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Expertin Personalentwicklung (Fokus Learning) & Evergreen Business Mentorin

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  • 17.01.2024
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Kurzvorstellung

Langjährige Erfahrung in Personalentwicklung mit Fokus auf E- & Blended-Learning, sowie Nachwuchsentwicklung.

Online Business Aufbau & Entwicklung mit Fokus Evergreen.

Qualifikationen

  • Aus- / Weiterbildung7 J.
  • Content Marketing
  • E-Learning16 J.
  • eBusiness-Strategie
  • Führungstraining
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklung24 J.
  • Recruiting5 J.
  • Train the Trainer
  • Trainee-Programm2 J.
  • Unternehmensberatung16 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Akademische Leitung Masterstudiengänge & Dozentin
Campus M21, München, München
4/2009 – 10/2018 (9 Jahre, 7 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

4/2009 – 10/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Akquise & Betreuung der Masterstudiengänge
Dozentin Bachelor- & Masterstudiengänge
Recruiting Dozenten
(Re-) Akkreditierung Masterstudiengang
freiberuflich & Teilzeit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, E-Learning, Training - Coaching-Kompetenzen

Evergreen Business & Learning Expertin
Dr. S. W. | SCALE with ease, remote
6/2008 – offen (16 Jahre, 6 Monate)
Online Business & Learning
Tätigkeitszeitraum

6/2008 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung individueller Evergreen Strategien

Online-Business Beratung & Optimierung
Beratung UnternehmerInnen digital Learning

Entwicklung von E-Learning, offline und blended Learning Konzepten
Trainerin online, offline, blended

Konzeption & technische Realisierung von Onlinekursen

Entwicklung und Umsetzung von Launches und Evergreen Funneln

E-Mail Marketing durch Evergreen Newsletter

Aufbau Online-Marketing inkl. Content-Marketing mit SEO-Optimierung & Social Media Marketing

Eingesetzte Qualifikationen

E-Learning, Personalentwicklung, Unternehmensberatung

Referentin Personalentwicklung (Festanstellung)
Rexel Deutschland, Elektrofachgroßhandel GmbH, München
5/2006 – 5/2008 (2 Jahre, 1 Monat)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

5/2006 – 5/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption & Aufbau der deutschlandweiten Personalentwicklung
Entwicklung & Durchführung interner Schulungen
Aufbau & Realisierung Führungskräftenachwuchsprogramm
Entwicklung und Durchführung Assessment Center

Eingesetzte Qualifikationen

Aus- / Weiterbildung, Personalentwicklung, Trainee-Programm, Training - Coaching-Kompetenzen

Abteilungsleiterin Personalentwicklung (Festanstellung)
Kaufhof Warenhaus AG, Köln, Hannover, Darmstadt, Frankfurt, Heidelberg
10/1998 – 3/2004 (5 Jahre, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/1998 – 3/2004

Tätigkeitsbeschreibung

Studienbegleitende Ausbildung zur Abteilungsleiterin
Abteilungsleiterin Personalentwicklung
Traineeprogramm zur Personalleiterin

Eingesetzte Qualifikationen

Aus- / Weiterbildung, Personalentwicklung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Dr. phil. Erwachsenenbildung
Promotion
TU Dresden
2015
Dresden
M.A. Erwachsenenbildung
Master of Arts
TU Kaiserslautern
2010
Kaiserslautern
Diplom-Wirtschaftspädagogin
Diplom-Wirtschaftspädagogik
WHL Lahr
2006
Lahr
BWL
Diplom-Betriebswirtin (BA)
Berufsakademie Mannheim
2001
Mannheim

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
150
Alter
46
Berufserfahrung
26 Jahre und 1 Monat (seit 10/1998)
Projektleitung
15 Jahre

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