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Interim Manager Payroll & HR Generalist

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  • 08.11.2024

Kurzvorstellung

Langjährige Payroll- & HR-Erfahrung

Qualifikationen

  • Accurat
  • Arbeitsrecht4 J.
  • Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme8 J.
  • DATEV
  • LOGA
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung13 J.
  • PAISY
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting4 J.
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Payroll Specialist
Kundenname anonymisiert, Uhingen
3/2024 – offen (9 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 800 Mitarbeiter, u.a.
Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher, arbeitssteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung der Payroll-Landschaft, Optimierung Fehlerkorrektur
Bearbeitung von Sonderthemen wie Altersteilzeit, Pfändungen, Jubiläen, Direktversicherungen sowie Auslandsentsendungen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung

HR Payroll Consultant
Kundenname anonymisiert, Freiburg
3/2023 – 12/2023 (10 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 3.000 Mitarbeiter, u.a.
Analyse der Ist-Situation und Prozessoptimierung anhand von Soll / Ist-Vergleichen und Prozessdokumentationen
Optimierung der Zusammenarbeit mit dem externen Provider ADP
Ansprechpartner der Abteilungen für Spezialfälle in der Payroll

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung

HR Payroll Specialist
Kundenname anonymisiert, Zell a. H.
8/2022 – 2/2023 (7 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 2/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 500 Mitarbeiter, u.a.
Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
Betreuung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer/Externe
Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen für SOX-Abschlüsse
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung

HR Payroll Specialist
Kundenname anonymisiert, Düsseldorf
2/2022 – 7/2022 (6 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 600 Mitarbeiter, u.a.
Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
Bearbeitung aller operativen Entgeltthemen
Umsetzung der bestehenden Vergütungs- und Bonusregelungen
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
Kommunikation mit Versicherungsträgern und Behörden
Bearbeitung von bAV-Themen

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung

HR Payroll Specialist
Kundenname anonymisiert, Wipperfürth
7/2021 – 1/2022 (7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – 1/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 450 Mitarbeiter, u.a.
Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte
Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat
Pflege der Zeitwirtschaft
Kommunikation mit Versicherungsträgern und Behörden
Anpassung von bAV-Verträgen an gesetzl. Vorgaben

Eingesetzte Qualifikationen

Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Lohn- / Gehaltsabrechnung

HR Payroll Specialist
Kundenname anonymisiert, Wiesbaden
3/2021 – 6/2021 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeiter, u.a.
diverse Fehlerkorrekturen (u.a. Firmenwagen, Minijobber, SFN-Zuschläge)
Abwicklung Kurzarbeitergeld
Prozessoptimierungen
Kommunikation mit Versicherungsträgern und Behörden

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme

Teamleiter Entgeltabrechnung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Mayen
3/2020 – 8/2020 (6 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Abwicklung der Entgeltabrechnung für ca. 700 Mitarbeiter
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat
Mitarbeiterführung

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Personalführung

Personalreferent (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Boppard
9/2015 – 2/2020 (4 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 2/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Auszubildende
Verantwortung für die Strukturierung und Umsetzung der Prozesse in der Personaladministration
Weiterentwicklung des HR-Vertrags- und Bescheinigungswesen
Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Abmahnungen etc.)
Vorbereitende Entgeltabrechnung, inkl. Zweigniederlassungen in Polen, Spanien, Tschechien und Schweiz
Recruiting inkl. Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Strukturierung und Steuerung der On- und Offboarding-Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Recruiting

Personalsachbearbeiter / Gehaltsabrechner (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wiesbaden
1/2011 – 8/2015 (4 Jahre, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 8/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 600 Mitarbeiter
Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnisse etc.)
Bewerbermanagement
Schulungsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme

Zertifikate

alga-Kolleg Payroll-Management für Führungskräfte
DATAKONTEXT
2023
Was die Entgeltabrechnung vom Rechnungswesen wissen muss
DATAKONTEXT
2023
Prozessoptimierung in der Entgeltabrechnung
Haufe Akademie
2023
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
karriere tutor
2020
Vergütungsoptimierung und Mitarbeiterbindung durch Gehaltsextras
Haufe Akademie
2018
Personalcontrolling kompakt
Verlag Dashöfer
2015
Psychologie für Personaler
CoBeTraS
2015
Praxiswissen Lohnsteuer und Sozialversicherung
Verlag Dashöfer
2012

Ausbildung

Personalfachkaufmann (IHK)
Ausbildung
IHK
2014
Ausbildereignung AEVO
Ausbildung
IHK
2014
Industriekaufmann (IHK)
Ausbildung
IHK
2011

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Polnisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
141
Berufserfahrung
13 Jahre und 10 Monate (seit 01/2011)

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