Head of Leadership & Organization
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- 27.05.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
2/2022 – 6/2022
TätigkeitsbeschreibungAusrichtung von Führungskräften in den Themen Zusammenarbeit, Beziehungsmanagement und Stärkenfokussierung, Durchführung und Auswertung von Interviews, Coaching von Teams
Eingesetzte QualifikationenTeam Building, Unternehmer-Coaching
6/2020 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Umsetzung der Change-Architektur inkl. Erarbeitung von Change Stories, anwendergerechter Kommunikationsmaßnahmen, Steuerung des kulturellen Wandels und Begleitung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen von O365.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Training - Coaching-Kompetenzen
4/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Das Pharma-Unternehmen ist in den vergangenen Jahren sehr stark und erfolgreich im globalen Umfeld gewachsen. Durch dieses schnelle Wachstum entstand eine IT-Organisation, die gleichzeitig den durch das Wachstum verursachten Anforderungen als auch den Business Demands gerecht werden musste.
Parallel hierzu entwickelten sich die marktüblichen Standards rapide weiter und es gab auch hier verschärfte Anforderungen im Bereich IT-Infrastruktur, Security und Compliance.
Um die konkreten Handlungsfelder in der IT ableiten zu können, wurde zunächst ein IT-Audit durchgeführt. Dies ergab einerseits, dass wichtige Impulse für eine zukunftsfähige IT bereits gesetzt und technische Entwicklungen stetig verfolgt und weiterentwickelt wurden. Andererseits bestanden Optimierungspotenziale in der Transparenz über IT-Vorhaben und die Nutzung von standardisiertem IT-Projektmanagement Methoden. Zusätzlich standen in der Vergangenheit organisatorische und prozessuale Aspekte oft hinter dem Tagesgeschäft hinten an
Change Management, Projektmanagement (IT)
9/2017 – 8/2018
TätigkeitsbeschreibungIm Rahmen des IT-Strategie2025 Papiers wurden verschiedene Initiativen zur Digitalisierung der Bundesbehörde beschrieben. Ein Programm hieraus ist die Kommunikation in Richtung Kunde aber auch intern innerhalb der Mitarbeiterbelegschaft zu optimieren und die telefonische Infrastruktur auf die neuesten Standards zu bringen. In meiner Tätigkeit als Projektleiterin des Teilprojektes „Offene Kommunikation und Zusammenarbeit“ unterstützte und begleitete ich den fachlichen Programm-Manager in der Initialisierung, Strukturierung und Einführung von SharePoint-Standards im Rahmen der Bundesbehörde, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), Change Management
Ausbildung
Steinbeis-Universität
Steinbeis Universität
Gesellschaft für Projektmanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg
Karlsruhe
Über mich
Weitere Kenntnisse
-Hyperlink entfernt-
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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