenanzeigenschaltung und Personalbeschaffungsberatung
RENTA GmbH, Hürth
7/2024 – 3/2025 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Stellenschaltung: Veröffentlichung offener Stellen über verschiedene Kanäle wie Jobportale und soziale Medien
Aktualisierung bestehender Stellenanzeigen, um deren Sichtbarkeit und Relevanz zu erhöhen
Personalbeschaffungsberatung: Beratung zu Lohn- und Gehaltsanpassungen, basierend auf Marktanalysen und internen Strukturen

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung

Personalleiterin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Dresden
1/2022 – 9/2023 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Personalleiterin intern

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung, Personalführung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vertragsmanagement

Niederlassungsleiterin Zeitarbeit (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Dresden
7/2018 – 12/2021 (3 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Niederlassung Dresden mit 120 externen Mitarbeitern

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Recruitment Beratung, Personaleinsatz, Personalführung, Recruiting, Kundendienst, Marketing

Zertifikate

Fachassistent Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Steuerfachschule Dr. Endriss
2025
Personalfachkauffrau
AWV
2019

Ausbildung

Personaldienstleistungskauffrau
Ausbildung
IHK
2018

Über mich

Meine Vision ist eine offene Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingeht, ohne die Leistungsstärke des Unternehmens zu schwächen. Im Gegenteil, durch klare Konzepte, Prozesse und Regelungen schaffen wir eine leistungsbreitende Umgebung für Ihre Mitarbeiter, von der das Unternehmen profitiert.
Ich bin Ihre neutrale dritte Person mit dem Blick von außen und der Fachkenntnis in der Sparte Personal. Ich unterstütze Sie als Geschäftsführer, Führungskraft und Entscheider in allen relevanten Prozessen und bringe den 360Grad Blick von außen in Ihr Unternehmen.
Entlasten Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter. Rufen mich gerne an oder schreiben Sie eine Nachricht.

Weitere Kenntnisse

Überzeugen Sie sich von mir in den Bereichen:
- Personalmanagement
- Personalführung
- Abrechnung
- Entscheidungen für Benefits
- Onboarding/Offboarding inkl. Arbeitsrechtlicher Fragen
- Recruiting
- Sachbearbeitung (alle anfallenden Büroarbeiten)
- Vertretung in Urlaubszeiten
- Übernahme von Behördenkontakten
- Aufbau einer Personalabteilung
- Prozessmanagement und Implementierung
- Controlling von Personaldaten und Leistungen
- Bewertung von einzelnen Mitarbeiten oder Abteilungen hinsichtlich Effizienz und Leistungssteigerung, mit anschließendem Optimierungsvorschlag und Begleitung der Umsetzung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
132
Alter
44
Berufserfahrung
6 Jahre und 9 Monate (seit 07/2018)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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