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HR Consultant mit Fokus auf Talent Acquisition

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  • 01.11.2024
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Kurzvorstellung

Ich konnte bereits Unternehmen ganz unterschiedlicher Größe (von KMUs bis zu internationalen Großkonzernen) bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen unterstützen.

Lassen Sie uns noch heute darüber sprechen, wie ich Ihnen am besten helfen kann.

Qualifikationen

  • Active sourcing8 J.
  • Arbeitsvermittlung3 J.
  • Entgeltsysteme5 J.
  • Personalbetreuung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Recruiting8 J.
  • Recruitment Beratung3 J.
  • Talentmanagement5 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Freelancer mit Fokus auf Recruiting (u.a. IT, technischer Vertrieb, Einkauf)
u.a. CGI, EDL, Henkel, Omexom, C24, Calumet, ARISE, Aalen
10/2021 – offen (3 Jahre, 3 Monate)
Sonstiges
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Finden von geeigneten Kandidaten (u.a. durch Active Sourcing).
• Beratung der Führungskräfte zu Talent Acquisition Themen (u.a. Posting-Strategien).
• Qualifizierung der Bewerbungen mit Hilfe von Telefon- und Videointerviews.
• Erstellung von Analysen und Auswertungen zwecks Prozessoptimierungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Gründer - Personalvermittler / Relocation Services
Envotis UG, Aalen
9/2021 – offen (3 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

9/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Sourcen und Rekrutierung von ausländischen Fachkräften
• Übernahme des Einwanderungs- und Settling-In-Prozesses für die Fachkraft
• Führen von Freelancern

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Recruiting, Arbeitsvermittlung

HR Business Partner (Festanstellung)
Carl Zeiss AG, Oberkochen
10/2016 – 9/2021 (5 Jahre)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Standortübergreifende Betreuung als HR Business Partner von unterschiedlichen Unternehmensbereichen entlang des Employee-Lifecycle
• Verantwortlich für das Recruiting für die Bereiche IT und R&D (Führung von über 1.000 Interviews)
• Ausarbeitung und Implementierung von Recruiting-Maßnahmen (u.a. Recruiting-Days, Active Sourcing)
• Konzeption und Umsetzung einer neuen Onboarding-Veranstaltung für alle neuen Mitarbeiter am Standort
• Enge Begleitung der Relocation von internationalen Mitarbeitern (sowohl In- und Expats als auch Neueinstellungen)
• Optimierung der Personalplanung (u.a. Ausarbeitung und Implementierung eines neuen Forecast- und Reportingprozesses)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Entgeltsysteme, Recruiting, Talentmanagement

Über mich

Als Personalberater mit einem Fokus auf Recruiting / Sourcing biete ich u.a. folgende Services an:

- Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien.
- Beratung zu Best Practices im Bereich Talent Acquisition.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Maßnahmen (u.a. Multi-Posting, Active-Sourcing, telefonische Direktansprache) in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.
- Qualifizierung der Bewerbungen mit Hilfe von Telefon- und Videointerviews.
- Aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding.
- Recruiting von Mitarbeitern im Ausland u.a. zwecks Aufbau von Nearshoring-Hubs.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Französisch (Muttersprache)
  • Englisch (Muttersprache)
  • Portugiesisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
365
Alter
34
Berufserfahrung
8 Jahre und 11 Monate (seit 01/2016)

Kontaktdaten

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