HR Generalistin / ( Teamlead) Recruiterin
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- 4 Referenzen
- auf Anfrage
- 12107 Tempelhof-Schöneberg
- Umkreis (bis 200 km)
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- 18.03.2025
Kurzvorstellung
Recruiting & Employer Branding
Operation & Payroll
Personalentwicklung
Hands-On Mentalität mit Can-Do Attitüde.
Auszug Referenzen (4)
"Es war ein großes Freude mit H. zu arbeiten. Die Ergebnisse waren zudem sensationell! DANKE!"
5/2024 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing, Bearbeiten vom Bewerbereingang, Screening, Terminierung,
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing
"H. O. ist eine herausragende HR-Expertin und Recruiterin, die mit außergewöhnlicher Schnelligkeit und Emphathie eine grosse Bereicherung ist."
5/2024 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting Schwerpunkt Active Sourcing
Suchen von passenden Profilen nach Stelleanforderung
Active sourcing, Personalsuche / -auswahl
"Die Zusammenarbeit war großartig, erfolgreich und über das hinaus hat es viel Freude bereitet mit H. die Tage zu verbringen. DANKESCHÖN!"
2/2024 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Strukturierung der Recruiting Abteilung,
Prozesse Evaluation und daraus resultierende kleine Projekte, Betreuung um Umsetzung
Projekt-Dokumentation, Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
"Auf diesem Wege möchte ich Ihnen meinen aufrichtigen Dank aussprechen."
9/2022 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Kommuniktaion mit Stakeholdern Finanzamt und Krankenkasse;
Rechnungen und Mahnwesen,
Terminierung und Support
Account Management, Kommunikation (allg.), Recruitment Beratung, Technischer Support
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2024 – 7/2024
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing, Bearbeiten vom Bewerbereingang, Screening, Terminierung,
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing
5/2024 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting Schwerpunkt Active Sourcing
Suchen von passenden Profilen nach Stelleanforderung
Active sourcing, Personalsuche / -auswahl
3/2024 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Betreuung Team, Prozesse und Vertriebskanäle, Führungskräfte Beratung und Entwicklung
Eingesetzte QualifikationenPersonalberatung - Personalentwicklung, Projekt - Berichtswesen, Vertrieb (allg.)
2/2024 – 3/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Strukturierung der Recruiting Abteilung,
Prozesse Evaluation und daraus resultierende kleine Projekte, Betreuung um Umsetzung
Projekt-Dokumentation, Projekt - Berichtswesen, Projektdurchführung, Projektleitung / Teamleitung, Recruiting
9/2023 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Betreung der Clientin in verschieden Phasen, Recruiting, Tools Implementierung, Strategie Beratung, Payroll Support, Vertriebssupport, Mitarbeitenden Betreuung und Sparring und Schulungen ( Arbeitsrecht, Recruiting, Payroll, Vertrieb)
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Beschaffungsmanagement, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Projekt - Start-Up-Workshop, Recruiting, Vertrieb (allg.)
9/2023 – 2/2024
Tätigkeitsbeschreibungoperatives Recruiting um Prozesse zu strukturieren und zu optimieren, Implementierung eines neuen Recruiting System, Onboarding neuer Recruiter:innen, Teamlead Recruiting
Eingesetzte QualifikationenBusiness Development, Lead-Management, Recruiting
9/2022 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Kommuniktaion mit Stakeholdern Finanzamt und Krankenkasse;
Rechnungen und Mahnwesen,
Terminierung und Support
Account Management, Kommunikation (allg.), Recruitment Beratung, Technischer Support
Zertifikate
IHK und thekey.academy
Ausbildung
Deutsche Akademie für Management
Über mich
Meine Schwerpunkt sind Interims Mandate in folgenden Themen Gebieten gerne auch fachübergreifend:
360 Grad Recruiting
Diversity Recruiting in Verbindung mit Marketing & Employer Branding
Teamlead/Führungskraft temporäre Vertretungen
Praxisschulungen für Quereinsteiger:innen - und auch erfahrene Mitarbeitenden in der Zeitarbeit
Beratung in Start-up Phasen oder Skalierungsphasen
Prozessoptimierungen
Bisherige Projekte:
Vertretung des Teamleiters / Head of Recruiting & Marketing & HR
Interims-Recruiterin für Krankheitsvertretung
Diversity-Schulungen in Seniorenresidenzen
ATS/Bewerbermanagement-Systemimplementierung
1:1-Beratung für Fach- und Führungskräfte
in der Start-up-Phase oder Skalierungsphase
Onboarding- & Schulungsprogramme für neue Recruiter:innen
im Pflege- und Pädagogikbereich
(Um)Strukturierung der Recruitingabteilung & Prozesse
für organisches externes Mitarbeiterwachstum und besseres Employer Branding
Praxis-Schulungen für interne Personaldisponent:innen,
Teamassistenzmitarbeitende und People Manager:innen ( Präsenz & Online)
Vertriebs- & Marketing-Schulungen mit und ohne Kooperationspartner:innen
Weitere Kenntnisse
Schulungen
Projektmanagement
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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