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HR / Personalgewinnung / Recruiting / Seasoned HR Manager / HR-Architekt
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- 07.05.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (6)
"Positive Zusammenarbeit, speziell im Bereich Recruiting & Employer Branding."
7/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Leitung der HR-Abteilung in der DACH-Region mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
Eingesetzte QualifikationenLeiter Personalabteilung, Arbeitsrecht, Recruiting
"S. sprudelt vor Ideen und ist super flexibel und kundenorientiert, aber dabei auch sehr professionell."
3/2024 – 11/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Umsetzung eines erfolgreichen, internen Unternehmenspodcasts für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz als Baustein für die interne Unternehmenskommunikation.
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.)
"Sehr gute Zusammenarbeit – top Podcast-Host!"
9/2023 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Durchführung eines internen Podcasts für die Unternehmenskommunikation (>50 Episoden)
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.)
"S. worked for me as Director of people and workplace. He had a big positive impact on the organization. Always again."
9/2022 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Member of Top Leadership Team (reporting line: CEO)
Act as Head of Remote
Management of global HR topics for approx. 100 people all over the world (remote-first company) incl. internal communications
Responsibility for 3 Team members (USA, Bosnia, and Germany)
Personalführung
"Confirmed"
7/2017 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Management of global HR topics (FIND / GROW / KEEP), taking into account strategic requirements (reporting line: CEO)
Global HR Business Partner for the leadership and executives (HR Operations)
Set-up and develop a standard recruiting processes, hiring of approx. 200 people worldwide (Germany, Bulgaria, The Netherlands, USA)
Set-up and management of an international HR team (six direct reports)
Introduction of a „TIS Onboarding Campus“ as an integral part of a holistic Onboarding strategy
Project manager for the development of company values (TIS COMPASS)
Project manager for annual team events (#TGTE) with up to 150 participants from all over the world
Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Personalführung, Recruiting
"Mit S. war es stets ein angenehmes und professionelles Arbeiten. Innovativ, loyal und zielgerichtet."
8/2012 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner
Ausbildungsleiter
Davor Werkstudent (inkl. Masterarbeit) und Praktikant
Human Resources Manager
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungInterimistische Leitung der HR-Abteilung in der DACH-Region mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.
Eingesetzte QualifikationenLeiter Personalabteilung, Arbeitsrecht, Recruiting
3/2024 – 11/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Umsetzung eines erfolgreichen, internen Unternehmenspodcasts für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz als Baustein für die interne Unternehmenskommunikation.
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.)
1/2024 – 4/2025
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer Recruiting und Employer Branding Agentur und Beratung
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Manager, Recruitment Beratung
1/2024 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau einer HR-Abteilung
Eingesetzte QualifikationenLeiter Personalabteilung, Recruiting
9/2023 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Durchführung eines internen Podcasts für die Unternehmenskommunikation (>50 Episoden)
Eingesetzte QualifikationenKommunikation (allg.)
9/2022 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Member of Top Leadership Team (reporting line: CEO)
Act as Head of Remote
Management of global HR topics for approx. 100 people all over the world (remote-first company) incl. internal communications
Responsibility for 3 Team members (USA, Bosnia, and Germany)
Personalführung
7/2017 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Management of global HR topics (FIND / GROW / KEEP), taking into account strategic requirements (reporting line: CEO)
Global HR Business Partner for the leadership and executives (HR Operations)
Set-up and develop a standard recruiting processes, hiring of approx. 200 people worldwide (Germany, Bulgaria, The Netherlands, USA)
Set-up and management of an international HR team (six direct reports)
Introduction of a „TIS Onboarding Campus“ as an integral part of a holistic Onboarding strategy
Project manager for the development of company values (TIS COMPASS)
Project manager for annual team events (#TGTE) with up to 150 participants from all over the world
Human Capital Management (HCM), Personalbetreuung, Personalführung, Recruiting
8/2012 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
HR Business Partner
Ausbildungsleiter
Davor Werkstudent (inkl. Masterarbeit) und Praktikant
Human Resources Manager
Ausbildung
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Ludwigshafen am Rhein
Hochschule Ludwigshafen am Rhein
Ludwigshafen am Rhein
Volksbank Cloppenburg eG
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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