Senior HR Interim Manager, HR Director, HR Consultant, Senior HR Business Partner, Senior Talent Acquisition Manager

10/2014 – 2/2017

Bewältigung kultureller Veränderungen in einer anspruchsvollen Umgebung nach einer Akquisition für 300 Mitarbeiter. Durch gezielte HR-Initiativen habe ich operative Ergebnisse erzielt, das HR-Framework und die HR-Operationen etabliert sowie strategische Arbeitsbeziehungen und Business-Partnering gestaltet.

Change Management, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalführung, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Vergütungssysteme

3/2011 – 9/2014

Als ergebnisorientierter Talent-Management-Experte verfüge ich über umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR-Transformationsprojekten in ganz Asien. Mit Schwerpunkt auf Change Management, Training und Projektmanagement habe ich vielfältige Rollen wie HR-Transformationsleiter, Change-Management-Leiter, Delivery-Leiter und Schulungsleiter übernommen.

Hauptleistungen:

- Vielseitige Projekterfahrung: Erfolgreiche Durchführung von HR-Transformationsprojekten bei renommierten Unternehmen wie Accenture Management Consulting, PERTAMINA, American Eagle Tanker und BHP Billiton.
- Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Vorstandsebenen zur effektiven Umsetzung strategischer HR-Ziele.
- Talentmanagement und Organisationsdesign: Entwicklung nachhaltiger Lösungen für Talentmanagement, Kompetenzmodellierung und Organisationsdesign.
- Internationale Kundenverantwortung: Verantwortlich für Kundenbeziehungen in verschiedenen Ländern, darunter Japan, Korea, China, Singapur, Malaysia und Australien.
- Erfolgreiches Change Management: Leitung von Veränderungsprozessen in multinationalen Teams mit Standorten in den USA, Spanien und Argentinien.
- Expertenwissen in Lernmanagementsystemen: Design, Implementierung und Management von globalen Lernmanagementsystemen und SAP-Trainingssystemen.
- Effizienzsteigerung und Best Practices: Erfolge in der Steigerung der Effizienz von HR-Prozessen, Implementierung von Best Practices sowie Verbesserung von Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationsleistung.
- Globale Transformationsprojekte: Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung von HR-Strategien und erfolgreicher Umsetzung von Transformationsprojekten sowohl in Asien als auch weltweit.

Kurzgefasst:

Erfahrener Talent-Management-Experte mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Umsetzung von HR-Transformationsprojekten in ganz Asien. Meine Vielseitigkeit erstreckt sich über verschiedene Schlüsselrollen, von der Projektleitung bis zur strategischen Zusammenarbeit mit Vorstandsebenen. Mit meiner internationalen Kundenverantwortung und Expertise in effizienzsteigernden Maßnahmen bin ich bereit, den nächsten Schritt in der Gestaltung von HR-Strategien und weltweiten Transformationsprojekten zu gehen.

Change Management, Recruitment Beratung, Projektdurchführung, Projektmanagement, Schulung / Training (IT), Transformation Management

9/2008 – 2/2011

Mit umfassender Erfahrung und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz stehe ich für herausragende Leistungen in der Durchführung von HR-Transformationen, HR-Prozessoptimierungen und der Leitung von SAP-Teilprojekten in Australien und Europa. Meine Expertise wurde erfolgreich in namhaften Organisationen wie dem NSW Department of Education and Training, NSW ServiceFirst und BASF CCP eingesetzt.

Hauptleistungen:

- HR-Transformationsexperte: Durchführung von erfolgreichen HR-Transformationen mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen und Optimierung von Arbeitsprozessen.
- Prozessoptimierung: Bewährte Erfolge in der Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- SAP-Projektleitung: Leitung von SAP-Teilprojekten mit Schwerpunkt auf einer reibungslosen Integration und Optimierung von SAP-Lösungen.

Kurzgefasst:

Meine umfangreiche Erfahrung und Erfolgsbilanz in der Durchführung von HR-Transformationen und SAP-Projekten zeugen von meiner Fähigkeit, innovative Lösungen für namhafte Organisationen zu liefern. Mit Fokus auf Effizienzsteigerung und nachhaltigen Veränderungen stehe ich bereit, auch Ihr Unternehmen in erfolgreiche HR-Initiativen zu führen.

Change Management, Recruitment Beratung, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Transformation Management

11/2004 – 8/2008

Als erfahrener Trainer für Beschaffungsprozesse und technischer Schulungsspezialist zeichne ich mich durch die erfolgreiche Führung und das Management eines 12-köpfigen Teams aus. Meine Expertise erstreckt sich über die Bereitstellung innovativer Blended-Learning-Lösungen sowie die Optimierung von LMS- und SAP Schulungslandschaften.

Hauptleistungen:

- Teamführung und Management: Erfolgreiche Leitung eines 12-köpfigen Teams mit Fokus auf Exzellenz in Schulungsprozessen und technischer Schulung.
- Kosteneinsparungen durch innovative Programmdesigns: Realisierung von Kosteneinsparungen in Höhe von 0,5 Mio. $ durch modernste Gestaltung von Schulungsprogrammen.
- Effektive Ressourcenkoordination: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Koordinierung von Onshore-/Offshore-Ressourcen und der Moderation effektiver Workshops für bis zu 200 Teilnehmer.
- Global wirksame Schulungsergebnisse: Engagierte Zusammenarbeit bei der Erzielung wirkungsvoller Schulungsergebnisse für globale Endbenutzer bei Unternehmen wie Nestlé Waters North America und Nestlé Globe Centre Europe GmbH.

Kurzgefasst:

Als versierter Trainer und Schulungsspezialist stehe ich für herausragende Erfolge in der Teamführung, Kosteneinsparungen und der Entwicklung wirkungsvoller Schulungsergebnisse. Mit meiner nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Koordination von Ressourcen und der Moderation großer Workshops bin ich bereit, innovative Schulungslandschaften für Ihr Unternehmen zu gestalten.

Change Management, E-Learning, Einkauf (allg.), Projektmanagement, Schulung / Training (IT)

8/2001 – 10/2004

Als globaler SAP-Trainer bringe ich umfassende Erfahrung in der Durchführung von Endanwenderschulungen und der Entwicklung hochwertiger Schulungsunterlagen mit. Meine nachgewiesenen Erfolge erstrecken sich über die Rolle als Key Account Manager für führende Unternehmen wie Bosch und ZF Friedrichshafen AG.

Hauptleistungen:

- Globale SAP-Trainingsexpertise: Erfahrener SAP-Trainer mit internationaler Ausrichtung, der erfolgreich Endanwenderschulungen auf globaler Ebene durchführt.
- Entwicklung von Schulungsunterlagen: Kreativer Beitrag zur Erstellung hochwertiger Schulungsunterlagen, die eine effektive Wissensvermittlung gewährleisten.
- Key Account Management: Nachgewiesene Erfolge als Key Account Manager für renommierte Unternehmen wie Bosch und ZF Friedrichshafen AG.

Kurzgefasst:

Als globaler SAP-Trainer und Key Account Manager habe ich eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Durchführung von Endanwenderschulungen und der Entwicklung hochwertiger Schulungsunterlagen. Meine Expertise erstreckt sich über internationale Grenzen und ich habe erfolgreich Schlüsselkunden wie Bosch und ZF Friedrichshafen AG betreut.

Change Management, Sap Mm, SAP Product Lifecycle Management, Schulung / Training (IT)