Interim Recruiter HR
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- auf Anfrage
- 725700 Vatra Dornei
- auf Anfrage
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- 09.08.2024
Kurzvorstellung
- mehrjährige Berufserfahrung im End-to-End Recruitment
- seit 2023 selbständig als Interim Recruiter HR
- Schnittstellenfunktion zwischen Bewerber und Unternehmen
- Branchenerfahrung: Medizintechnik und Life Science
- seit 2023 selbständig als Interim Recruiter HR
- Schnittstellenfunktion zwischen Bewerber und Unternehmen
- Branchenerfahrung: Medizintechnik und Life Science
Qualifikationen
Über mich
Interim Recruiter / Freelance Recruiter
freiberuflich, selbständig
In meiner Position bei Medtec Solutions erfülle ich zwei Hauptfunktionen: Zum einen verantworte ich die interne Vermittlung freiberuflicher Berater für Projekte in der Medizintechnikbranche. Zum anderen stehe ich als Interim HR-Manager zur Verfügung und nutze dabei meine breit gefächerte Expertise, um weitere Kunden in ihren HR-Aktivitäten zu unterstützen.
freiberuflich, selbständig
In meiner Position bei Medtec Solutions erfülle ich zwei Hauptfunktionen: Zum einen verantworte ich die interne Vermittlung freiberuflicher Berater für Projekte in der Medizintechnikbranche. Zum anderen stehe ich als Interim HR-Manager zur Verfügung und nutze dabei meine breit gefächerte Expertise, um weitere Kunden in ihren HR-Aktivitäten zu unterstützen.
Weitere Kenntnisse
- Erarbeitung einer passenden Rekrutierungsstrategie
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses, 360 Grad Recruiting
- Schnittstellenfunktion zwischen Bewerber und Unternehmen
- Sourcing von Kandidaten über verschiedene Rekrutierungskanäle (Datenbank, Soziale Netzwerke, Stellenanzeigen schalten, direkt Ansprache – Headhunting)
- CV Screening
- Feedback beim Bewerber, Feedback beim Unternehmen
- Koordination der Interview-Termine und Führung der Interviews
- Verhandlung von vertragliche Rahmenbedingungen sowie Erstellung von Verträgen
- Begleitung von On Boarding und Post Hiring-Prozess
- Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses, 360 Grad Recruiting
- Schnittstellenfunktion zwischen Bewerber und Unternehmen
- Sourcing von Kandidaten über verschiedene Rekrutierungskanäle (Datenbank, Soziale Netzwerke, Stellenanzeigen schalten, direkt Ansprache – Headhunting)
- CV Screening
- Feedback beim Bewerber, Feedback beim Unternehmen
- Koordination der Interview-Termine und Führung der Interviews
- Verhandlung von vertragliche Rahmenbedingungen sowie Erstellung von Verträgen
- Begleitung von On Boarding und Post Hiring-Prozess
Persönliche Daten
Sprache
- Mazedonisch (Muttersprache)
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Kroatisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
- Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
299
Alter
36
Berufserfahrung
10 Jahre und 5 Monate
(seit 06/2014)
Projektleitung
7 Jahre
Kontaktdaten
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