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Agile Coach, Consultant, Change Agent, Computer Engineer

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  • Europa
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  • 09.07.2024

Kurzvorstellung

Ich bin schon seit 2007 mit Begeisterung als Scrum Master und Agiler Coach im Enterprise-Umfeld tätig. Ich habe dabei schon mehrere große Firmen bei ihren agilen Transformationen erfolgreich begleitet durch Coaching, Beratung, Training und Mentoring.

Qualifikationen

  • Agile Coaching
  • Agile Methodologie13 J.
  • Agile Organisationsentwicklung
  • Agile Unternehmensberatung
  • Certified Professional Requirements Engineering
  • Certified Scrum Product Owner®
  • Certified ScrumMaster®
  • Führungskräftecoaching
  • Management Consulting
  • Scrum13 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Managing Consultant (Festanstellung)
Capgemini Österreich, Wien
7/2018 – 1/2020 (1 Jahr, 7 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Aufbau der ersten Agilen Community bei Capgemini Österreich
• Coaching des Enhanced Country Leadership Teams
• Implementierung der ersten Improvement Community bei Capgemini Österreich

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessberatung, Unternehmensberatung, Unternehmer-Coaching

Enterprise Agile Coach & Scrum Master (Festanstellung)
Allianz Technology, Wien
7/2018 – 1/2020 (1 Jahr, 7 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Transformation des Programms 'Global Business Model – Roadside Assistance', damit die Allianz Gruppe ihren Kunden weltweit Dienstleistungen aus einer Hand anbieten kann. Gleichzeitig werden die alten Lösungen von 30 Tenants/Ländern durch eine globale Gruppenlösung ersetzt.

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Corporate Culture, Projektplanung / -vorbereitung, Scrum, Team Building, Unternehmer-Coaching

Agile Transformation Leader & Scrum Master, Agile Coach (Festanstellung)
A1 Telekom Austria, Wien
10/2010 – 7/2018 (7 Jahre, 10 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

10/2010 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

• Transformation einer IT-Abteilung (für Angebot, Bestellung und CRM) vom Wasserfall-Ansatz zu einem agilen Tribe (nach dem Spotify Engineering Culture Modell) in einem multimodalen Ansatz
• Aufsetzen und Coachen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Bereich BI & DWH sowie mitarbeiter-getriebene Transformation in eine neue Agile Organisation BICC
Implementierung eines IT-weiten Kommunikationsprozesses für ein gut gemanagtes Geschäftsportfolio in der A1 IT
• Leitung und proaktives Betreiben der erfolgreichen Transformation der Abteilung IT-OSS auf das agile Projektmanagement-Framework Scrum

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozesscoaching, Scrum, Team Building, Unternehmensberatung

Scrum Master & Mitglied des Agilen Transformationsteams (Festanstellung)
BearingPoint Infonova, Graz
1/2007 – 10/2010 (3 Jahre, 10 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• Umstellung des Unternehmens auf das agile Management-Rahmenwerk Scrum
• Agile Transformation der Abteilung Infonova Software Engineering

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Scrum, Projektorganisation, Prozesscoaching, Team Building

Senior Technology Consultant (Festanstellung)
BearingPoint Infonova, Graz
11/2002 – 10/2010 (8 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2002 – 10/2010

Tätigkeitsbeschreibung

• Erfolgreiche Entwicklung der Order-to-Cash Plattform in einen kundenspezifisch-anpassbaren Produkt-Kern. Analyse, Anforderungserhebung, Design, Architektur und Entwicklungsleitung eines internen Tools (Asset Repository) zum strukturierten Management und zur Dokumentation des Produkt-Kerns und seiner Komponenten.
• Kundenspezifische Anpassung, Implementierung und Integration eines großangelegten Operation & Business Support Systems für Australiens drittgrößtes Telekommunikationsunternehmen. Anforderungserhebung und Dokumentation der Kern-Geschäftsprozesse des Kunden in Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen des Kunden vor Ort in Sydney, Australien. Entwurf, Architektur und Entwicklungsleitung einer hochperformanten B2B-Datentransferlösung in Java. Technischer Schnittstellen-Manager (45 Schnittstellen zu 30 Systemen) in Graz und vor Ort beim Kunden in Sydney.
• Entwicklung einer Anwendung zur Unterstützung des Back Office eines großen Amerikanischen Voice-over-IP Services

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessberatung, Prozessoptimierung, Requirement Analyse, Softwareanforderungsanalyse, Software Architecture, Softwareentwicklung (allg.), Unternehmensberatung

Teamleiter Software-Entwicklung (Festanstellung)
Infonova EDV, Unterpremstätten/Graz
10/1999 – 11/2002 (3 Jahre, 2 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/1999 – 11/2002

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung kryptographischer Lösungen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Software Architecture, Software Design, Software engineering / -technik, Softwareentwicklung (allg.), Team Building

Zertifikate

Unternehmensgründungsprogramm
ÖSB Consulting
2022
Top Experts Curriculum Leadership
Dale Carnegie Austria
2013
Certified ScrumMaster®
Scrum Alliance
2009
Certified Scrum Product Owner®
Scrum Alliance
2009
Certified Professional for Requirements Engineering
IREB
2009
Level 2 Certificate in Business English / Business English Certificate Higher, Level C1
University of Cambridge
2009
Kommunikation Basis Teil 2
BearingPoint Infonova
2009
Kommunikation Basis Teil 1
BearingPoint Infonova
2008

Ausbildung

Agile Leadership
Ausbildung
Scrum Academy - Sohrab Salimi
2022
Leaders at All Levels
Ausbildung
Esther Derby
2021
Design Thinking - Fast Forward Session
Ausbildung
HR - People Development - A1
2017
Resilienz - Herausforderungen meistern und Probleme lösen
Ausbildung
WellCon - Gesellschaft für Prävention und Arbeitsmedizin
2015
Moderationstraining für Scrum Master
Ausbildung
CONTRAIN - Dieter Rösner
2009
Konfliktmanagement
Ausbildung
Training BearingPoint Infonova
2008
System und Regelungstechnik / Systems & Automatic Control Engineering
Doktor der technischen Wissenschaften / Dr. techn.
TechnischeUniversität Graz
2000
Graz
Telematik / Information & Computer Engineering
Dipl.-Ing. / DI
Technische Universität Graz
1996
Graz

Über mich

Ich habe schon drei große Agile Transformationen erfolgreich begleiten/vorantreiben dürfen:

- 2007 als Teil des Kernteams zur Agilen Transformation von Infonova Software Engineering: zuerst als einer der ersten vier Scrum Master der Produktkern-Initiative, später dann als Super Scrum Master der gesamten Firma (Skalierung von 4 auf 14 Teams)

- 2010 als verantwortlicher Agile Transformation Lead, Agile Coach und Scrum Master bei A1, Österreichs größter Telco: Aufzeigen, dass Agiles Arbeiten auch in einer großen Abteilung wie IT-OSS erfolgreich funktionieren kann mit Vendoren in Österreich, Osteuropa und Indien

- 2018 bei Allianz Group als Agile Coach und Scrum Master als proaktiver Treiber der skalierten Agilen Transformation mit Scrum- und SAFe-Elementen in einem weltweit ausgerollten Programm mit Teams aus Österreich, Osteuropa und Frankreich

In allen zuvor genannten Firmen hat sich die Effektivität stark erhöht durch das Fokussieren auf das Wesentliche und das Vermeiden von Verschwendung sowie durch das Einführen einer zielgerichteten Kommunikation zwischen den entscheidenden Stakeholdern und den Teams. Die Agile Transformation hat dabei die vorhandene Komplexität und Unsicherheit erst beherrschbar gemacht.

Auch zum Thema Lernende Organisation konnte ich schon sehr viel praktische Erfahrung sammeln, zum Beispiel:

- bei Infonova durch das Einführen des Activity Boards, um technische Schuld sichtbar zu machen und zu reduzieren und die nächsten notwendigen Refactorings zusammen mit den Entwicklern und dem Management auszuwählen

- bei A1 durch das Programm Deliver-IT, das gemeinsame Entwicklen und Aufsetzen von IT-weiten Improvement Communities of Practice für Software Delivery zur einheitlichen und nachvollziehbaren Lieferung von Features
- bei A1 durch Einführung und Agiles Coachen der kontinuierlichen Selbstverbesserung der BI- & DWH-Teams, damit sie im Zuge einer IT-weiten Umorganisation ihre eigene neue Organisationsform neu erfinden und erschaffen konnten

- bei Allianz durch das gemeinsame Entwickeln, Moderieren und Coachen von Communities of Practice zur Wissensverbreiterung zu dem Themen Scrum, Design und Solution-Architecture, Development und Testing/QA
- bei Allianz durch das Herstellen einer regelmäßigen moderierten Kommunikation zwischen den Organisationssäulen Business, Organizational Management (beide in Paris) und Technology (in Wien)

Vor meiner Zeit als Agiler Coach habe ich seit 1999 Erfahrung als Teamleiter SW-Entwicklung und technischer Projektleiter sammeln können. Als studierter Information- & Computer-Engineer (Hardware und Software) habe ich dann in Österreich, den USA und Australien an großen IT-Integrationsprojekten gearbeitet und so auch die klassische Seite von Organisationen und ihren straffen Vorgehensweisen kennengelernt.

Inzwischen habe ich mich als Agiler Unternehmensberater, Enterprise Agile Coach und Scrum Master selbständig gemacht, um der Agilität als vorherrschender Arbeitskultur zum Durchbruch zu verhelfen, damit mündige Wissensarbeiter auf Augenhöhe ihr volles Potenzial sinnstiftend entfalten können (für sich selbst, ihre Firma und die Gesellschaft).

Weitere Kenntnisse

Agiler Unternehmensberater, Organisationsentwickler, Potenzialentfalter, Humanist
Konfliktmanagement, Kommunikation, Moderation
Analyse, Synthese, Unternehmensberatung
Seit 2007 Scrum Master, Agile Coach, Agile Transformation Leader, Managing Consultant
Seit 1999 SW-Entwickler, Teamleiter, technischer Projektleiter, Senior Technology Consultant
Dipl.-Ing. Telematik / Computer Engineering (Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Elektronik)
Dr. techn. Systemtechnik & Regelungstechnik / Systems & Automatic Control Engineering
Konzerne: Infonova, BearingPoint, AAPT, A1, Capgemini, Allianz
Branchen: IT, Telekommunikation, Consulting, Insurance, offen für neue Branchen
Arbeitsorte: Graz, USA, Australien, Wien, Indien, Frankreich

Weitere Details siehe mein LinkedIn-Profil [...]

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
383
Berufserfahrung
25 Jahre und 2 Monate (seit 10/1999)

Kontaktdaten

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