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Internationale HR Managerin

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  • Europa
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  • 19.11.2024

Kurzvorstellung

Seit 20 Jahren bin ich als HR Interimmanagerin, HR Consultant und Coach selbständig tätig. Für Personal-Interimseinsätze in Unternehmen nutze ich meine langjährige Berufserfahrung in Firmen unterschiedlichster Größenordung.

Qualifikationen

  • Change Management
  • Employer Branding
  • HR Digitalisierung
  • Organisationsentwicklung1 J.
  • Performancemanagement
  • Personal-Potenzialermittlung1 J.
  • Personalführung1 J.
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Global HRBP Finance and IT
ZENTIVA, Prag
8/2023 – 7/2024 (1 Jahr)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 7/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Globaler HRBP für Finanzbereich und IT.
Beratung des CFOs und der Führungskräfte in strategischen und organisatorischen Themen in einem wachsenden Unternehmen in einer Matrixstruktur.
Internationale Rekruiting von Führungskräften für Standorte Prag, Sofia, Bukarest und der Regionen WE und CEE sowie Indien.
Talentmanagement und Successionplanning.
Budgetplanung
Projekte wie z.B. Weiterentwicklung des Workdayreportings.
Workshops zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit und Firmenkultur nach Mitarbeiterbefragung.
Gestaltung von Führungskräftetagungen und Community Calls.
Führung eines Teams.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Personal-Potenzialermittlung, Personalführung, Projektmanagement - Personalentwicklung

Ausbildung

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Diplom Ökonomin
Universität Augsburg
1993
Augsburg

Über mich

Meine Kompetenzen:

Erprobte Führungserfahrung
Analytisches Denkvermögen und wertschätzende Haltung
Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Fingerspitzengefühl
Pragmatisches Vorgehen
Optimistische Grundhaltung
Offenheit und Klarheit in der Kommunikation

Meine Branchenschwerpunkte sind: Pharma, Telekommunikation, Logistik & Transport, Medien& Entertainment, Versicherungen, Beratung IT und e-Commerce.

Da professionelle Personalarbeit aber branchenübergreifend ist, stehe ich Ihnen gerne mit meiner Kompetenz im Interim Management auch in anderen Branchen zur Seite.

Weitere Kenntnisse

Meine Weiterbildungen

Zertifizierte e-Trainerin
Institut mindSYSTEMS, München

Systemischer Coach, DCV zertifizierte Ausbildung
Kompetenzzentrum Anja Mumm, München

Ausbildung zum Gruppencoach, Grundausbildung Themenzentrierte Interaktion
Ruth-Cohn Institut, München

Diplom-Ökonomin, Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Schwerpunkte: Wirtschaftssoziologie und Personalwesen, Universität Augsburg

Meine KOMPETENZEN

Change Management
360 Grad Feedback
Business Englisch
Design Thinking, Empathy-Map
Spiele im Training, Trainingsdesign, Symbolisches Theater
Emotion Selling
9 Levels of Value Systems, Graves-Modell
Glaubenssatzarbeit „THE WORK“ nach Bryon Katie
Coaching mit dem Reiss-Profile
Klinische Störungen im Coaching: Von Burn-Out bis Depressionen
Gewaltfreie Kommunikation nach Marschall Rosenberg
Einzel- und Gruppencoaching, Inge Morteani
Professionelle Führung von Einstellungsinterviews
TAFF Praxistraining Führungsverhalten u.a.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
274
Alter
57
Berufserfahrung
31 Jahre und 7 Monate (seit 04/1993)
Projektleitung
20 Jahre

Kontaktdaten

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