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Psychologischer & Systemischer Coach | HR-Consultant | Recruiting | Individuen im Mittelpunkt der Zusammenarbeit
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- 70€/Stunde
- Niedersachsen
- National
- de | en
- 21.08.2024
Kurzvorstellung
1️⃣ Coaching & Mentoring
2️⃣ HR-Consulting & Recruiting
3️⃣ Betriebliche Gesundheitsförderung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
6/2024 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Gesundheitscoaching
Moderation und Durchführung von Gesundheitstagen und Workshops
Schulung / Coaching (allg.)
5/2019 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Recruiting von Fach- und Führungskräften im mittleren, gehobenen und höheren Management (Branche: Automotive, Pharma, Energiewirtschaft)
Active Sourcing und proaktives Aufbauen einer Kandidatenpipeline
Sparringspartner bei Interviewprozessen und Auswahlmethoden
Interviewdurchführung bis Vertragsabschluss
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden
Mitwirken bei der Gestaltung von On- und Offboarding-Prozessen
Einführen neuer Recruitingstrategien und Optimierung bestehender Prozesse
Recruiting
Zertifikate
IHK Oldenburg
Ausbildung
VfTC - Verbund freier Trainer und Coaches, Berlin
Über mich
1️⃣ Coaching & Mentoring
Psychologische & Systemische Coachin: Ganzheitliche, lösungsorientierte Unterstützung in individuellen Beratungsprozessen.
Motivationsmanagement: Förderung von Motivation und Wohlbefinden für nachhaltige Erfolge.
2️⃣ HR-Consulting & Recruiting
Erfahrene HR-Beraterin: Expertise in HR-Strategien und Recruiting, um die richtigen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
3️⃣ Betriebliche Gesundheitsförderung
Mentale und körperliche Gesundheit am Arbeitsplatz: Strategien zur Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit im Unternehmen.
Beratung zu chronischen Erkrankungen: Unterstützung für Unternehmen und Mitarbeitende im Umgang mit chronischen Erkrankungen im Arbeitsumfeld.
Weitere Kenntnisse
Active Sourcing und proaktives Aufbauen einer Kandidatenpipeline
Sparringspartner bei Interviewprozessen und Auswahlmethoden
Interviewdurchführung bis Vertragsabschluss
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden
Mitwirken bei der Gestaltung von On- und Offboarding-Prozessen
Einführen neuer Recruitingstrategien und Optimierung bestehender Prozesse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Kontaktdaten
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