Interim Recruiter

Was sind die fachlichen Kernkompetenzen von N.?
✔️Active Sourcing (mit Operatorensuche) und Direktansprache in Social Media
✔️360° Recruitment in RPO Projekten von Großkonzernen
✔️Professionelle Betreuung von Fachbereichen/ Hiring Managern

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??‍♂️ Hallo! Hi! Hola! Willkommen!??‍♂️

Es freut mich sehr, dass Du hier bist und Interesse an meinem Profil hast.
Vielleicht kann ich Dir schon vorab ein paar Fragen beantworten? :)
Was mache ich als Interim Recruiter genau?
Unternehmen buchen mich für die Betreuung ihrer offenen Positionen und zur Verbesserung ihres Recruitingprozesses.
Manchmal übernehme ich ebenfalls den Aufbau eines komlett neuen Employer Brandings und den Aufbau eines erfolgreichen Recruiting-Teams z.B. in Startup-Umfeld. In dieser Zeit sehe ich mich als internes Teammitglied und trete in meiner Direktansprache ebenso auf.

Das hat den tollen Nebeneffekt, dass ich die Unternehmenskultur meines Auftraggebers zu 100% verstehen lerne und dies in mein Active Sourcing einbinde.

Was sind die fachlichen Kernkompetenzen von N.?
✔️Active Sourcing (mit Operatorensuche) und Direktansprache in Social Media
✔️360° Recruitment in RPO Projekten von Großkonzernen
✔️Professionelle Betreuung von Fachbereichen/ Hiring Managern
✔️Positionen in verschiedenen Bereichen besetzt: IT, IT-Consulting, Tech, Engineering, Recruiting, HR, Marketing, Sales
✔️Branchenkenntnis: Software- und IT-Unternehmen, SAP, SaaS, Automotive, Personaldienstleistung, Energie, Photovoltaik@ Optimierung von Recruitingprozessen und -ablaufen (Multiposting, Online-Kampagnen, KPIs im Blick, Bottleneck identifizieren, Employer Branding)
✔️Personalsuche und -vermittlung von bosnischen Fachkräften (insbesonere im Bereich Medical und Childcare)
Von wo aus arbeitet N.? Remote/ Hybrid oder vor Ort?
Ich wohne in Berlin und arbeite mindestens 90% Remote.