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Executive Coaching, Organizational Development, Leadership Development, Team Development, Project Management, Interim Management

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  • 08.08.2024

Kurzvorstellung

Ich unterstütze Unternehmer, Führungskräfte und Experten auf allen Ebenen als strategischer Partner im Business Development sowie Projektmanagement, als Coach und Experte für Selbst-, Team- und Organisationsentwicklung

Qualifikationen

  • Agile Methodologie
  • Digitalisierung
  • Executive Coaching
  • Führungstraining
  • Konfliktlösung
  • Lean Prozesse
  • New Work
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement
  • Team Building

Zertifikate

Zertifizierter Berater für Ich-Entwicklung
Dr. Thomas Binder, Berlin
2020
Certified Senior Project Manager (IPMA Level B)
International Project Management Association (IPMA/GPM)
2019

Ausbildung

Zertifizierter Coach für The Wholeness Work (nach C. Andreas)
Ausbildung
The Wholeness Work Association, USA
2022
Berater für Haltungsentwicklung (nach Martin Permantier)
Ausbildung
Martin Permantier, Short Cuts GmbH, Berlin
2020
Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO)
Ausbildung
Mindful Leadership Institut, Salzburg
2018
Organization Design
Ausbildung
OSB International Systemic Consulting, Wien
2016
Zertifizierter Systemischer Business Coach
Ausbildung
Steinbeis Hochschule Berlin (SHB)
2015
Certified The Agile Project Management Professional
Ausbildung
Project Management Institute (PMI)
2014
Certified Lean Management Navigator
Ausbildung
McKinsey, München and Robert Bosch, Stuttgart
2014
Systemisches Führen
Ausbildung
Institut für Systemische Beratung (ISB), Wiesloch
2009
Distributed Computing Systems Engineering
Master of Science with Distinction
Brunel University, GB
2002
Uxbridge
International Business Administration
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Reutlingen University
2000
Reutlingen

Über mich

Ich begegne Menschen auf Herz- und Augenhöhe. Dabei schöpfe ich aus dem Erfahrungsraum von mehr als 20 Jahren Erfahrung als Fach- und Führungskraft innerhalb von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen.

Diese Erfahrung ermöglicht mir ein tiefes Einfühlungsvermögen für meine Kunden. Es bildet den Ausgangspunkt für mein Credo:

Finding new paths in touch. Im Kontakt mit anderen Menschen gemeinsam neue, innovative Pfade entwickeln.

Für bewusstes Gestalten von Wachstum, Innovation und Transformationsfähigkeit von Menschen, Teams und Organisationen.

Studien wie das Aristotle Project von Google und meine über 20 jährige Erfahrung aus der Begleitung und dem persönliches Wirken in Unternehmen zeigen mir, dass Menschen dort ihr Leistungspotenzial langfristig einbringen, wo sie sich so zeigen dürfen, wie sie sind und ihre Ansichten und Meinungen ungeschminkt einbringen dürfen, d.h. sich sicher und geschätzt fühlen. Damit entstehen Räume für persönliche Entwicklung und Reifung der Menschen in der Organisation. Und dann gelingt Hochleistung, Innovation und Transformation auf Unternehmensebene.

Das bedeutet, persönliche Entwicklung und unternehmerischer Erfolg bedingen einander. Daher bilden die Grundlagen meiner Arbeit die Achtsamkeit/ Mindfulness, Erkenntnisse der Neurowissenschaften, der Entwicklungswissenschaften wie die Ich-Entwicklung (Jane Loevinger), sowie Prinzipien und Menschenbilder aus dem Konstruktivismus, der Systemtheorie sowie empirisch getestete Praktiken östlicher und indianischer Weisheitstraditio

Weitere Kenntnisse

Systemic Business Coaching, Projektmanagement, New Work, Corporate Mindfulness, Umgang mit Spannung und Konfliktmanagement, Lean Management, Agile Leadership, Agile Working, SAFe, Business Agility, Organization Design, Mindset Development, Change Management, , Gruppenprozesse und Gruppendynamik, Moderationstechniken für Großgruppen, Ich-Entwicklung, Haltungsentwicklung, Graves Value System, Theory U, Transformationstechniken, Integrale Entwicklung, Vertikale Entwicklung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Spanisch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
196
Alter
51
Berufserfahrung
24 Jahre und 6 Monate (seit 06/2000)
Projektleitung
15 Jahre

Kontaktdaten

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