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Head of Leadership & Organization

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  • 27.05.2024

Kurzvorstellung

Ich begleite seit mehr als 10 Jahren digitale Unternehmensvorhaben. Dabei lernte ich diverse Unternehmen kennen und berate bei komplexen Fragestellungen zu Organisationsentwicklungen, strategischen Veränderungsprojekten & modernen Arbeitsstrukturen.

Qualifikationen

  • Change Management4 J.
  • Feedback-und Konfliktmanagement
  • Hybride Führung
  • Kommunikationsberatung
  • Modern Leadership
  • Modernes Arbeiten
  • Projektmanagement (IT)1 J.
  • Team Building
  • Training - Coaching-Kompetenzen3 J.
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leadership Coach & TeamCoach
Kundenname anonymisiert, München
2/2022 – 6/2022 (5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Ausrichtung von Führungskräften in den Themen Zusammenarbeit, Beziehungsmanagement und Stärkenfokussierung, Durchführung und Auswertung von Interviews, Coaching von Teams​

Eingesetzte Qualifikationen

Team Building, Unternehmer-Coaching

Change Managerin - Moderne Arbeitswelt
Kundenname anonymisiert, München
6/2020 – 6/2023 (3 Jahre, 1 Monat)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

6/2020 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung der Change-Architektur inkl. Erarbeitung von Change Stories, anwendergerechter Kommunikationsmaßnahmen, Steuerung des kulturellen Wandels und Begleitung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen von O365.​

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Training - Coaching-Kompetenzen

Projektleiterin / Change Management
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
4/2019 – 12/2019 (9 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Das Pharma-Unternehmen ist in den vergangenen Jahren sehr stark und erfolgreich im globalen Umfeld gewachsen. Durch dieses schnelle Wachstum entstand eine IT-Organisation, die gleichzeitig den durch das Wachstum verursachten Anforderungen als auch den Business Demands gerecht werden musste.
Parallel hierzu entwickelten sich die marktüblichen Standards rapide weiter und es gab auch hier verschärfte Anforderungen im Bereich IT-Infrastruktur, Security und Compliance.
Um die konkreten Handlungsfelder in der IT ableiten zu können, wurde zunächst ein IT-Audit durchgeführt. Dies ergab einerseits, dass wichtige Impulse für eine zukunftsfähige IT bereits gesetzt und technische Entwicklungen stetig verfolgt und weiterentwickelt wurden. Andererseits bestanden Optimierungspotenziale in der Transparenz über IT-Vorhaben und die Nutzung von standardisiertem IT-Projektmanagement Methoden. Zusätzlich standen in der Vergangenheit organisatorische und prozessuale Aspekte oft hinter dem Tagesgeschäft hinten an

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Projektmanagement (IT)

Teilprogrammleitung
Kundenname anonymisiert, Nürnberg
9/2017 – 8/2018 (1 Jahr)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

9/2017 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen des IT-Strategie2025 Papiers wurden verschiedene Initiativen zur Digitalisierung der Bundesbehörde beschrieben. Ein Programm hieraus ist die Kommunikation in Richtung Kunde aber auch intern innerhalb der Mitarbeiterbelegschaft zu optimieren und die telefonische Infrastruktur auf die neuesten Standards zu bringen. In meiner Tätigkeit als Projektleiterin des Teilprojektes „Offene Kommunikation und Zusammenarbeit“ unterstützte und begleitete ich den fachlichen Programm-Manager in der Initialisierung, Strukturierung und Einführung von SharePoint-Standards im Rahmen der Bundesbehörde, um die interne Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu optimieren.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management

Ausbildung

TeamCoach
Ausbildung
Steinbeis-Universität
2020
Systemischer Business Coach
Ausbildung
Steinbeis Universität
2018
GPM - Projektmanagement Level D
Ausbildung
Gesellschaft für Projektmanagement
2016
Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts
Duale Hochschule Baden-Württemberg
2012
Karlsruhe

Über mich

Ich begleite meine Projekte mit viel Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und einem hohen Maß an Strukturierung. Dabei gebe ich Klienten in volatilen Zeiten des Umbruchs Stabilität und Sicherheit.

Weitere Kenntnisse

Begleitung von hybriden Arbeitsmodellen, Etablierung von modernem Leadership, Kommunikationsbegleitung, Trainingsdurchführung, Change Management, Teamcoaching, Projekt Marketing.

-Hyperlink entfernt-

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
206
Alter
35
Berufserfahrung
15 Jahre und 2 Monate (seit 09/2009)
Projektleitung
7 Jahre

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