HR Managerin, Projektleitung HR/Payroll, Entgeltabrechnung

Ich greife auf über 20 Jahre praktische Erfahrung in der Erstellung der Entgeltabrechnung und Projektleitung zur Einführung von Payroll-Software zurück. Ebenso die Führung von 60 Mitarbeitern. Eine große Freude bereitet mir Prozessoptimierung.

• Erstellung Entgeltabrechnung
• Projektleitung / Teamleitung
• Prozessmanagement
• Customizing Payroll-Software
• Personalführung
• Produktmanagement HR-Software
• SAP Payroll
• Schulung / Coaching (allg.)

Durch meine Adern fließt HR-Blut. Die Analyse bestehender HR-Prozesse, gemeinschaftliche Abstimmung möglicher Optimierungen und die anschließende Umsetzung begeistert mich bei jedem Projekt. Jeder Kunde ist einzigartig, denn die Menschen sind individuell, somit braucht es individuelle Lösungen und Wege zum Ziel. Über 15 Jahre habe ich selbst ein Unternehmen geführt und eine Vielzahl an Projekten begleitet und umgesetzt. Ebenso fungierten wir als Rechenzentrum zum Outsourcing von Entgeltabrechnung und Softwaresupport für unsere Kunden.
Der Kunde und mein Team konnten immer auf meine Hands-on Mentalität zählen. Auf praxisorientierte Lösungen, die schnell und einfach umzusetzen sind, lege ich einen besonderen Fokus. Nur wenn ich die Praxis kenne und verstehe, kann ich im Sinne aller Beteiligten die bestmögliche Lösung erarbeiten und forcieren.
Durch meine ausgeprägtes Know-How in der Erstellung der Entgeltabrechnung bzw. SV- und Steuerrecht, konnten Kunden in der Vergangenheit auch hier auf mein Team und mich zählen. Bislang konnte jede Zahlung an Mitarbeiter fristgerecht ausgeführt werden. Darüber hinaus bringe ich Kenntnisse über mehrere Entgeltabrechnungssysteme mit. Sollte ich eine Software nicht kennen, konnte ich mich bislang immer zügig einarbeiten, denn grundsätzlich gibt es in jeder Software einen roten Faden, der sich ähnelt.
Zusammenfassend bin ich im HR-Bereich durch meine Vergangenheit ein Allrounder. Entgeltabrechnerin, Prozessmanagement, Projektmanagement, Payroll-Trainerin und Senior-Consultant in der Konfiguration von Entgeltabrechnungssystemen.

Zusätzlich zu meiner Expertise im Bereich HR, beschäftige ich mich mit dem Thema des optimalen Einsatz der Mitarbeiterfähigkeiten. Durch eine Weiterbildung als Systemcoach und Personaltrainerin ist der optimale Einsatz von Mitarbeitern in meinem Fokus. So können gerade in Zeiten des Fachkräftemangels interne Ressourcen freigelegt und genutzt werden. Hier greife ich zudem auf ein erfolgreiches Netzwerk zu, welches den DACH-Raum abdeckt.