(agile) Organisationsentwicklung
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- 110€/Stunde
- 24113 Kiel
- DACH-Region
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- 09.12.2024
Kurzvorstellung
Nach über 12-jähiger Führungstätigkeit in einem großen IT-Unternehmen bin ich seit 2019 freiberufliche Unternehmensberaterin. Als zertifizierte Change Managerin und agile Coach begleite ich meine Kunden zielsicher durch Veränderungsprozesse.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
Führungskraft, IT-Projektleitung (Festanstellung)
Dataport AöR, Altenholz
9/2009
–
12/2023
(14 Jahre, 4 Monate)
Tätigkeitszeitraum
9/2009 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung(agile) Führung eines 20-köpfigen Teams, IT-Projektleitung, Change Management, Personalauswahl und -entwicklung,
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management, Führungssysteme, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
Zertifikate
Eignungsdiagnostikerin nach DIN 33430
DIN Akademie
DIN Akademie
2021
Agile Coach
Veränderungskraft
Veränderungskraft
2021
LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator
strategic play
strategic play
2020
Change Managerin
2coach
2coach
2019
Karriere- und Outplacementberaterin
2coach
2coach
2019
Design Thinking Facilitator
oose
oose
2018
Qualitätsmanagementbeauftragte TÜV
TÜV Rheinland
TÜV Rheinland
2006
Ausbildung
Betriebswirtschaft
Diplom-Betriebswirtin (FH)
Fachhochschule Kiel
2003
Kiel, DE
Kiel, DE
Internationale Direktionsassistentin
Ausbildung
Europäische Wirtschafts- und Sprachenakademie
1997
Über mich
Mit Leichtigkeit gemeinsam Ideen entwickeln - das ist mein Motto.
Ich bin davon überzeugt, dass sich Menschen, Teams und Organisationen aus sich selbst heraus - also organisch - entwickeln sollten, um Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Dabei spielt situativ passende und persönlichkeitsorientierte Kommunikation immer eine Rolle. Wachstum heißt nicht in jedem Fall größer, schneller, weiter. Manchmal bedeutet Wachstum einfach Veränderung.
Neben meinem Job sind mir meine Familie und Reisen ganz besonders wichtig. Ich reise auch sehr gern für meine Kunden.
Ich bin davon überzeugt, dass sich Menschen, Teams und Organisationen aus sich selbst heraus - also organisch - entwickeln sollten, um Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu steigern. Dabei spielt situativ passende und persönlichkeitsorientierte Kommunikation immer eine Rolle. Wachstum heißt nicht in jedem Fall größer, schneller, weiter. Manchmal bedeutet Wachstum einfach Veränderung.
Neben meinem Job sind mir meine Familie und Reisen ganz besonders wichtig. Ich reise auch sehr gern für meine Kunden.
Weitere Kenntnisse
- Lego Serious Play
- Design Thinking
- zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin
- Design Thinking
- zertifizierte Karriere- und Outplacementberaterin
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Profilaufrufe
278
Alter
49
Berufserfahrung
27 Jahre und 4 Monate
(seit 09/1997)
Projektleitung
20 Jahre
Kontaktdaten
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