Agile und New Work Coach

Agiler Coach mit Schwerpunktthemen Diversität und Neugier. Unterstützung von Führungskräften und Teams auf dem Weg in die Agilität. Künstlerischer Hintergrund, langjährige Führungserfahrung, Systemischer Coach, Teamcoaching, Design Thinking, Scrum.

• Agile Methodologie2 J.
• Aus- / Weiterbildung19 J.
• Change Management2 J.
• Design Thinking9 J.
• Führungstraining2 J.
• Konfliktlösung8 J.
• Organisationsentwicklung2 J.
• Projekt-Dokumentation9 J.
• Projekt - Start-Up-Workshop9 J.
• Team Building1 J.
• Training - Coaching-Kompetenzen19 J.
• Workshop - Kundenorientierung19 J.

Meine besondere Fähigkeit liegt darin, bestehende Teams ihrer größtmöglichen Diversität von Wissen und Lebenserfahrung zu begreifen und darin die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sehen.

Agiles Arbeiten und Denken braucht multiple Perspektiven und Fähigkeiten. Das gezielte Fördern von Neugier ist dabei die Methode meiner Wahl, um das Miteinander zu stärken, Gemeinsamkeiten zu suchen und Unterschiede zu feiern. Es ist der schnellste Weg zur ressourcenorientierten und effektiven Zusammenarbeit.

Meine Angebote im Bereich Agiles Coaching unterstützen Führungskräfte und Teams auf dem Weg in die Agilität. Ich biete kurze Trainings- und Mindset Workshops, sowie langfristige Projektbegleitungen an.

In über 20 Jahren Arbeit als freie Choreografin und Coachin habe ich eine Stärke dafür entwickelt, multidisziplinäre Gruppen durch komplexe Projekte zu führen. Wir arbeiten unter Zeitdruck, mit ständig wechselnden Parametern und Herausforderungen. Es ist ein Arbeitsfeld, in dem ohne Agilität kein Überleben möglich ist. Feinfühligkeit, Humor und eine Faszination für Komplexität begleiten mich in allen meinen Projekten und Trainings.

Als Führungskraft lege ich Wert auf Intuition, Beweglichkeit und Vertrauen. Das ist wichtig in jedem Unternehmen. Vertrauen zu schaffen ist eine tägliche Arbeit, die dabei hilft, Hindernissen mit Neugier zu begegnen und Stärken zu erkennen. Ich glaube, dass weibliche Führungsstärke diesen Werten besonders gut Raum geben kann.

Kreativität bedeutet für mich, in alle Richtungen zu denken. In vielen Jahren künstlerischer Arbeit habe ich Praxis entwickelt, die Neugier, Phantasie und Vorstellungskraft im Alltag übt und fokussiert. Meine Arbeit schafft und hält den Rahmen für diese Form der Konzentration, insbesondere für Führungskräfte und Teams.

Zusätzlich zu bestehenden Qualifikationen im Bereich New Work (Design Thinking, Theory U, Scrum) habe ich im letzten Jahr eine anerkannte Zertifizierung zum Systemischen Change Manager abgeschlossen. Ich bin somit als Systemischer Coach für Einzel- und Teamcoachings qualifiziert, und konnte Inhalte des Change Managements und der Agilen Transformation mit meinen beruflichen Erfahrungen abgleichen und verknüpfen.