HR Interim Management

Langjährig erfahrene Personalleiterin und Generalistin im People & Culture Bereich mit psychologischem Hintergrund und Interesse an new work und agil geführten Unternehmen

• Change Management
• Entgeltsysteme
• Karrieremanagement
• Konfliktlösung
• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalinformationssystem
• Personalplanung
• Team Building

Ich biete langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources/People & Culture über den gesamten HR Lifecycle, in den letzten Jahren in der Leitung von Teams in den Bereichen People & Culture sowie Office Management. Inhaltlich decke ich die folgenden Themengebiete ab:
- Beratung von Geschäftsführern/Vorständen, Bereichs- und Teamleitern sowie
Mitarbeitenden in allen HR Aspekten
- Begleitung von Change-Projekten und Reorganisationen, sowie Organisationskulturveränderungen
- HR-Management und Administration
- HR Controlling, Compensation & Benefits
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Coaching und 360 Grad Feedbacks, Workshops & Trainings
- HR Prozessoptimierung
- Management von HR Projekten
- Einführung von HR-IT Systemen, Tools und Prozessen (Mitarbeiterbefragungs-, Recruitment-, Stammdaten-, Personalentwicklungstools)
- Einführung von Guidelines/Policies u.a. zu den Themen Remote Working, Car Policy
- Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Ergonomie