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Interim People Management || HR Generalistin || Senior HR Business Partner

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 90‐100€/Stunde
  • Deutschland
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 12.11.2024

Kurzvorstellung

> 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen mit Schwerpunkt im ganzheitlichen People Management (HR)
Fokus: Generalistische, operative HR-Themen
Arbeitsweise: Hands-on, pragmatisch, lösungsorientiert, IT-affin

Qualifikationen

  • Fusionen und Übernahmen1 J.
  • Personalbetreuung3 J.
  • Personalcontrolling1 J.
  • Personalführung1 J.
  • Personalsuche / -auswahl2 J.
  • Personalverwaltung3 J.
  • Personalwesen (allg.)2 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR Consultant
Power For Democracies, Hamburg
4/2024 – offen (8 Monate)
NGO
Tätigkeitszeitraum

4/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung des CEO’s zu verschiedenen HR-Themen
- Implementierung von HR-Prozessen
- Betreuung der Mitarbeitenden
- Umsetzung von operativen HR-Themen
- Erstellung einer Personalkostenplanung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalverwaltung

HR Business Partnerin
The Quality Group GmbH, Hamburg
2/2024 – 3/2024 (2 Monate)
Lebensmittelbranche
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung der Mitarbeitenden in Deutschland, Niederlande und
UK
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Erstellung von Vertragsänderungen
- Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen
- Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung von Guidelines

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Senior Personalreferentin
ELV Elektronik AG / eQ-3 AG, Leer
6/2023 – 12/2023 (7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung der Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte
- Durchführung des Recruitings (End-to-End; Fokus: Vertrieb)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Durchführung des On- und Offboardings
- Koordinierung von und Teilnahme an Feedbackgesprächen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften (Probezeit, Jahresgespräche)
- Vorbereitung und Durchführung von zahlreichen Entgeltüberprüfungen und -anpassungen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

People & Culture Managerin
KNSK GROUP GmbH, Hamburg
5/2023 – 6/2023 (2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Betreuung der Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte
- Operatives HR-Management
- Organisation von internen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Überprüfung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalverwaltung

Recruiterin
Baqend GmbH, Hamburg
6/2022 – 7/2022 (2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und den Fachbereichen
- Gestaltung und Einführung der Recruiting-Prozesse
- Erstellung und Veröffentlichung von Job Descriptions
- Sichtung und Bearbeitung von Direktbewerbungen
- Führen von Kennenlerngesprächen mit Kandidat:innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl

HR Generalistin
KaTech Ingredient Solutions GmbH, Lübeck
2/2022 – 1/2023 (1 Jahr)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Durchführung des Recruitings (Fokus: Produktion, Kaufmännische Bereiche, Lebensmitteltechnologie)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Durchführung des On- und Offboardings
- Beratung des Geschäftsführers und der Führungskräfte zu individuellen Personalmaßnahmen sowie deren Umsetzung
- Aktualisierung der Arbeitsvertrags-Vorlagen (Nachweisgesetz)
- Operative Unterstützung bei der Post Merger Integration:
• Zusammenstellung der Mitarbeitenden-Daten für die Migration in Workday
• Überprüfung, Aktualisierung der (globalen) HR-Policies
• Harmonisierung der Gehaltsbestandteile & Benefits
• Überprüfung und Harmonisierung der HR-Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Fusionen und Übernahmen

Head of People Management (Festanstellung)
Baqend GmbH, Hamburg
8/2021 – 1/2023 (1 Jahr, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2021 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau und Professionalisierung des People- und Back Office-Teams
- Führung des People- und Back Office-Teams (bis zu 4 Mitarbeitende)
- Beratung und Begleitung des Gründerteams, der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Durchführung des Recruitings (End-to-End; Fokus: Tech)
- Gestaltung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Feedbackkultur, u.a. Probezeit-Feedbackgespräche, wöchentlicher Pulse-Check, Umfrage zur Zufriedenheit unter den New Hires
- Gestaltung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Bindung ans Unternehmen, u.a. Random Virtual Coffee, Knowledge Sessions, Benefits
- Umsetzung und Begleitung der Jahres-Feedbackgespräche sowie Festlegung der Gehaltserhöhungen
- Definition und Nachverfolgung von People-OKRs
- Erstellung von diversen Reports, u.a. Personalkosten
- Aufbau und Mitarbeit im unternehmensweiten Social Media Team

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Recruiterin
SPORTFIVE Germany GmbH, Hamburg
5/2021 – 2/2022 (10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen (Fokus: IT, Sales, HR)
- Organisation und Führen von Kennenlerngesprächen mit Kandidat:innen
- Abstimmung mit den Fachbereichen
- Bearbeitung von Direktbewerbungen für IT-Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen HR-Team

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

BWL
Diplom-Kauffrau (FH)
Hochschule Wismar
2003
Wismar

Über mich

Aufgabenschwerpunkte:
- People Management / HR Business Partner
- People Operations, Prozesse & Payroll
- Recruiting (Fokus: Tech, Sales)
- Projektmanagement
- Personalcontrolling
- Begleitung von Post Merger Integrationen

Branchen: Elektronik, Software-as-a-Service (Tech Start-Up), Agenturen (Digitalagentur, Sportmarketing), Lebensmitteltechnologie, Bankenwesen, Halbleiterindustrie

Weitere Kenntnisse

Sprachen:
- Deutsch: Fließend (Muttersprache)
- Englisch: sehr gute Kenntnisse

Tools & Systeme:
- MS Office sehr gute Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Jira, Confluence: gute Kenntnisse
- Perbit: grundlegende Kenntnisse
- Personio: gute Kenntnisse
- SAP HCM: gute Kenntnisse
- Workday: grundlegende Kenntnisse

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
226
Berufserfahrung
3 Jahre und 6 Monate (seit 05/2021)

Kontaktdaten

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