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HR Business Partner

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 35075 Gladenbach
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 05.10.2024

Kurzvorstellung

Meine Auftraggeber sehen mich als branchenübergreifenden Human Ressource Business Partner für sämtliche personalrelevante Themen.

Qualifikationen

  • Personaleinsatz
  • Personalführung
  • Recruitment Beratung
  • Bildung (allg.)1 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklung
  • Personalmarketing
  • Prozessmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Prozessoptimierer
Kundenname anonymisiert, Hessen
1/2024 – 4/2024 (4 Monate)
Wohnungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 4/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Analyse der internen Abläufe
Aufbau Verfahrensanweisungen und Prozessen mit Beschreibungen nach DIN ISO 9001

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessmanagement

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Hessen
3/2023 – 7/2023 (5 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau Personalentwicklungsprogramm mit Workshops, Seminaren und Coachings.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Hessen
2/2021 – 2/2022 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Personaldisposition
- Organisation von Lieferanten aus dem Bereich PDL

Eingesetzte Qualifikationen

Bildung (allg.)

Zertifikate

Philosophie
2023
Wirtschaftspsychologie
2021
Projekt- und Prozessmanager
2021
Systemischer Coach
2020

Ausbildung

Ausbildereignung
Ausbildung
2022
Betriebswirtschaftslehre
Betriebswirt
2014
Hamburg

Über mich

Meine Leidenschaft ist es, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, Mitarbeiter langfristig zu binden und durch gezielte Entwicklungsprogramme die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Mein unternehmerisches Denken und der damit einhergehende hohe Praxisbezug hilft dabei, Prozesse schnell zu analysieren und zielgerichtet durch bedarfsbezogene Bildungs-, Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in der Optimierung der Leistungsfähigkeit insbesondere der Personalentwicklung zu implementieren.

Die Motivation ist darin begründet, mein fachliches Knowhow und die eigenen Erfahrungen aus über 20 Jahren Personalarbeit auf unterschiedlicheren Ebenen einzusetzen und dadurch Sicherheit für die Entwicklung des Unternehmens zu geben.

Der Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter liegt insbesondere in der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit im „War of Talents“, einer Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
212
Alter
43
Berufserfahrung
11 Jahre und 10 Monate (seit 01/2013)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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