Interim Recruiter • Tech & Sales Recruiter • Active Sourcing
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- 02.01.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2021 – 4/2023
Tätigkeitsbeschreibung
-Strategische Partnerin für Hiring Manager bei der Stellenbesetzung
-Branchenanalyse und Ermittlung von neuen Markttrends
-Verantwortung für den Recruting- Prozess in DACH und EMEA (Sales,
Engineering, CSM und Marketing)
-Aufbau von Prozessen und Verbesserung des Interviewverfahrens
Active sourcing, Recruiting, Talentmanagement
1/2021 – 5/2021
Tätigkeitsbeschreibung
-Verantwortung im gesamten End-to-End Freelancer Recruiting Prozess
-Enge Zusammenarbeit mit den Gründer für die Einführung eines internen
Talentmanagements und dem Aufbau des Talentpools
-Identifizierung von passende Freelancer Recruiting-Kanäle
Active sourcing, Recruiting
4/2019 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
-Neukundengewinnung durch Kaltakquise und enge Zusammenarbeit
mit externen Hiring Managern und HR- Ansprechpartner deutschlandweit
-Aufbau und Pflege eines professionellen Kandidatennetzwerkes sowie
Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung
- Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, aktives
Sourcen und Ansprache von passenden Kandidaten auf diversen
Plattformen
-Kandidatenqualifizierung: Screening von Bewerbungen und
Führen von Telefoninterviews
Active sourcing, Recruiting
Ausbildung
München
Über mich
→Sie haben keine eigenen Mitarbeiter im Bereich HR/Recruiting?
→Müssen Sie offene Stellen besetzen?
→Möchten Sie Ihren Bewerberpool füllen?
Ich stehe Ihnen als Interim-Recruiterin zur Verfügung, bringe mehr Flexibilität in Ihr Unternehmen und kann Sie in folgenden Bereichen unterstützen:
End to End Recruiting für IT & Sales:
-Anforderungsanalyse und Dokumentation
-Stellenbeschreibung
-Aktives Sourcing und Pipeline-Management
-Interviews mit Kandidaten
-Bearbeitung von Angeboten
-Absagen Management
Prozessafbau:
-Erstellung/Optimierung des Interviewprozesses
-Implementierung von Tools
-Employer Branding
-Candidate Journey
-Marktanalyse
-Onboardingprozess
Beispiel Stellen:
•IT
Software Engineers , Quality Assurance Tester , System Administrators, Solutions Architects or Engineers, Developer Evangelists, Support Engineers, UI/UX Designers uvm.
•Sales
Presales: Business development, Sales Rep., Marketing
Sales: Account Executives (Growth,Mid Market, Enterprise), Strategic AEs
Aftersales: Customer Success Managers uvm.
Der Bereich, den Sie brauchen, ist nicht aufgeführt? Lassen Sie uns in Kontakt treten und darüber sprechen!
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Persönliche Daten
- Italienisch (Muttersprache)
- Rumänisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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