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OpEx / Lean Berater und Trainer

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  • 07.05.2024

Kurzvorstellung

Meine Leidenschaft: Unternehmen entwickeln, exklusive Partnerschaften pflegen und auf Augenhöhe arbeiten, Wadln-beissen für den gemeinsamen Erfolg

Qualifikationen

  • lean administration
  • Lean Prozesse3 J.
  • Personalführung3 J.
  • Projektmanagement3 J.
  • Prozessmanagement3 J.
  • Train the Trainer4 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen6 J.
  • Transformation Management5 J.
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior-Projektleiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wasserburg am Inn
1/2021 – 3/2023 (2 Jahre, 3 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 3/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung gesamt (Werksweite TPM Einführung):

Ziel: 10% OEE Steigerung über alle relevanten Anlagen im Werk über 2 Jahre

- Projektkonzeption, -planung und -steuerung
- Führung des Berater- und Kundenteams
- Stakeholdermanagement mit Fokus Vorstand und Werkleitung
- Implementierung neuer Unternehmensstrukturen (z.B. Belt-Ausbildungssystem)
- Veränderungsmanagement
- Zielerreichung und Savings sicherstellen
- Risikomanagement (Corona-Pandemie)

Eingesetzte Qualifikationen

Lean Prozesse, Mehrprojektmanagement, Personalführung, Train the Trainer, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management

Projektleiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Osnabrück
1/2020 – 8/2021 (1 Jahr, 8 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 8/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung gesamt (Process Excellence/Lean Admin in Zentralbereichen):

Ziel: FTE Reduzierung um knapp 25% (95 FTE)

- Projektkonzeption, -planung und -steuerung
- Führung des Berater- und Kundenteams
- Stakeholdermanagement mit Fokus Vorstand und Abteilungsleitung
- Konzeption und Start der Implementierung neuer Excellence Strukturen
- Zielerreichung für FTE Freisetzung und deren Verwendung sicherstellen
- Management der Projektübergabe nach erster Implementierungsphase

Eingesetzte Qualifikationen

Mehrprojektmanagement, Personalführung, Prozessmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Hannover
3/2018 – 9/2019 (1 Jahr, 7 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung gesamt (Lean Einführung):

Ziel: Verdoppelung der jährlichen Stückzahl am Standort innerhalb von 2 Jahren

- Projektkonzeption, -planung und -steuerung
- Shopfloorsystem (5S, SMED, Wertstrom, PLP) einführen
- Process Excellence in Admin-Bereichen einführen
- Aufbau und Führung des internen KVP Teams
- Stakeholdermanagement mit Fokus Vorstand und Abteilungsleitung
- Trainingsprogramm für Abteilung- und Teamleitung konzipieren und für Abteilungsleiter durchführen

Eingesetzte Qualifikationen

Lean Prozesse, Prozessmanagement, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Shopfloor management

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Morsbach
1/2018 – 12/2019 (2 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung gesamt (Lean Produktionssystem):

Ziel: Standortweite Einführung des neuen Produktionssystems mit einem ROI des Programms konstant < 1 Jahr

- Projektkonzeption, -planung und -steuerung
- Führung des Kundenteams und Freiberufler
- Pilotworkshopreihe durchführen und Managementgruppe für das Thema Lean gewinnen
- Implementierung eines neuen Produktionssystems (bis Phase 2 von 3)
- Trainingsprogramm für Vorstand, Abteilung- und Teamleitung konzipieren und für Vorstand/Abteilungsleiter durchführen
- Savings-Meilensteine erreichen und regelmäßige Präsentation bei Eigentümerfamilie

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Lean Prozesse, Personalführung, Projektmanagement, Transformation Management

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Osnabrück / Günzach
4/2017 – 9/2019 (2 Jahre, 6 Monate)
Prozessindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2017 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung gesamt (OpEx Pilot und Roll-Out auf weiteren Standort):

10% OEE Steigerung an Pilotanlage in Verbindung mit Organisations-entwicklung über 2 Jahre (ca. 3 Mio. Savings)

- Projektkonzeption, -planung und -steuerung
- Führung des Kundenteams
- Workshopreihen für Lean Themen (u.a. SMED, TPM, Jidoka, Kaizen) konzipieren und durchführen
- Savings-Meilensteine erreichen und regelmäßige Präsentation bei Vorstand
- interne Belt-Ausbildungsstruktur aufbauen und Train-the Trainer implementieren

Eingesetzte Qualifikationen

Train the Trainer, Führungstraining, Lean Prozesse, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Transformation Management

Projektleiter
Kundenname anonymisiert, Weißenhorn
3/2016 – 12/2016 (10 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

3/2016 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Projektleitung gesamt (Lean Produktionssystem):

Ziel: Konzeption des neuen Produktionssystems für Pilotwerk und Begleitung der Implementierung

- Projektkonzeption, -planung und -steuerung
- Konzeption und Durchführung der Workshopreihen zur Konzeption des neuen Produktionssystems
- Stakeholdermanagement mit Fokus Vorstand
- Begleitung der Implementierung des neuen Produktionssystems (Fokus Methoden- und Führungscoaching)
- Trainingsprogramm für Vorstand, Abteilung- und Teamleitung konzipieren und an internes Lean Team übergeben

Eingesetzte Qualifikationen

Lean Prozesse, Projektmanagement, Schulungskonzepte, Training - Coaching-Kompetenzen

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen
Dipl.-Ing. (Univ.)
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
2013
Erlangen-Nürnberg
Maschinenbau (Duales Studium)
Bachelor of Engineering
Schaeffler AG | Technische Hochschule Nürnberg
2011
Nürnberg
Industriemechaniker (Duale Ausbildung)
Ausbildung
Schaeffler AG | IHK
2010

Über mich

In meiner 10 jährigen Berufserfahrung als Berater und Trainer habe ich mir viele Kompetenzen angeeignet, die ich mit jeder neuen Aufgabe und jedem Projekte weiter entwickelt habe. Ein Auszug:

Projektleitung ganzheitlicher Transformationsprojekte:
Projekt- und Veränderungsmanagement von A bis Z
Führung von Berater- und Kundenteams
Coaching von Führungskräften (Vorstand bis Meisterebene)
Aus- und Weiterbildungsstrukturen konzipieren und implementieren (Belt-Systematik)

Vertriebsleitung und Key Account Management
Abteilungsleitung, Führen von strategischen Initiativen (Hoshin Kanri)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
303
Alter
38
Berufserfahrung
11 Jahre und 8 Monate (seit 04/2013)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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