HR Business Partner
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- auf Anfrage
- 35075 Gladenbach
- DACH-Region
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- 05.10.2024
Kurzvorstellung
Meine Auftraggeber sehen mich als branchenübergreifenden Human Ressource Business Partner für sämtliche personalrelevante Themen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Prozessoptimierer
Kundenname anonymisiert, Hessen
1/2024
–
4/2024
(4 Monate)
Tätigkeitszeitraum
1/2024 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse der internen Abläufe
Aufbau Verfahrensanweisungen und Prozessen mit Beschreibungen nach DIN ISO 9001
Prozessmanagement
HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Hessen
3/2023
–
7/2023
(5 Monate)
Tätigkeitszeitraum
3/2023 – 7/2023
TätigkeitsbeschreibungAufbau Personalentwicklungsprogramm mit Workshops, Seminaren und Coachings.
Eingesetzte QualifikationenPersonalentwicklung
HR Business Partner
Kundenname anonymisiert, Hessen
2/2021
–
2/2022
(1 Jahr, 1 Monat)
Tätigkeitszeitraum
2/2021 – 2/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Personaldisposition
- Organisation von Lieferanten aus dem Bereich PDL
Bildung (allg.)
Zertifikate
Philosophie
2023
Wirtschaftspsychologie
2021
Projekt- und Prozessmanager
2021
Systemischer Coach
2020
Ausbildung
Ausbildereignung
Ausbildung
2022
Betriebswirtschaftslehre
Betriebswirt
2014
Hamburg
Hamburg
Über mich
Meine Leidenschaft ist es, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, Mitarbeiter langfristig zu binden und durch gezielte Entwicklungsprogramme die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.
Mein unternehmerisches Denken und der damit einhergehende hohe Praxisbezug hilft dabei, Prozesse schnell zu analysieren und zielgerichtet durch bedarfsbezogene Bildungs-, Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in der Optimierung der Leistungsfähigkeit insbesondere der Personalentwicklung zu implementieren.
Die Motivation ist darin begründet, mein fachliches Knowhow und die eigenen Erfahrungen aus über 20 Jahren Personalarbeit auf unterschiedlicheren Ebenen einzusetzen und dadurch Sicherheit für die Entwicklung des Unternehmens zu geben.
Der Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter liegt insbesondere in der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit im „War of Talents“, einer Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter.
Mein unternehmerisches Denken und der damit einhergehende hohe Praxisbezug hilft dabei, Prozesse schnell zu analysieren und zielgerichtet durch bedarfsbezogene Bildungs-, Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in der Optimierung der Leistungsfähigkeit insbesondere der Personalentwicklung zu implementieren.
Die Motivation ist darin begründet, mein fachliches Knowhow und die eigenen Erfahrungen aus über 20 Jahren Personalarbeit auf unterschiedlicheren Ebenen einzusetzen und dadurch Sicherheit für die Entwicklung des Unternehmens zu geben.
Der Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter liegt insbesondere in der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit im „War of Talents“, einer Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter.
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Profilaufrufe
212
Alter
43
Berufserfahrung
11 Jahre und 10 Monate
(seit 01/2013)
Projektleitung
5 Jahre
Kontaktdaten
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