HR Manager / HR Business Partner

6/2023 – offen

- Verantwortung von Recruitingprozessen
- Entwicklung und Umsetzung neuer HR-
Strukturen, Standards und Strategien
- Analyse und Weiterentwicklung der
Prozesse und Instrumente im
Personalmanagement
- Entwicklung eines Ausbildungskonzepts
- Ansprechpartner für Fach- und
Führungskräfte in personalrelevanten und
arbeitsrechtlichen Fragen
- Personalplanung und -prognose
- Beratung zu Talentmanagement und
Nachfolgeplanung

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

9/2022 – offen

Unternehmensberatung für internationale Fachkräftegewinnung und -einwanderung

Rechtsberatung, Systemmigration, Personalentwicklung, Personalplanung, Recruiting

5/2015 – 1/2023

- Aufbau und Management der Personal- und Organisationsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung sowie Ansprechpartner der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Planung, Koordination und Durchführung des Recruitings
- Steuerung der Ausbildung inklusive kaufmännischer Ausbildungsleitung
- HR-Projektmanagement

Personalentwicklung, Personalplanung, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement, Führungstraining