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Business & Career Coach|Organizational Psychologist|People Partner

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  • 01.06.2023

Kurzvorstellung

Als zertifizierter Business Coach & erfahrener HR Business Partner verfüge ich über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelpersonen,Teams & Organisationen in Fragen Work-Life-Balance,Führung & persönlichen berufliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

  • Personalberatung - Personalentwicklung3 J.
  • Personalentwicklung3 J.
  • Personalführung
  • Personalinformationssystem2 J.
  • Personalsuche / -auswahl3 J.
  • Personalverwaltung1 J.
  • Personalwesen (allg.)2 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement2 J.
  • Recruiting3 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)3 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen1 J.
  • Unternehmer-Coaching1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Career Coach
Careerminds, remote
2/2023 – offen (1 Jahr, 10 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Guiding participants through the coaching process and milestone completion
- Advising and coaching on career development, transition queries, and career options
- Coaching on résumé writing, effective marketing techniques, interviewing, and negotiating

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

People Manager / People Lead (Festanstellung)
Medloop Ltd., Berlin
12/2020 – 12/2022 (2 Jahre, 1 Monat)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2020 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

• Responsible people manager for the full employee cycle in Germany & UK
• Managing recruitment process from starter to executive level and clinical personnel
• Lead and executed implementation of new HRIS (Personio)
• Developing learning and development initiatives
• Innovating HR processes and increasing efficiency
• Mentoring and leading our associates in Medloop's recruitment initiatives
• Managing in - & external stakeholders and contract negotiations
• Advised and coached managers on HR and employee queries

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalinformationssystem, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement, Schulung / Coaching (allg.)

Learning & Development Specialist (Festanstellung)
Randstad Global, Amsterdam
4/2019 – 4/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

• Organized and coordinated 25 multi module leadership training programs, lasting up to 8 months
• Managed the implementation of the learning management system (LMS) and learning analytics tool
• Digitized F2F learning journeys into the LMS
• Composed and refined corporate communication for training programs
• Oversaw and streamlined an annual budget
• Enhanced learning interventions through data gathering & analysis of talent data

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Personalberatung - Personalentwicklung, Projektdurchführung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Schulung / Training (IT)

Recruitment Coordinator (Festanstellung)
Stryker, Amsterdam
10/2017 – 3/2019 (1 Jahr, 6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Coordinated a high volume of interviews and assessment days
• Assessed the cultural fit by conducting talent assessment interviews
• Quantified weekly hiring numbers in recruitment reports
• Implemented a tool for team collaboration which improved work efficiency and reduced administrative work load

As part of Stryker’s European Talent Acquisition Team, I was responsible for the coordination of interviews for our Stryker plants in Europe. As first point of contact, I delivered service excellence for our candidates in every step of the recruitment process - from intern to executive level. Executing weekly recruitment reporting, invoicing, as well as conducting talent assessment interviews were among my responsibilities. *Qualified Assessor for Gallup Interviews*

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Recruiting

Human Capital Management Trainee (Festanstellung)
Raet, Amersfoort
1/2017 – 8/2017 (8 Monate)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 8/2017

Tätigkeitsbeschreibung

• Improved the organizational efficiency of clients by automatizing performance management cycles
• Executed implementations of HR cloud solutions
• Developed innovative solutions for clients to enhance their digitization process

Eingesetzte Qualifikationen

Personalinformationssystem, Projekt-Konfigurationsmanagement, Schulung / Training (IT)

Zertifikate

Systemic Business Coach
Quadriga University of Applied Sciences
2022

Ausbildung

MSc. Work- & Organizational, Psychology
Master of Science (cum laude)
VU University of Amsterdam
2016
Amsterdam
BSc. Psychology
Bachelor of Science
TU University of Twente
2014
Enschede

Über mich

Ich biete ich operative und strategische Personalberatung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an, mit spezialisiertem Know-how in den Bereichen Learning & Development, Talententwicklung und Recruitment.

Ich habe mit C-Level-Executives, mittleren Führungskräften und funktionalen Experten in den Bereichen Gesundheit, Medizintechnik, Konsumgüter, Lebensmittel und Getränke, HR-Beratung und Luftfahrt zusammengearbeitet.

Zu einigen bekannten Unternehmen zählen die multinationalen Unternehmen  Randstad und Heineken, sowie das Startup Medloop Ltd.

Weitere Kenntnisse

Business-Coaching
Berufsberatung
Karriereentwicklung
Karrieremanagement
Rekrutierung
Personalwesen
Soziale Kompetenz
Learning & Development
Coaching und Mentoring
LMS
ATS

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Niederländisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
287
Alter
33
Berufserfahrung
7 Jahre und 10 Monate (seit 01/2017)

Kontaktdaten

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