Transformation & Change Executive

Ich unterstütze Organisationen bei ihrer strategischen Ausrichtung, dem Aufbau belastbarer Strukturen und Prozesse und der Etablierung einer Kultur und eines Mindsets der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Change Management
• Führungstraining
• Kulturanalyse
• Projektleitung / Teamleitung (IT)
• Prozessberatung
• Strategische Unternehmensplanung
• Strategisches Management
• Team Building
• Unternehmensberatung
• Unternehmernsnachfolge

Ich bin leidenschaftlicher Transformation Consultant mit dem klaren Ziel, innovative Organisationen zu gestalten, die dauerhaft erfolgreich sind und dabei auch die Herzen der Menschen erobern. In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es unerlässlich, sich neu zu erfinden, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dabei geht es nicht nur um Technologie und Prozesse – es geht darum, Organisationen zu schaffen, die Menschen zugewandt sind, seien es Mitarbeiter, Kunden oder Partner.

Ich begleite Unternehmen auf ihrer Transformation, indem ich nicht nur auf die äußeren Veränderungen achte, sondern vor allem auf die innere Essenz, die eine Organisation ausmacht. Ich glaube daran, dass erfolgreiche Transformation mehr ist als nur strukturelle Anpassungen. Es geht darum, eine Kultur der Kreativität, Offenheit und Innovation zu schaffen – eine Kultur, in der Menschen sich entfalten können und stolz darauf sind, Teil des Unternehmens zu sein - und mit Mut und Zuversicht Verantwortung übernehmen.

Mein Ansatz beruht auf einer tiefen Verbindung zwischen menschlicher Dynamik und geschäftlicher Evolution. Mein Ergebnis sind Organisationen, die nicht nur in Zahlen wachsen, sondern auch in ihrer Bedeutung für die Gemeinschaft. Mitarbeiter sind motiviert, engagiert und bringen ihre besten Ideen ein. Kunden fühlen sich verstanden und geschätzt, und Partnerschaften werden zu langfristigen Beziehungen. Letztendlich führt dies zu einem nachhaltigen Wachstum, das auf einer starken kulturellen Basis ruht.

Ich unterstütze Sie bei der strategischen Ausrichtung, dem Aufbau belastbarer Strukturen und Prozesse und der Etablierung einer Kultur und eines Mindsets der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

✅ Ich bringe Ihre Unternehmensidentität und -strategie in Einklang und ermögliche kohärentes Handeln durch Reduktion von Komplexität und Fokus auf das Wesentliche.
✅ Ich schärfe den Blick für Beziehungen und Verhaltensweisen und stärke Verantwortung, Interaktion und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation.
✅ Ich zeige Ihnen Wege auf, wie jeder Einzelne ganz individuell den bestmöglichen Beitrag zum Gelingen der Transformation einbringen kann.

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AUFBAU EINER INNOVATIONSKULTUR & STRATEGISCHE AUSRICHTUNG ⚫ Purpose, Vision und Core Values | Strategien und Geschäftsmodelle

SICHERSTELLUNG BELASTBARER STRUKTUREN & PROZESSE ⚫ Organisationsdesign & Prozessexzellenz | Empowerment & Engagement

STÄRKUNG VON MINDSET, FÜHRUNG & EXECUTION ⚫ High-Performing Senior Leadership Teams | Führungskräfteentwicklung & Behavioral Change

STEIGERUNG IHRER PERSÖNLICHEN WIRKUNG ⚫ Persönlichkeits- und Führungs-Assessment | Personal Vision, Narrativ & Stärkung im System

UNTERSTÜTZUNG DER UMSETZUNG ⚫ Transformation & Change Management | Coaching & Sparring

Consulting Background | > 30 internationale Transformationsprojekten, > 10 Jahre Consulting auf Executive-Ebene

Boad-level competence | 10 Jahre Geschäftsleitungserfahrung, davon 4 in der Unternehmensberatung und 6 in der Industrie

EQ & Connecting people| Psychodynamisches Business Coaching (DBVC, IOBC), HOGAN Persönlichkeits- und Führungskräfte Assessments, Eigenland-Team-Workshops