HR-Expertin / HR-Consultant: beratende Betriebswirtin
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- 01.08.2024
Kurzvorstellung
Sie suchen Beratung, Austausch, Expertise?
In mir finden Sie eine
- Ideengeberin
- Prozessdesignerin
- Begleiterin bei HR-Projekten
- Vertrags-Checkerin
- Konzeptdesignerin
- Beraterin bei HR-Topics.
Kontaktieren Sie mich gerne!
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Qualifikationen
Ausbildung
Wirtschaftsrecht für die Unternehmenspraxis
LL.M. (Com.)
Universität des Saarlandes
2016
Saarbrücken
Saarbrücken
Zusatzstudium Erwachsenenpädagogik
Abschlusszeugnis (ohne Titel)
Hochschule für Philosophie München
2007
München
München
Betriebswirtschaftslehre (BWL)
Dipl-.Kff. Univ.
Universität Augsburg
2005
Augsburg
Augsburg
Über mich
Was ich biete? HR-Background, IT-Affinität und Neugier!
Als erfahrene Personalerin verfüge ich über 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Bereichen. Das reicht vom Recruiting, der Betreuung über die Beratung bis hin zur Weiterentwicklung und Training. Dabei hat die HR-IT hat auch immer eine besondere Rolle für mich gespielt, sei es bei der Einführung von SAP BI für das konzernweite Personalwesen, als User von verschiedenen HR-IT Systemen oder der Einführung neuer HR-Software. Zuletzt bei der Analyse von Softwareverträgen.
Meine fachliche Qualifikation basiert auf drei Säulen: meinem Studium der Betriebswirtschaft, meinem Master in Wirtschaftsrecht und meinem Zusatzstudium in Erwachsenenpädagogik. Die Kombination aus diesen fachlichen Qualifikationen und meiner HR-Expertise ermöglichen mir einen sehr guten Überblick zu gewinnen und Prozesse ganzheitlich zu denken.
Gerne stehe ich beratend zur Seite, wenn es um HR-Themen und deren Weiterentwicklung geht. Hierbei bin ich jederzeit offen für neue Herausforderungen.
Als erfahrene Personalerin verfüge ich über 15 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen HR-Bereichen. Das reicht vom Recruiting, der Betreuung über die Beratung bis hin zur Weiterentwicklung und Training. Dabei hat die HR-IT hat auch immer eine besondere Rolle für mich gespielt, sei es bei der Einführung von SAP BI für das konzernweite Personalwesen, als User von verschiedenen HR-IT Systemen oder der Einführung neuer HR-Software. Zuletzt bei der Analyse von Softwareverträgen.
Meine fachliche Qualifikation basiert auf drei Säulen: meinem Studium der Betriebswirtschaft, meinem Master in Wirtschaftsrecht und meinem Zusatzstudium in Erwachsenenpädagogik. Die Kombination aus diesen fachlichen Qualifikationen und meiner HR-Expertise ermöglichen mir einen sehr guten Überblick zu gewinnen und Prozesse ganzheitlich zu denken.
Gerne stehe ich beratend zur Seite, wenn es um HR-Themen und deren Weiterentwicklung geht. Hierbei bin ich jederzeit offen für neue Herausforderungen.
Weitere Kenntnisse
- Weiterbildungslehrgang Arbeitsrecht M+E (bayme)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Branchenzuschläge
- EXIN Agile Scrum Foundation
- Train the Trainer Qualifizierung
- Prince 2 Workshop
- ITIL v3 Foundation
- TÜV SÜD internes Projektmanagement
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Branchenzuschläge
- EXIN Agile Scrum Foundation
- Train the Trainer Qualifizierung
- Prince 2 Workshop
- ITIL v3 Foundation
- TÜV SÜD internes Projektmanagement
Persönliche Daten
Sprache
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Italienisch (Gut)
Reisebereitschaft
Nähe des Wohnortes
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
320
Berufserfahrung
18 Jahre und 9 Monate
(seit 03/2006)
Kontaktdaten
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