#Talentscout#Active Sourcer#Candidate & People Manager

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Weltweit
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05.08.2024

Kurzvorstellung

			Ich identifiziere, kontaktiere und begeistere Menschen für ihr Unternehmen. Dies geschieht mit einem professionellen und systematischen Ansatz via Active Sourcing, SocialMedia sowie Direct-Mailing.
		

Qualifikationen

		 Active sourcing7 J.
 Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik3 J.
 Kundendienst3 J.
 Personalwesen (allg.)4 J.
 Recruiting4 J.
 Requirements Management3 J.
 Scout4 J.
 Service Management4 J.
 Stellenbeschreibung3 J.
 Talentmanagement4 J.

		

Projekt‐ & Berufserfahrung

Berater, Talentscout, Candidate Relations & Candidate Experience Manager, Marketing & Content Creation (Festanstellung)
									recruitment-outsourcing.de, München								

5/2020 – offen (4 Jahre, 7 Monate)

Details anzeigen

Tätigkeitszeitraum

5/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

• Identifikation, Auswahl, Ansprache und Bewertung geeigneter Kandidaten (Social Media, Direct Search, Messen & Ausstellungen)
• Mitarbeit bei der Besetzung von Positionen aller wissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Hierarchien
• Scheduling und Stakeholder Management
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
• Führen von Erstgesprächen (deutsch/englisch)

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalwesen (allg.), Recruiting, Scout, Service Management, Talentmanagement

Junior Recruiter, Scout, Sourcer (Festanstellung)
									Diverse Personaldienstleister, Mannheim								

5/2017 – 4/2020 (3 Jahre)

Details anzeigen

Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung der bei Kunden eingesetzten Fach- und Führungskräfte
Mitarbeit bei der Besetzung von Besetzungsaufträgen
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
Validierung von Lebensläufen und Führen von Erstgesprächen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Requirements Management, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Kundendienst, Recruitment Beratung, Stellenbeschreibung

Über mich

			Als Berater für Personalgewinnung stelle ich sicher, dass anspruchsvolle offene Sales/Technik/IT-Positionen schnell, gut und günstig besetzt werden. 

Ich biete maßgeschneiderte Lösungen zum Thema Personalgewinnung an. Sie möchten passende Mitarbeitende für Ihr Unternehmen gewinnen? Ich unterstütze Sie bei Ihren Rekrutierungsprozessen.

Weitere Kenntnisse

			• Active Scouring (Scouting) & Talent Acquisition 

• Candidate Relationship Management & Scheduling  

• Content Creation, Multi & Omnichannel Posting, Job Descriptions

• Dashboarding, A/B Testing, cost-per-click Job-Marketing (Indeed, LinkedIn)

Tools & Software

MS Office, SAP Success Factors, Greenhouse, LinkedIn, Xing, Indeed, Agentur für Arbeit, Hey Recruit, Vonq, Stepstone, Canva, Mid Journey, Blue Willow, D-ID

Persönliche Daten

Sprache

							Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Fließend)

Reisebereitschaft

Weltweit

Arbeitserlaubnis

Europäische Union

Home-Office

unbedingt

Profilaufrufe

228

Alter

Berufserfahrung

							7 Jahre und 6 Monate
							(seit 05/2017)
							

Kontaktdaten

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