Internationale HR Managerin
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- 19.11.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2023 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Globaler HRBP für Finanzbereich und IT.
Beratung des CFOs und der Führungskräfte in strategischen und organisatorischen Themen in einem wachsenden Unternehmen in einer Matrixstruktur.
Internationale Rekruiting von Führungskräften für Standorte Prag, Sofia, Bukarest und der Regionen WE und CEE sowie Indien.
Talentmanagement und Successionplanning.
Budgetplanung
Projekte wie z.B. Weiterentwicklung des Workdayreportings.
Workshops zur Weiterentwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit und Firmenkultur nach Mitarbeiterbefragung.
Gestaltung von Führungskräftetagungen und Community Calls.
Führung eines Teams.
Organisationsentwicklung, Personal-Potenzialermittlung, Personalführung, Projektmanagement - Personalentwicklung
Ausbildung
Universität Augsburg
Augsburg
Über mich
Erprobte Führungserfahrung
Analytisches Denkvermögen und wertschätzende Haltung
Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Fingerspitzengefühl
Pragmatisches Vorgehen
Optimistische Grundhaltung
Offenheit und Klarheit in der Kommunikation
Meine Branchenschwerpunkte sind: Pharma, Telekommunikation, Logistik & Transport, Medien& Entertainment, Versicherungen, Beratung IT und e-Commerce.
Da professionelle Personalarbeit aber branchenübergreifend ist, stehe ich Ihnen gerne mit meiner Kompetenz im Interim Management auch in anderen Branchen zur Seite.
Weitere Kenntnisse
Zertifizierte e-Trainerin
Institut mindSYSTEMS, München
Systemischer Coach, DCV zertifizierte Ausbildung
Kompetenzzentrum Anja Mumm, München
Ausbildung zum Gruppencoach, Grundausbildung Themenzentrierte Interaktion
Ruth-Cohn Institut, München
Diplom-Ökonomin, Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Schwerpunkte: Wirtschaftssoziologie und Personalwesen, Universität Augsburg
Meine KOMPETENZEN
Change Management
360 Grad Feedback
Business Englisch
Design Thinking, Empathy-Map
Spiele im Training, Trainingsdesign, Symbolisches Theater
Emotion Selling
9 Levels of Value Systems, Graves-Modell
Glaubenssatzarbeit „THE WORK“ nach Bryon Katie
Coaching mit dem Reiss-Profile
Klinische Störungen im Coaching: Von Burn-Out bis Depressionen
Gewaltfreie Kommunikation nach Marschall Rosenberg
Einzel- und Gruppencoaching, Inge Morteani
Professionelle Führung von Einstellungsinterviews
TAFF Praxistraining Führungsverhalten u.a.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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