Personalreferent bzw. Senior Recruiter
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- 30€/Stunde
- 40477 Düsseldorf
- auf Anfrage
- de | en
- 01.11.2024
Kurzvorstellung
meine Name ist L. K. H. und ich verfüge über vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung.
Meine Recruiting-Schwerpunkte liegen im Finance und im Bauwesen.
Bei Fragen melden Sie sich gerne!
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Betreuung und Beratung der operativen Organisationseinheiten in Fragen der Personalbeschaffung und der Personalentwicklung
• Recruiting: Auftragsklärung mit Führungskräften, bedarfsgerechte Auswahl und Nutzung klassischer und neuer Kanäle zur Personalbeschaffung
• Active Sourcing über Xing und LinkedIn
• Ganzheitliches Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
• Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung in Konzern-HR Themen
• Personalmarketing, z.B. Organisation und Teilnahme an Messen
• Personalcontrolling
Active sourcing
6/2021 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
• Unterstützung der angebundenen Kunden bei der externen Personalbeschaffung über die Instrumente der Arbeitnehmerüberlassung bzw. der Direktvermittlung
• Kundenanforderungs- und deren Potenzialanalyse
• Führen von Preis-, Vertrags- und Abschlussverhandlungen bei kleineren und mittleren Bestandkunden
• Rahmenvertragsverhandlungen mit Großkunden über Konditionen der Personalüberlassung und direkten Vermittlung
• Umsatz- und Kostenverantwortung unter Einhaltung der KPIs
• Verantwortung von ca. 11 Mitarbeitern im Projekt
• Kandidatenmanagement und die Koordination des Recruitings
• Ansprache und Rekrutierung potenzieller Mitarbeiter über Stepstone, Xing und LinkedIn
• Arbeitsvertragliche Themen bei Ein- oder Austritt
• Durchführung von Telefon- und Videointerviews
Active sourcing
8/2019 – 5/2021
Tätigkeitsbeschreibung
• Unterstützung von Schlüsselkunden bei der externen Personalbeschaffung über die Instrumente der Arbeitnehmerüberlassung bzw. der Direktvermittlung
• Führen von Preis-, Vertrags- und Abschlussverhandlungen bei kleineren und mittleren Bestandkunden
• Rahmenvertragsverhandlungen mit Großkunden über Konditionen der Personalüberlassung und direkten Vermittlung
• Kundenanforderungs- und deren Potenzialanalyse
• Verantwortung von ca. 15 Mitarbeitern im Projekt
• Umsatz- und Kostenverantwortung unter Einhaltung der KPIs
• Kandidatenmanagement und die Koordination des Recruitings
• Arbeitsvertragliche Themen bei Ein- oder Austritt
• Durchführung von Telefon- und Videointerviews
Active sourcing
Ausbildung
Universität Hagen
Hagen
Fachhochschule Köln
Köln
Über mich
- Recruiting:
Auftragsklärung mit Führungskräften, bedarfsgerechte Auswahl und Nutzung klassischer und neuer Kanäle zur Personalbeschaffung
- Active Sourcing über Stepstone, Xing und LinkedIn
- Ganzheitliches Bewerbermanagement
Die Ausarbeitung der Stellenbeschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Personalcontrolling und die Erstellung von Statistiken
Weitere Kenntnisse
- 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung als Personalberater
- 6 Monate Berufserfahrung im Active Sourcing bei der Bauwirtschaft
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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