Organisationsentwickler - Systemischer Coach - Product Design Coach
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- 65527 Niedernhausen, Taunus
- Weltweit
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- 22.08.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2022 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
- Beratung auf IT-Leitungsebene beim Aufsetzen eines Portfolio-Kanban-Prozesses
- Beratung mehrerer Software-Entwicklungsteams beim agilen Requirements-Engineering mit User Stories
- Auditierung des aktuellen Software-Entwicklungs Prozesses mit mehreren Teams
- Coaching/Shadowing der Scrum Master
Kanban, Organisationsentwicklung, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen
4/2020 – 10/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung agiler Arbeitsweisen im IT-Bereich (SAP Umfeld):
- Coaching von zwei Software-Entwicklungsteams im Umfeld von
10 parallel arbeitenden Teams nach SAFe
- Zusammenarbeit mit weiteren Agile Coaches um
teamübergreifende Transformationsaufgaben zur bewältigen
- Coaching diverser Führungskräfte der mittleren Ebene zum
Thema Agile Leadership & Empowerment
- Supervision von anderen Scrum Mastern/Agile Coaches
- Durchführung spezifischer Schulungen und Workshops zu
Themen wie User Story Mapping oder agiles Anforderungs-
management
Agile Methodologie, Schulung / Coaching (allg.), Scrum
12/2019 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung agiler Produktentwicklung im IT-Bereich und
unternehmensweit:
- Aufsetzen neuer Teamstrukturen & Prozesse in der IT für eine
umfassende Neuentwicklung einer mandantenfähigen eCommercePlattform
- Neuausrichtung eines Unternehmensweiten Innovations- und
Change-Projektes in Zusammenarbeit mit dem Vorstand der
Muttergesellschaft
- Einführung moderner Product-Discovery Prozesse, sowie
Ausbildung und Begleitung der Product Owner
- Coaching von Führungskräften, Product Ownern und Scrum
Mastern
Agile Methodologie, Organisationsentwicklung, Product Owner, Produktmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
1/2018 – 7/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Unternehmensweite Einführung von agilen Strukturen und
Optimierung der teamübergreifenden Wertschöpfung:
- Analyse der aktuellen Organisation auf Team, Bereichs- und
bereichsübergreifender Ebene.
- Erarbeitung und Durchführung von geeigneten Maßnahmen zur
Verbesserung der teamübergreifenden Zusammenarbeit in
Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Durchführung von unternehmensweiten Retrospektiven und
Open Space Events
- Durchführung von spezifischen Schulungen und Workshops
- Coaching von Führungskräften und Scrum Mastern
- Beratung der Geschäftsführung, sowie diversen
Führungskräften zu strukturellen Veränderungen
Agile Methodologie, Führungstraining, Kanban, Management-Schulung, Organisationsentwicklung, Scrum, Team Building
1/2017 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung eines skalierten Scrum Ansatzes mit vier
Entwicklungsteams für den PoC mit anschließender Skalierung auf
bis zu zehn Entwicklungsteams (NEXUS, LeSS, SAFe).
- Später die Transformation des Unternehmens zu einer agilen Organisation
- Durchführung von Workshops mit Fach- und Führungskräften
(inklusive Executive-Level) zur Etablierung eines neuen
Führungsverständnisses
- Planung und Durchführung von offenen Workshop- und
Konferenzformaten (z.B. regelmäßige Open Spaces) zur Förderung
des agilen Mindset im Unternehmen
- Planung und Begleitung von gezielten organisatorischen
Veränderungen (z.B. Bilden cross-funktionaler Teams, Abbau von
Hierarchien)
- Beratung von Führungskräften zu systemischen Veränderungen
Organisationsentwicklung, Führungstraining, Kanban, Management-Schulung, Prozessoptimierung, Scrum
11/2015 – 1/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Master und Agile Coach im IT-Bereich für Business
Intelligence:
- Coaching von zwei Entwicklungsteams, sowie Product Ownern und
Führungskräften im Rahmen des Aufbaus einer Business
Intelligence-Plattform mit bis zu elf parallel arbeitenden Teams im
skalierten agilen Umfeld (SAFe & LeSS).
- Begleitung von Plannings, Refinements, Retrospektiven und Daily
Scrums
- Coaching der Teams in agilen Methoden und Praktiken
- Koordinieren von teamübergreifenden Aktivitäten und Workshops
- Mitwirkung an diversen Maßnahmen zur agilen
Organisationsentwicklung aus Bereichsebene
Konfliktlösung, Kanban (Softwareentwicklung), Projektmanagement (IT), Scrum, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.)
6/2015 – 9/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse & Konzeption einer Validierungs-Toolkette für optische
Fahrerassistenzsysteme (für Endkunden im Automotive-Sektor):
- Projektziel ist neben der Anforderungsanalyse und dem Design
eines Messdaten-Managementsystems auch die Konzeption der
Umsetzung nach agiler Vorgehensweise
- Die besonderen Herausforderungen ergeben sich aus der
Verteilung der Teams über mehrere Standorte in Deutschland und
Polen, sowie durch die technisch anspruchsvolle Implementierung
der geplanten Big Data-Lösung im Hinblick auf die zu handhabende
Datenmenge im Petabyte Bereich.
- Leitung des Analyse-Projektes in einem Standort- und
Firmenübergreifenden Team
- Konzeption des Umsetzungsphase in agiler Vorgehensweise
Projektmanagement (IT), Software Architecture, Konzeption (IT), Requirements Management
8/2013 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung von zwei Remote Service Plattformen für
industrielle Anlagen der Verpackungs- und Gebäudetechnik:
- Begleitung des SyroCon Teams als Scrum Master, welches in
enger Abstimmung mit dem Kunden nach agilem Vorgehen die
Projekte umsetzt.
- Planung und Durchführung von Workshops mit verschiedenen
Stakeholdern
- Beratung des Kunden zu agilen Vorgehensweisen und
Unterstützung des Product Owners auf Kundenseite beim Backlog-
Management.
- Sicherstellung der agilen Vorgehensweise bei SyroCon
- Besondere Herausforderungen ergeben sich aus der Verteilung
der an der Umsetzung beteiligten Teams über 5 Standorte in
Deutschland und in der Schweiz.
Projektmanagement (IT), Scrum, Netzwerkarchitektur, Stakeholder-Analyse, Requirements Management
Zertifikate
intrinsify GmbH
intrinsify GmbH
The LeSS Company
Scrum Alliance
Scrum Alliance
Consensus Consulting GmbH
Ausbildung
Sieger Consulting GmbH (DCV)
RMIT University, Melbourne
Melbourne
FH Frankfurt/Main (University of Applied Sciences)
Frankfurt am Main
Über mich
Ich arbeite mit Leidenschaft mit Menschen an Organisationen und Prozessen, um ein Umfeld zu schaffen, das das Beste in uns hervorbringen kann. Ich bin außerdem ausgebildeter Systemischer Coach und glaube an die Kraft des miteinander füreinander Leistens.
Weitere Kenntnisse
- Systemisches Coaching
- Projektmanagement PRINCE II/ITIL
- Passionate Product Leadership (Jeff Patton)
- Impact Mapping/User Story Mapping/Value Proposition Design
- Lean Startup/Business Model Canvas
- Experte in JIRA & Confluence
- IT-Architektur, Software-Architektur
- Svelte/SvelteKit/JavaScript/TypeScript
- Datenbanken
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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