HR und Business Development

Hallo, ich bin M.. So würde ich mich beschreiben: emphatisch, neugierig, anpassungsfähig, flexibel, offen für Neues und lernwillig. Ich schätze Ehrlichkeit, offene Kommunikation & Respekt.
Wo ich mich sehe: HR, moderne Unternehmen & Operatives.

• Airtable
• Akquise / Kontakt1 J.
• Business Development
• CRM (Customer Relationship Management)
• Datenanalyse2 J.
• Kundenanalyse2 J.
• Loom
• Notion
• Projektmanagement - Personalmanagement
• Prozessmanagement2 J.
• Recruiting1 J.
• Team Building1 J.
• Workflows2 J.
• Zielgruppenstrategie2 J.

Mein Weg in der pulsierende Startup-Welt war ereignisreich und voller neuer Erfahrungen, und ich freue mich darauf, diesen bereichernden Weg fortzusetzen. Ich denke, man lernt nie aus, und das ist auch gut so.

In den letzten Jahren habe ich mich tief in die Feinheiten von Organisationsstrukturen, Teamdynamik, HR- und Recruiting Prozessen, Workflow-Optimierung, OKRs und Kundendialogen eingearbeitet. Außerdem habe ich mich mit Markenwerbung auf LinkedIn vertraut gemacht und künstliche Intelligenz in verschiedenen Bereichen des Geschäftsbetriebs eingesetzt.

Im Recruiting setzte ich mich für Georgische Talente und dessen Vermittlung an Europäische Unternehmen ein. Für Menschen aus Georgien bot dies eine große Chance für Weiterentwicklung und die Mitwirkung in Unternehmen mit guten Standards.

Ich beschreibe mich selbst als einfühlsam, neugierig, anpassungsfähig, flexibel, offen für Neues, tolerant, ausdauernd, sowie organisiert und detailgetreu. Ich schätze Ehrlichkeit, transparente Kommunikation und Respekt und fühle mich in einem freundlichen Arbeitsumfeld wohl, das Wachstumsperspektiven, moderne Rahmenbedingungen, gegenseitige Unterstützung und den Zugang zu digitalen Tools bietet.

Während meiner Tätigkeit im HR-Bereich habe ich die Bedeutung des Growth Mindset und des Cultural Fit schätzen gelernt. Das Bewusstsein für kontinuierliche Verbesserung und die Bereitschaft, Herausforderungen und Lernmöglichkeiten anzunehmen, offenes Feedback zu geben und zu akzeptieren, sowie übereinstimmende Werte und Erwartungen sorgen für eine gute Zusammenarbeit. Wie wichtig mir dies ist, zeigt die Tatsache, dass ich sogar ein KI-basiertes Growth Mindset Assessment für den Rekrutierungsprozess entwickelt habe.

Kurz gesagt, ich bin bereit, Ihre Projekte mit meiner breiten Palette an Erfahrungen zu bereichern. :)