Recruitment Specialist / Human Resources / Ausbildungsleitung

4/2022 – offen

- Active Sourcing / Recruitment / Personalgewinnung
- Identifizierung & Ansprache geeigneter Kandidaten
- Führen von Qualifizierungsgesprächen & Interviewkoordination mit Kandidaten
- Führen von Pitch- und Angebotsgesprächen

- Betreuung aller Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden & DH studierenden in ständigem Austausch mit den verantwortlichen Ausbildern verteilt über 3 Standorte und zentraler Ansprechpartner für alle HR relevanten Themen

- Verantwortlich für das Thema Ausbildung in allen Bereichen
- Pflegen des Bewerbermanagement
- Koordinieren und führen der Bewerbungsgespräche
- Ausstellen der Verträge
- Einstellung und Verträge koordinieren von Umschülern, Praktikanten und Werkstudenten
-Ansprechpartnerin in der SVI rund um das Thema Ausbildung und Duales Studium
- Planen, koordinieren und ausführen von Messeauftritte (Jobs for Future, Bim Mainz, Horizon Stuttgart, etc…)
- Inhouse recruiting für die SVI über Plattformen wie LinkedIn, Stepstone

Active sourcing, Human Capital Management (HCM), Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

2/2021 – 7/2021

- Mitarbeit im Bewerbermanagement
- Beratung und Information der Bewerber
-Unterstützung des Auswahlprozesses für Auszubildende des Einstelljahrgangs 2021
- Unterstützen beim Roll-out des Recruiting Center-Prozesses im Verbund Rhein-Main
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Auswahlverfahrens

Personalberatung - Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalwesen (allg.), Recruiting

3/2020 – 2/2021

- Rekrutierung von High-Potentials im IT-Bereich für Großkunden
- Active Sourcing
- Ansprechpartner für Berater
- Beraterprofile erstellen
- Unterstützung beim erweitern des Bewerberpools

Active sourcing