Interim Senior HR Manager, Senior HR Consultant

1/2020 – 9/2020

Realisierung mehrerer Besetzungsmandate für technische Leitungspositionen der 2./3. Führungsebene an zwei Standorten
Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung von Entscheidungsträgern in allen Recruitingfragestellungen
Neuausrichtung des strategischen HR-Managements

Recruiting, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Talentmanagement

1/2019 – 9/2019

Konzeptionierung und Realisierung eines Projektes zur Beurteilung von Führungskräften, Talent Management, Optimierung von Recruiting-Prozessen, Sparringspartner des Managements

Personal-Potenzialermittlung, Change Management, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Talentmanagement

7/2016 – 12/2017

Begleitung HR-Transformation und Restrukturierung
(u.a. Standortverlagerung sowie Anpassungsmaßnahme)
Berater für Restrukturierungsumsetzung sowie Teilprojektleitung
für einen Standort

Change Management, Recruitment Beratung, Talentmanagement

1/2016 – 12/2019

Begleitung von Talent Management Projekten
Konzeptionierung und Durchführung von Workshops
Karriereberatung, Placementberatung und Führungskräfte-Coaching (bis C-Level)

Recruitment Beratung, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

4/2015 – 12/2015

Realisierung der Erstbesetzung einer technischen Führungsposition
und Begleitung sowie maßgebliche Umsetzung einer Nachfolgestrategie (Ziel Übergabe der GF von Gesellschafter-Geschäftsführer an unter-
nehmensinternen kfm. Kandidaten sowie an technische Führungskraft
aus der Mandatsbeauftragung)

Personal-Potenzialermittlung, Recruiting, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung, Unternehmernsnachfolge

1/2014 – 12/2014

Begleitung des Transformationsprogramms mit Zielsetzung Personalabbau und Schließung
Umsetzung eines Trennungskonzeptes in enger Abstimmung
mit dem Betriebsrat
Trennungsmanagement und Mitarbeiterberatung
Gestaltung und Durchführung von Workshops

Change Management, Personalorganisation, Talentmanagement

7/2012 – 9/2013

Erfolgreiche Realisierung mehrerer Besetzungsmandate von kfm.
und technischen Managementpositionen sowie Expertenstellen der deutschen Tochter
Sparringspartner der Geschäftsführung in strategischen HR-Themen

Personal-Potenzialermittlung, Recruiting, Recruitment Beratung, Talentmanagement

1/2012 – 12/2012

o
maßgebliche Begleitung der Standort-Restrukturierung
Ansprechpartner vor Ort für Betriebsrat und Agentur für Arbeit
Umsetzung einer Personalanpassungsmaßnahme sowie Etablierung
eines Freiwilligenprogrammes
Beratung der Führungskräfte in Fragen des Trennungsmanagements

Change Management, Human Capital Management (HCM), Talentmanagement