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HR Freelancer | Personalbetreuung und -verwaltung, Rekrutierungsexpertin | Interim HR

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  • 10.12.2024

Kurzvorstellung

Hey, ich bin deine HR-Allrounderin mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung und einer ordentlichen Portion Leidenschaft im Gepäck! Seit 2024 bin ich als HR Freelancerin unterwegs und unterstütze Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren.

Qualifikationen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement5 J.
  • Lohn- / Gehaltsabrechnung5 J.
  • Personalbetreuung7 J.
  • Personalführung3 J.
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement (IT)
  • Recruiting9 J.
  • SAP HR / SAP HCM

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Operations
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2024 – 10/2024 (4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Bearbeitung von HR Operations Anfragen
- Beratung in übergreifenden HR Prozessen zu Disziplinarmaßnahmen, Bescheinigungswesen und Verträgen
- Administrative und organisatorische Beratung der Teamleitung
- Beratung hinsichtlich der vor- und nachbereitenden Payroll
- Beurteilung zu BEM-Maßnahmen, sowie zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Kommunikation mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

Senior HR Freelancer
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
7/2024 – offen (6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

− Personalverwaltung
− Erstellung von Verträgen, Kündigungen, etc.
− Ausfüllen von Bescheinigungen
− Beantwortung von Fragen, rund um das Personalthema
− Kommunikation mit unserem Lohnbüro
− Ggf. Vorbereitung des Lohns zur Übermittlung ans Lohnbüro

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

HR Generalistin (Festanstellung) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
3/2018 – 12/2023 (5 Jahre, 10 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Operative Personalbetreuung
- Koordination von Personalvorgängen innerhalb des
Betreuungsbereiches
- Erstellung von Personaldokumenten sowie Mitteilungen an den Betriebsrat
- Eingabe und Pflege von Personaldaten in SAP R/3 HR
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu
Entgeltabrechnungen und Personalthemen
- Durchführung des BEM-Verfahrens
- Rekrutierung

Eingesetzte Qualifikationen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung, Recruiting

Recruitment Manager (Festanstellung) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Deutschlandweit
9/2014 – 2/2018 (3 Jahre, 6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Personalbetreuung und -verwaltung
- Deutschlandweite Rekrutierung von Mitarbeitern u.a. im
Rahmen von Filialeröffnungen
- Durchführen von Bewerbungsinterviews an Standorten bundesweit
- Begleitung des kompletten Einstellungsprozesses
- Unterstützung des Führungsteams
- Kontrolle der Gehaltsabrechnung und des Berichtswesen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Personalführung, Recruiting, Projektmanagement, Kommunikationstraining

HR Coordinator (Festanstellung) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
8/2013 – 8/2014 (1 Jahr, 1 Monat)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Operative Personalarbeit von Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, über Vertragsgestaltung, zu Personalbetreuung bis zur Abwicklung aller Formalitäten bei Austritten
- Implementierung und Weiterentwicklung bestehender HR- Prozesse
- Personalverwaltung einzelner Häuser europaweit, inkl. vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Präsentation des Unternehmens auf Messen, Schulen etc.
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten wie z.B. Einführung eines unternehmensweiten Sprachkurses

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts
HTW Berlin
2012
Berlin
Hotelfachfrau
Ausbildung
2008

Über mich

Was mich auszeichnet, ist mein generalistischer Ansatz und meine Begeisterung für die Vielfalt im HR-Bereich. Ich kenne die Herausforderungen aus den unterschiedlichsten Perspektiven – als Recruitment Managerin, HR-Generalistin und jetzt als Freelancerin. Das gibt mir die Fähigkeit, strategisch zu denken, operativ zu handeln und dabei immer das große Ganze im Blick zu haben.

Als Generalistin bin ich in der Lage, ein breites Spektrum an HR-Aufgaben abzudecken und gleichzeitig tief in spezielle Themen einzutauchen. Das macht mich zu einem flexiblen Partner, der sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und effektiv agieren kann. Meine Erfahrung und mein Know-how helfen mir, nicht nur die richtigen Talente für dein Unternehmen zu finden, sondern auch die bestehende Belegschaft optimal zu betreuen und zu motivieren.

Und das Beste: Ich bringe nicht nur Fachwissen mit, sondern auch eine Menge Empathie und Engagement. Für mich stehen die Menschen im Mittelpunkt – denn erfolgreiche HR-Arbeit basiert auf Vertrauen, Kommunikation und dem Verständnis für die Bedürfnisse aller Beteiligten.

Wenn du also jemanden suchst, der deine HR-Themen ganzheitlich angeht und dafür sorgt, dass alles rund läuft, dann bin ich die Richtige für dich. Lass uns gemeinsam die besten Lösungen für dein Unternehmen finden – mit einem klaren Fokus, einem offenen Ohr und einer Leidenschaft für alles rund um Human Resources.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
373
Alter
37
Berufserfahrung
11 Jahre und 4 Monate (seit 08/2013)

Kontaktdaten

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