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HR Manager

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  • auf Anfrage
  • 04435 Schkeuditz
  • DACH-Region
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  • 05.11.2024

Kurzvorstellung

Senior HR-Manager mit nachweislicher mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personal in KMU und Konzernen. Expertise im Transformation- & Veränderungsmanagement, Digitalisierung im Bereich Personal.

Qualifikationen

  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte5 J.
  • Digitale Transformation5 J.
  • Digitalisierung
  • Leadership
  • Personal-Risikomanagement
  • Personalführung
  • Personalwesen (allg.)4 J.
  • Projektmanagement - Personalmanagement4 J.
  • Prozessoptimierung5 J.
  • Recruiting10 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Head of Recruiting (Teilzeit)
Kundenname anonymisiert, Berlin
5/2024 – offen (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des Teams Recruiting als Elternzeitvertretung (in Teilzeit)

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Head of People & Culture
Kundenname anonymisiert, Berlin
7/2023 – 3/2024 (9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 3/2024

Tätigkeitsbeschreibung

• Leitung der Personalabteilung (2 Teamleitungen, 15 Mitarbeitende, 46
Auszubildende und Werkstudierende)
• Restrukturierung der zentralen Ausbildung
• Verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der
Personalstrategie
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch die kontinuierliche
Verbesserung der Personal- und Managementprozesse und
Entwicklungsinstrumente
• Beratung und Coaching von Führungskräften, aktive Gestaltung der
Führungskultur und -entwicklung
• Recruiting: Erarbeitung Recruitingstrategie, Standards und
grundlegende Prozesse
• Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, etc.)

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM)

Freelancer - HR Manager
Stadtwerke Leipzig, Leipzig
7/2022 – 4/2023 (10 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2022 – 4/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Generalistische Personalarbeit

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - allg. Sozialwesen

Freelancer - Head of People & Culture
Kundenname anonymisiert, Wildau
10/2021 – 3/2022 (6 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau HR
- Umsetzung Kurzarbeit zzgl. MA-Kommunikation
- HR-seitige Umsetzung Insolvenz zzgl. Erstellung Sozialplan und Kommunikation Insolvenzgericht/-verwalter

Eingesetzte Qualifikationen

Workflows, Personal-Risikomanagement, Recruitment Beratung, Projektmanagement - Personalmanagement

Senior HR Manager (Festanstellung) (Festanstellung)
Janitos Versicherung AG, Heidelberg
10/2019 – 9/2021 (2 Jahre)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau und Digitalisierung HR
- Erarbeitung und Umsetzung des HR Business Partner Modells
- Erarbeitung und Umsetzung HR-DSGVO
- allgemeine HR-Tätigkeiten

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement

Freelancer - Leiter strategisches Personalmanagement
Kundenname anonymisiert, Naumburg/Saale
1/2019 – 6/2023 (4 Jahre, 6 Monate)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau Personalmarketing
- Aufbau Recruiting
- Digitalisierung Personalakte + Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Recruiting, Projektmanagement - Personalmanagement

Freelancer - Teamleiter Personal
Großbäckerei, Sachsen-Anhalt
7/2018 – 1/2019 (7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Fachliche + disziplinarische Führung HR
- Aufbau HR-Prozesse und -Strukturen
- Wechsel des Personaldienstleisters (150 MA im 3-Schicht-System)
- Implementierung von regelmäßigen MA-Gesprächen und Leistungsbeurteilungen

Eingesetzte Qualifikationen

Digitale Transformation, Prozessoptimierung, Personalberatung - allg. Sozialwesen, Recruiting, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Personalreferent/Recruiting Manager (Festanstellung)
Arcadis Germany GmbH, Leipzig
11/2013 – 8/2018 (4 Jahre, 10 Monate)
Architektur & Bauplanung/ -Beratung
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 8/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- DACH-weites Recruiting für die Sparten Infrastruktur, Wasser & Umwelt (Planung & Bauherrenberatung)
- Entwicklung & Anpassung Recruitingstrategie
- Campus-Recruitment
- Erarbeiten und Umsetzen Employer Branding
- Zusammenarbeit Mitbestimmungsgremien

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessoptimierung, Campus-Recruitment, Personalwesen (allg.), Recruiting, Projekt-Konfigurationsmanagement, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

Ausbildung

Personalfachkaufmann
Ausbildung
ZAW zu Leipzig (IHK)
2016

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
305
Alter
50
Berufserfahrung
30 Jahre und 2 Monate (seit 10/1994)
Projektleitung
8 Jahre

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