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Interim Recruiter | Social Media Recruiting | Sales & Recruiting Prozess Beratung

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  • 28.08.2024

Kurzvorstellung

Social Media Recruiting
Employer Branding
Active Sourcing
Interim Recruiter
Talent Acquisition
Freelance Recruiter
Teamleitung, Teamaufbau
HR Consulting
HR Transformation
Interim Management
HR Management
HR Business Partner

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • After sales management
  • Interim Management
  • Lead-Management
  • Management (allg.)1 J.
  • Organisationsentwicklung1 J.
  • Projektleitung / Teamleitung1 J.
  • Projektstrukturierung1 J.
  • Prozessberatung
  • Recruiting4 J.
  • Recruitment Beratung
  • Social Media Marketing1 J.
  • Talentmanagement1 J.
  • Team Building
  • Technischer Vertrieb

Projekt‐ & Berufserfahrung

Inhaber
TalentAd, Düsseldorf
1/2023 – offen (1 Jahr, 11 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung und Aufbau von Recruiting Strukturen und Prozessen in mittelständischen Unternehmen
- Anbieter von neuen Kanälen für Kandidatengewinnung und Employer Branding durch Social Media Recruiting
- Aufbau von externen und internen Teams in den Bereichen Marketing, Sales sowie Key Account Management
- Akquise von Neukunden mit dem Fokus auf technische mittelständische Unternehmen

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Organisationsentwicklung, Recruiting, Talentmanagement, Projektleitung / Teamleitung, Projektstrukturierung, Social Media Marketing

Teamleiter - Sales Manager (Festanstellung)
Harvey Nash GmbH, Düsseldorf
4/2020 – 12/2022 (2 Jahre, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Fachliche und disziplinarische Leitung des operativen Geschäfts. Sales Manager, Recruiter und studentische Hilfskräfte
- Aufbau der Sales Abteilung sowie Unterstützung bei der Entwicklung der Mitarbeiter
- Struktureinführung von KPI’s und Recruiting Prozesse
- Budgetverantwortung und Budgetplanung
- Account Management sowie Reporting and die Geschäftsführung
- CRM Tooleinführung von Bullhorn
- Operatives Sales-, Performance,- und Delivery-Management

Eingesetzte Qualifikationen

Budgetierung, CRM (Customer Relationship Management), Recruitment Beratung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessmanagement, Recruiting, Systemeinführungsunterstützung

Ausbildung

Elektroniker für Betriebstechnik
Ausbildung
SMS Siemag/Eisenbau Krämer
2009

Persönliche Daten

Sprache
  • Serbisch (Muttersprache)
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
156
Alter
36
Berufserfahrung
14 Jahre und 10 Monate (seit 01/2010)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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