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HR Consultant / Interim People & Culture Manager

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • auf Anfrage
  • 10551 Berlin
  • DACH-Region
  • de  |  en  |  fr
  • 18.11.2024

Kurzvorstellung

Verfügbar für Projekte als HR Consultant I Interim Head of HR I HR Business Partner I People&Culture Manager I PeopleOps Manager I Systemischer Coach
Erfahrungen in Start-up bis Konzern
Fokus Digitale Produkte & Services

Qualifikationen

  • Lohn- / Gehaltsabrechnung
  • Personalbetreuung1 J.
  • Personalentwicklung1 J.
  • Personalführung1 J.
  • Personalplanung1 J.
  • Personalverwaltung1 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement1 J.
  • Strategische Unternehmensplanung
  • Talentmanagement
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Lead
re:cap Technologies GmbH, Berlin
4/2024 – 6/2024 (3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Job-Leveling & Gehaltsbenchmarking
- Optimierung & toolseitige Umsetzung Feedback- & Entwicklungsgespräche
- Optimierung weiterer Feedbackprozesse, z.B. Leadership Review

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Projektmanagement - Benchmarking, Projektmanagement - Personalentwicklung

Interim Head of HR
Trendence Institut GmbH, Berlin
10/2023 – 5/2024 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2023 – 5/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Sparring Geschäftsführung
- Prozessoptimierung & -dokumentation
- Einführung OKR Framework
- Kosten & Budgetplanung
- Recruiting & Onboarding
- Personalentwicklung & Feedbackgespräche
- Arbeitsrechtsberatung
- Personaladministration, inklusive vorbereitender Abrechnung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement

Co-VP People
re:cap Technologies GmbH, Berlin
1/2023 – 7/2023 (7 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 7/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Geteilte Führungsrolle HR
- Organisationsentwicklung
- Führungskräftetraining
- Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalführung, Recruiting, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

HR Consultant
BEAT81 / GRITSpot GmbH, Berlin
9/2022 – 5/2023 (9 Monate)
Fitness & Technologie
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung & Sparring für neues Personalteam

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim Head of HR
re:cap Technologies GmbH, Berlin
9/2022 – 12/2022 (4 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Teamleitung HR
- Prozessoptimierung, Toolimplementierung
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Führungskräftebetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalverwaltung, Recruiting, Führungstraining

Interim People Manager
BEAT81 / GRITSpot GmbH, Berlin
6/2022 – 8/2022 (3 Monate)
Fitness & Technologie
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- operatives Personalmanagement
- Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Prozessoptimierung & toolseitige Umsetzung
- Prozessdokumentation
- Statusfeststellungsverfahren für freiberufliche Fitnesstrainer*innen
- Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalmanagement

Interim People Partner
Forto Logistics SE & Co. KG, Berlin
10/2021 – 5/2022 (8 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- HRBP für Tech & Product Teams
- Talent Location Strategy
- Sparring für Tech & Product Leadership
- Job Leveling & Salary Benchmarking Europe
- Personalentwicklung, Feedbackgespräche
- DEI Initiativen

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Recruitment Beratung, Personalentwicklung, Vergütungssysteme, Projektmanagement - Personalmanagement

Zertifikate

Agile Coaching
ICAgile
2023

Ausbildung

Systemic Coach
Ausbildung
artop Institut - Humboldt Universität
2020
Business Administration
Bachelor of Arts
Hochschule für Wirtschaft und Recht
2015
Berlin

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
287
Alter
33
Berufserfahrung
9 Jahre und 3 Monate (seit 08/2015)
Projektleitung
6 Jahre

Kontaktdaten

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