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Senior Systemisch-Agiler Coach I Agiler Berater I Systemischer Organisationsentwickler

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  • 22.12.2024

Kurzvorstellung

Meine Fokusthemen im Rahmen von Management- und Organisationsberatung sind: Systemische Organisationsentwicklung, Systemisch-Agiles Coaching, Innovationsmanagement, Konfliktmanagement

Qualifikationen

  • Agile Methodologie12 J.
  • Organisationsentwicklung5 J.
  • Scrum10 J.
  • Confluence4 J.
  • Design Thinking5 J.
  • Jira4 J.
  • Kanban (Softwareentwicklung)4 J.
  • Konfliktlösung6 J.
  • Konfliktmanagement5 J.
  • Mediation
  • Projektmanagement (IT)8 J.
  • Projektorganisation2 J.
  • Prozessberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Agile Coach I Agile Consultant I Organisationsentwickler
Kundenname anonymisiert, Essen
11/2023 – 12/2024 (1 Jahr, 2 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

11/2023 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Systemisch-Agile Transformation:
- Reorganisation des agilen Arbeitens
- Systemasch-Agile Skalierung auf mehrere Teams
- Unterstützung in unterschiedlichen Teams der Abteilung
- Aufbau eines neuen, passgenauen Organisationsdesigns zur Skalierung des agilen Arbeitens;
- Product Owner Coaching;
- Stakeholder Coaching;
- Agile Leadership Coaching;
- Konfliktklärung;
- Methodischer Fokus auf Scrum Framework, LeSS, Kanban und DevOps;
- Ausbildung von Scrum Mastern

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Design Thinking, Jira, Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT), Projektorganisation, Prozesscoaching, Scrum

Senior Agile Coach I Agile Lead I Organisationsentwickler
Kundenname anonymisiert, Stuttgart
8/2023 – 12/2023 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Lead der Reorganisation und agile Skalierung eines Großprojektes auf der Koordinationsebene

Einführung eines passenden Frameworks inkl. agiler Methoden und Praktiken

Agile Leadership für 5 Scrum Master

Management Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Führungstraining, Jira, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozesscoaching, Scrum

Lead Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Fulda
1/2022 – 6/2023 (1 Jahr, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortungsbereiche und Fokus:

IT-Abteilung mit ca. 120 Mitarbeitenden exklusive weiterer Dienstleister:

Einführung des agilen Arbeitens, beginnend mit zwei Pilotteams;

Ausrollen der agilen Transformation auf die Gesamtabteilung;

Unterstützung in allen Teams der Abteilung

Aufbau eines neuen, passgenauen Organisationsdesigns zur Skalierung des agilen Arbeitens;

Product Owner Coaching;

Stakeholder Coaching;

Agile Leadership Coaching;

Konfliktklärung;

Methodischer Fokus auf Scrum Framework, LeSS, Kanban und DevOps;

Ausbildung neuer Scrum Master und Begleitung der neuen Lead Agile Coach zur Internisierung  

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Design Thinking, Kanban (Softwareentwicklung), Less, Organisationsentwicklung, Produktmanagement, Projektmanagement (IT), Projektorganisation, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen

Agiler Projektmanager I Agile Coach I Scrum Master
Kundenname anonymisiert, Eschborn
12/2020 – 12/2021 (1 Jahr, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

12/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Transformation.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Einführung des Scrum Frameworks für interne Teams auf Basis des Spotify-Ansatzes;

Erarbeitung eines hybriden Arbeitsansatzes für ein globales/internationales Projekt;

Erarbeitung einer neuen agilen Produkt-Roadmap;

Coaching zum fundamentalen Verständnis von Agilität („Mindset Coaching“);

Coaching im Umgang mit Hindernissen und Prob- lemlösestrategien („Impediment Management“);

Product Owner Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Projektmanagement (IT), Scrum

Agile Coach & Management Consultant
Kundenname anonymisiert, Deutschland
9/2020 – 2/2021 (6 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – 2/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Transformation (Startphase).

Verantwortungsbereiche und Fokus:
Analyse der Ist-Situation und Klärung des Trans- formationsbedarfs („Warum“);
Start der agilen Transformation im Rahmen von Workshops („Was“);
Erarbeitung einer maßgeschneiderten Agile Transformation Roadmap („Wie“);
Agile Trainings (Foundation, Mindset, Prinzipien, Methoden, Frameworks und Praktiken);
Konfliktklärung bzgl. Unterschiedlicher Interessen innerhalb des Kernteams;
Unterstützung bei der Auflösung von Hindernissen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Swot-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Trainer (In-house)
Kundenname anonymisiert, Deutschland
9/2020 – offen (4 Jahre, 4 Monate)
Diverse
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Unterschiedliche Branchen.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Agile Team Trainings mit folgenden thematischen Schwerpunkten: Scrum; Kanban; Psychologische Sicherheit; Erfahrungslernen mit LegoSeriousPlay; „Team Purpose“ etc.

Maßgeschneiderte kundenzentrierte agile Trainings

Agile Foundation Trainings;

Scrum Zertifizierungstrainings;

Kanban Zertifizierungstrainings;

Ausbildungsleiter und Trainer der Agile Coach Ausbildung;

Ausbildungsleiter und Trainer der Design Thinking Coach Ausbildung;

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Confluence, Design Thinking, Jira, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum

Design Thinking Coach & Facilitator
Kundenname anonymisiert, Deutschland
9/2020 – offen (4 Jahre, 4 Monate)
Diverse
Tätigkeitszeitraum

9/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Produktentwicklungsprozesse in unterschiedliche Branchen.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Z. B. Produktentwicklungsprozesse von der „grünen Wiese“ im Rahmen des Design Thinking- Ansatzes.

Z. B. quartalsweise ca. 2,5 Tage im Rahmen von Workshops (iterative und inkrementelle Vorgehensweise).

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Design Thinking, Konfliktmanagement

Agile Management Consultant
Kundenname anonymisiert, Deutschland
8/2019 – 8/2020 (1 Jahr, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2019 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Transformation der Gesamtorganisation.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Gemeinsame Erarbeitung des Ist-Zustandes im Rahmen von Workshops;

Durchführung von qualitativen Interviews & Evaluation der Interviews;

Gemeinsame Erarbeitung der Soll-Zustandes im Rahmen von Workshops;

Erarbeitung eines neuen Modells zur Zusammenarbeit (hybride Arbeitsweise);

Design Thinking Workshops;

Agile Trainings und Workshops;

Konfliktklärungsprozesse;

Begleitung in der Lösung von Hindernissen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen

Management Consultant & Agiler Projektmanager
Kundenname anonymisiert, Deutschland
4/2019 – 8/2020 (1 Jahr, 5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Change-Projekt im Rahmen der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Moderation von Projektmeetings;

Stakeholder Management;

Durchführung von agilen Workshops;

Durchführung und Begleitung von Führungskräfte-Workshops mit Fokus auf eines neuen Zusammenarbeits-Modells;

Organisationsentwicklung (z. B. Zielsetzung; Bearbeitung von Hindernissen/Problemen);

Konfliktklärungsprozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Agile Methodologie, Change Management, Organisationsentwicklung, Stakeholder-Analyse, Konfliktmanagement

Lead Site Manager I Transformationsbegleiter
Kundenname anonymisiert, Deutschland
3/2018 – 4/2019 (1 Jahr, 2 Monate)
Sonstiges
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 4/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Change-Projekt im Rahmen der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Organisationsentwicklung (u. a. Weiterentwick- lung des Standorts und der Teams);

Nutzung agiler Elemente, welche maßgeschneidert auf die Bedarfe der Organisation zugeschnitten wurden (z. B. Kanban-Workflow);

Führung von 4 Teams;

Moderation und Durchführung von Team-Workshops;

Innovations-Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktlösung, Agile Methodologie, Scrum, Change Management, Organisationsentwicklung, Design Thinking, Innovationsmanagement, Kanban

Agiler Projektmanager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Deutschland
1/2013 – 2/2018 (5 Jahre, 2 Monate)
Sonstiges
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt mit Fokus auf die Zusammenarbeit aller Teams der Organisation.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Zusammenarbeit mit 200 Mitarbeitenden plus Kooperationspartner;

Agiler Projektmanager von interdisziplinären Teams;

Moderation und Durchführung von In-house Workshops zu Innvoationsthemen, Methoden und Mindset;

Teamentwicklung und Organisationsentwicklung als Coach & Führungskraft;

Konfliktklärung mit diversen Teams;

Unterstützung bei der Erarbeitung von Problem- lösestrategien

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Methodologie, Projektmanagement (IT), Scrum, Kanban

Agiler Projektmanager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Deutschland
8/2011 – 12/2012 (1 Jahr, 5 Monate)
Sonstiges
Tätigkeitszeitraum

8/2011 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt mit Fokus auf die Zusammenarbeit aller Teams der Organisation.

Verantwortungsbereiche und Fokus:

Projektmanagement mit interdisziplinären Teams;

Moderation und Durchführung von Inhouse-Workshops zu Innvoationsthemen, Methoden und Mindset

Konfliktklärung mit diversen Teams

Unterstützung bei der Erarbeitung von Problem- lösestrategien

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Zertifikate

Zertifizierter Organisationsberater (Advanced)
Simon Weber Friends
2023

Ausbildung

M.A. Beratung Mediation Coaching
M.A. Beratung Mediation Coaching
Fachhochschule Münster
2020
Münster

Über mich

➔ Ich treibe Innovation & hebe Kreativität, indem ich Design Thinking & Systems Thinking nutze.
➔ Ich treibe organisationale Veränderungen, indem ich Individuen, Teams und Führungskräfte begleite.
➔ Ich befähige Organisation & Mensch, indem ich Business Agility und Personal Agility verbinde.

Weitere Kenntnisse

Tools:
- Jira
- Confluence
- Trello
- MS Office etc.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
540
Alter
37
Berufserfahrung
13 Jahre und 3 Monate (seit 09/2011)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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