Marketing-Managerin mit Erfahrung in Transformation

Ergebnisorientierte, umsetzungsstarke Managerin mit 20 Jahren Erfahrung in B2B- und B2C - vor allem im Marketing.
Umfangreiche Erfahrung in der Führung von abteilungs- und länderübergreifenden Projektteams und der Begleitung von Change-Prozessen.

• Change Management
• Marketing
• Marketing-Organisationsanalyse
• Personalführung
• Projektmanagement
• Prozesscoaching
• Prozessoptimierung
• Strategisches Marketing
• Transformation Management
• Unternehmensstrategie

Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der strategischen Beratung von Unternehmen helfe ich, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Besonders im Marketing habe ich umfangreiche Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von B2B- und B2C-Strategien, die echte Ergebnisse liefern.

Ich verstehe es, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern vor allem Menschen zu gewinnen, damit diese mitgehen und die Umsetzung nachhaltig wird. Durch meine Erfahrung in der Führung von abteilungs- und länderübergreifenden Teams und der Begleitung von Change-Prozessen bin ich in der Lage, sowohl strategisch als auch operativ auf höchstem Niveau zu arbeiten.

Ob Transformation, Marketingstrategie oder die Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur – ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, Klarheit zu schaffen, mutige Entscheidungen zu treffen und Teams zu befähigen, Veränderungen aktiv zu gestalten.

Wenn Sie eine umsetzungsstarke Partnerin suchen, die sowohl Marketing-Expertise als auch Erfahrung in der Führung von Veränderungsprozessen mitbringt, freue ich mich auf eine Zusammenarbeit.

Strategieentwicklung & Operationalisierung
Strategien erfolgsfokussiert definieren, Ziele schärfen und Fortschritt steuerbar machen – für klare Ausrichtung und unternehmerische Wirksamkeit.

Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
Prozesse gezielt verschlanken, Effizienz steigern und Zukunftsfähigkeit sichern – für spürbare Veränderungen und messbare Ergebnisse.

Organisationsentwicklung & Transformation
Strukturen gezielt weiterentwickeln, Wandel sinnvoll gestalten und Menschen für neue Wege gewinnen – für eine zukunftsfähige Organisation.


Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
Zusammenarbeit neu denken, Kultur erlebbar machen und Innovation fördern – für motivierte Teams und langfristigen Erfolg.

Coaching für Fach- & Führungskräfte
Individuelle Stärken erkennen, neue Perspektiven entwickeln und Handlungsoptionen erarbeiten – für berufliche Entwicklung, die echte Veränderung und fokussierte Führung ermöglicht.